A gigante da tecnologia Meta anunciou planos de demitir cerca de 3.600 funcionários com base em seu desempenho, informou a mídia norte-americana na terça-feira.
Isto afetará 5% dos 72 mil funcionários da empresa, disse a empresa à agência de notícias AFP.
“Decidi elevar o nível de gestão de desempenho e eliminar mais rapidamente os funcionários de baixo desempenho”, disse o CEO Mark Zuckerberg.
Mudanças recentes no Meta
Meta, proprietária FacebookInstagram e Whatsapp querem garantir que tenham os “talentos mais fortes” e “trazer novas pessoas”, disse Zuckerberg.
De acordo com o plano, os funcionários com desempenho inferior serão convidados a sair mais cedo e serão substituídos por novas contratações, relataram a Bloomberg e o blog de tecnologia The Verge.
Zuckerberg, 40 anos, é a terceira pessoa mais rica do mundo. Recentemente, ele se alinhou mais próximo do presidente eleito dos EUA Donald Trump.
Recentemente, a Meta anunciou o encerramento de sua operação nos EUA programa de verificação de fatos e reduziu as suas iniciativas de diversidade e inclusão. Também tornou suas regras de moderação de conteúdo mais brandas.
Meta encerra verificação de fatos de terceiros no Facebook e Instagram
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Redução de custos em meio a perdas
Zuckerberg mudou o nome de sua empresa Facebook para Meta em 2021 após um ambicioso plano para desenvolver uma experiência imersiva de realidade virtual, ou ‘metaverso’.
Porém, o Reality Labs, braço de realidade virtual e aumentada da Meta, vem tendo prejuízos.
Esta não é a primeira vez que a empresa sofre demissões. Depois de ver o crescimento inicial durante a pandemia da COVID-19, a Meta cortou cerca de 20.000 empregos.
A Meta demitiu um grande número de funcionários em uma medida de redução de custos em 2023, que foi declarada como seu “ano de eficiência”.
tg/ab (dpa, Reuters)