Hélène Bernicot, 49 anos, é gerente geral do Crédit Mutuel Arkéa ao lado de Anne Le Goff. São as primeiras e únicas mulheres a dirigir um banco na Europa. Aqueles que implementaram uma política a favor das mulheres dentro da sua empresa relataram o seu percurso em A Fábrica de Decisão, liderança coletiva para finanças comprometidas (Le Cherche Midi, 2022).
O que desencadeou o seu problema com a diversidade de gênero na sua empresa?
O primeiro passo, quando trabalhei na área de recursos humanos em 2014, foi fazer um diagnóstico quantitativo. Tal como acontece com muitos bancos, a nossa força de trabalho era predominantemente feminina, mas tínhamos a síndrome do “tubo furado”: havia cada vez menos mulheres na hierarquia, até ao topo, onde não restava nenhuma. Chegámos à conclusão de que já não era um assunto apenas das mulheres, mas que a paridade também era um assunto dos homens. E, para falar com os homens que nos gerem, tivemos que falar a língua deles e, portanto, mostrar-lhes, com figuras de apoio, que se tratava também do desempenho da empresa. Por exemplo, uma equipa mista assume menos riscos, é mais inovadora e, em geral, mais eficiente.
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