Para ter seus direitos reconhecidos, o funcionário pode fazer greve ou tomar medidas legais. Quatro ajudantes domiciliários da associação Aide à domicile en milieu rural du Loir-et-Cher decidiram fazer as duas coisas.
No final de 2020, iniciaram, com cerca de dez colegas, uma greve de três meses para denunciar as suas condições de trabalho e o baixo nível da sua remuneração (no salário mínimo, a tempo parcial). Acima de tudo, eles descreveram o que chamam de “arrepio de tarefa”. Todos classificados na categoria A, primeiro nível da grade de classificação do acordo coletivo, não devem fazer, diz o texto, “apenas trabalhos de manutenção rotineira da casa”e não pode intervir habitual e continuamente com pessoas dependentes ou com pessoas em dificuldade.” No entanto, eles “todos fazem isso”, dizem então, em particular os sanitários e as transferências da cama para a cadeira, gestos técnicos e propensos a acidentes reservados aos auxiliares de cuidados, categoria C, qualificados e ligeiramente mais bem pagos.
Quatro funcionários ousaram entrar em contato com o tribunal industrial de Blois em 2021 para que fosse reconhecido. Eles venceram em primeira instância e depois em recurso. As últimas sentenças foram proferidas em 19 de dezembro pela Câmara Social do Tribunal de Apelação de Orléans.
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