No amplo espaço central da Estação F, incubadora de start-ups de 13e Distrito parisiense, é impossível perder o logotipo da Amazon: a gigante do comércio eletrônico organizou seu “Fórum de profissões e carreiras do futuro” na segunda-feira, 21 de outubro. Se uma área do evento foi dedicada às profissões e formação amazônica, foram os estandes da Capgemini, Apside e DataScientest que ficaram lotados.
Isto levou a longas filas de candidatos que queriam aprender sobre profissões digitais, como análise de dados, segurança cibernética, inteligência artificial (IA) ou nuvem (computação em nuvem). Estas empresas e organizações de formação têm em comum o facto de serem parceiras da Amazon Web Services (AWS), divisão do grupo que oferece serviços digitais às empresas.
Este fórum faz parte de uma nova estratégia em grande escala do gigante americano: a AWS pretende formar, até 2030, 600.000 franceses em competências digitais, desde a simples iniciação à IA gratuita e 100% online até certificações prontas a usar no mercado de trabalho, como parte de cursos desenvolvidos com escolas parceiras, organizações de formação e recrutadores.
A Amazon destaca a necessidade de uma formação digital massiva, dada a preocupação dos empregadores do setor em preencher as vagas oferecidas. “O público em geral deve adotar rapidamente estes novos conceitos centrais e devemos continuar a formar os funcionários que já trabalham no setor para que tenham as competências de amanhã”, explica Catherine Schilansky, diretora de recursos humanos da Amazon Stores na França.
“Necessidade de mão de obra qualificada”
Certas profissões, como a cibersegurança e a nuvem, já enfrentam grandes dificuldades de recrutamento: só a família “segurança, nuvem e rede” representa 37% das 18.699 ofertas de emprego publicadas em setembro de 2024, um número que aumenta cinco pontos em relação a junho, segundo dados o observatório Grande École du Numérique, grupo de interesse público que centraliza informações sobre formação e profissões do setor.
A iniciativa da Amazon visa sobretudo colmatar lacunas no mundo da formação, que luta para acompanhar as mudanças nas profissões e para dotar as empresas recrutadoras das competências que estas exigem. “ Trabalhamos com clientes em toda a França. Têm necessidade de mão de obra qualificada e as escolas não têm o volume de graduados necessário para preenchê-las, garante Julien Lépine, diretor de arquitetos de soluções da AWS França. Nosso objetivo é que a maior parte da nossa formação seja certificada e reconhecida pelo mercado. » Por exemplo, a AWS tem como objetivo a formação na nuvem para 25.000 estudantes e candidatos a emprego até 2030, que estarão diretamente ligados a empregadores parceiros, com o apoio da France Travail.
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