Dan Milmo Global technology editor
A Apple pediu aos acionistas que votassem contra uma proposta para eliminar os seus programas de diversidade, equidade e inclusão, à medida que os rivais tecnológicos reduzem esquemas semelhantes antes do regresso de Donald Trump à Casa Branca.
O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, um thinktank conservador, quer que o fabricante do iPhone encerre seus esforços de DEI porque eles expõem as empresas a “riscos judiciais, de reputação e financeiros”. A proposta será votada na assembleia geral anual da Apple, no dia 25 de fevereiro.
Em um aviso aos acionistaso conselho da Apple recomendou que os investidores votassem contra a proposta porque, segundo ele, ela já possui os procedimentos de conformidade corretos para lidar com quaisquer riscos e porque a proposta “tenta inapropriadamente restringir a capacidade da Apple de gerenciar suas próprias operações comerciais comuns, pessoas e equipes, e estratégias de negócios”.
Os esquemas DEI são conjuntos de medidas concebidas para fazer com que pessoas de todas as origens – incluindo etnia, classe, sexualidade e género – se sintam apoiadas e incluídas no local de trabalho.
Na semana passada, Meta, dona do Facebook e do Instagram, disse que era encerrando seus programas DEI imediatamente.
“O panorama jurídico e político em torno dos esforços de diversidade, equidade e inclusão nos EUA está a mudar”, afirmou Janelle Gale, vice-presidente de recursos humanos da Meta, num memorando interno.
Meta também referenciado decisões recentes da suprema corte e as opiniões “cobradas” da DEI que são sustentadas por algumas pessoas.
A mudança seguiu-se ao anúncio da Meta de que estava mudando as práticas de moderação na empresa para “voltar às nossas raízes em torno da liberdade de expressão”.
após a promoção do boletim informativo
Amazônia também anunciado na semana passada que estava a encerrar os seus programas de diversidade. Num memorando aos funcionários na sexta-feira, a empresa de tecnologia disse que estava “eliminando programas e materiais desatualizados” relacionados à representação e inclusão.