A Ministra da Educação Anne Genetet defendeu no domingo, 17 de novembro, a vontade do governo de estabelecer três dias de espera em caso de licença médica para os funcionários públicos, acreditando que não há « razão » opor-se a um “igualdade de tratamento” com o setor privado.
“O período de espera, a ideia, é alinhar. Foi isso que foi proposto, que fosse alinhado com os funcionários do setor privado, que não houvesse diferença. Não vejo razão pela qual alguém se oponha à igualdade de tratamento para todas as pessoas que trabalham.”disse M.meu Genetet durante o show “Questões políticas” da France Inter, France Télévisions et O mundo.
Professores “são funcionários públicos como outras funções públicas, são afetados por essas decisões”ela disse novamente, acrescentando que “por trás está menos aquela que é a matéria principal do ensino hoje do que as dificuldades do exercício da profissão e a atratividade da profissão”. “Se olharmos apenas para a ausência dos nossos professores por doença, eles são o serviço público menos ausente em comparação com os outros, hospitaleiros e territoriais”temperou o ministro. “Eles não estão nem mais nem menos ausentes do que os funcionários do setor privado”ela acrescentou.
A raiva dos sindicatos
O governo anunciou no final de outubro medidas de poupança para a função pública no valor de 1,2 mil milhões de euros, incluindo a introdução de três dias de espera (não remunerados) em caso de baixa por doença dos funcionários públicos, para alinhar as condições de remuneração públicas e privadas.
Embora o sector privado beneficie em muitos casos de acordos colectivos que abrangem estes três dias, estes anúncios cristalizaram a ira dos sindicatos, que apelaram em um dia nacional « ação » e de ” batida “ 5 de dezembro.
De acordo com um relatório da Direção-Geral da Administração e Função Pública (DGAFP) divulgado sexta-feira, os agentes do setor público estiveram ausentes em média 12 dias em 2023, ou seja, mais 1,7 dias do que os funcionários do setor privado (10,3 dias). A diferença entre os dias de ausência de funcionários públicos e de funcionários do setor privado diminuiu em comparação com 2022, quando era de 2,8 dias.