Julia Kollewe
Principais eventos
Liz Kendallo secretário do Trabalho e Pensões, disse:
2,8 milhões de pessoas – um número quase recorde estão impedidas de trabalhar devido a problemas de saúde. Isto é mau para as pessoas, mau para as empresas e está a atrasar a nossa economia.
É por isso que o nosso plano Get Britain Working irá apresentar as maiores reformas no apoio ao emprego numa geração, apoiadas por um investimento adicional de 240 milhões de libras.
E embora seja encorajador ver um crescimento real dos salários este mês, é preciso fazer mais para melhorar também os padrões de vida. Assim, a partir de Abril do próximo ano, mais de três milhões dos trabalhadores com salários mais baixos beneficiarão do nosso aumento do salário digno nacional, proporcionando um aumento salarial de £1.400 por ano para um trabalhador a tempo inteiro.
Respondendo à notícia de que o desemprego aumentou para 4,3%, o porta-voz do Tesouro Liberal Democrata Margarida Cooper disse:
Qualquer aumento no desemprego é preocupante e muitos estarão preocupados com o impacto do próximo aumento do Seguro Nacional sobre os empregos britânicos.
As pequenas empresas foram derrotadas por anos de vandalismo económico conservador e o imposto governamental sobre o emprego poderá agora tornar ainda mais difícil a contratação de novos funcionários e a concessão de aumentos salariais. Empregos e salários podem sofrer mais um golpe e isso não é justo.
O novo governo deveria apoiar as nossas pequenas empresas e não colocar mais pressões financeiras sobre elas. Os ministros devem mudar de rumo, começando por isentar os médicos de família e os prestadores de cuidados sociais do aumento da Segurança Social.
Os números do mercado de trabalho surgem depois de o governo ter estabelecido aumentos de impostos no orçamento, incluindo um aumento nas contribuições para o seguro nacional (NIC) dos empregadores, que os líderes empresariais dizem que poderia afetar as contratações e os aumentos salariais.
Paulo Daley da Capital Economics acrescentou:
Embora o aumento do crescimento salarial em Setembro seja provavelmente seguido por um ganho maior em Outubro, à medida que os novos acordos salariais do sector público começarem, a flexibilização dos salários regulares do sector privado sugere que o Banco de Inglaterra continuará a cortar gradualmente as taxas de juro. Continuamos a pensar que o Banco irá faltar à reunião de Dezembro e reduzir as taxas na reunião de Fevereiro seguinte.
Os salários do sector público provavelmente aumentarão novamente em Outubro, à medida que os acordos salariais de 5-6% acordados nos últimos meses começarem a entrar em vigor… O mais importante para o Banco foi que os rendimentos do sector privado, excluindo bónus, se mantiveram estáveis em 4,8% em Setembro. Isso deixou-o exatamente em linha com a taxa prevista pelo Banco na semana passada.
Gora Surieconomista da PwC UK, disse:
O mercado de trabalho continua a relaxar, com as vagas a diminuir ainda mais, embora ainda ligeiramente acima dos níveis pré-pandemia. A taxa de desemprego também subiu ligeiramente para 4,3%.
Mas o crescimento salarial está a revelar-se um pouco mais persistente. O crescimento anual dos rendimentos totais dos empregados é de até 4,3%, reflectindo os pagamentos únicos da função pública efectuados no Verão. Apesar da restritividade do mercado de trabalho, o crescimento salarial nominal permanece superior ao nível de cerca de 3%, considerado consistente com a meta de inflação de 2% do Banco. Os salários reais continuam a crescer, dado que as pressões inflacionistas diminuíram a um ritmo mais rápido do que o crescimento salarial.
Olhando para o futuro, as empresas deverão enfrentar pressões crescentes sobre os custos. Quase simultaneamente, foram atingidos por uma série de mudanças políticas que aumentaram os seus custos – um aumento nos NICs dos empregadores, um aumento no salário digno nacional e na Lei dos Direitos Laborais. Se as empresas transferirem parte deste valor para os trabalhadores, isso poderá pesar no crescimento salarial a curto e médio prazo.
Asda e Sainsbury’s disseram na semana passada que o aumento do NIC lhes custaria £ 100 milhões e £ 140 milhões, respectivamente, pois alertaram que poderiam repassar esses custos na forma de preços mais altos, enquanto Tesco enfrenta um aumento de £ 1 bilhão em seu projeto de lei de seguro nacional neste parlamento.
Introdução: O desemprego no Reino Unido aumenta enquanto o crescimento normal dos salários abranda; bitcoin ultrapassa US$ 89 mil
Bom dia, e bem-vindo à nossa cobertura contínua sobre negócios, mercados financeiros e economia mundial.
O desemprego no Reino Unido aumentou, enquanto o crescimento regular dos salários abrandou para a taxa mais baixa em mais de dois anos, segundo dados oficiais.
A taxa de desemprego subiu para 4,3% entre Julho e Setembro, acima dos 4% no trimestre de Junho a Agosto, de acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais, que alertou que os números do mercado de trabalho devem ser tratados com cautela devido a questões de recolha de dados.
Os salários excluindo bónus aumentaram 4,8% em termos homólogos, o valor mais baixo desde junho de 2022. Incluindo os bónus, o crescimento salarial aumentou de 3,8% para 4,3%, embora tenha sido afetado por pagamentos únicos feitos à função pública no verão passado.
Liz McKeowndiretor de estatísticas econômicas do ONS, disse:
O crescimento dos salários excluindo bónus diminuiu novamente este mês para a taxa mais baixa em mais de dois anos. O crescimento salarial, incluindo os bónus, aumentou, mas nos últimos períodos estes números foram afectados pelos pagamentos únicos do ano passado efectuados aos trabalhadores do sector público.
As ofertas de emprego caíram novamente, como vem acontecendo há mais de dois anos. Porém, o total ainda permanece um pouco acima de onde estava antes da pandemia.
O número de vagas de emprego caiu para o nível mais baixo desde maio de 2021, caindo 35.000 no trimestre, para 831.000 entre agosto e outubro.
A libra caiu 0,5%, para US$ 1,2806, o nível mais baixo desde meados de agosto, após a divulgação dos números.
Paulo Daleyeconomista-chefe do Reino Unido da Capital Economics, disse:
No geral, há pouco aqui que sugira que o Banco de Inglaterra precise de se preocupar com o facto de a flexibilização do mercado de trabalho e a diminuição do crescimento salarial subjacente estarem a chegar ao fim.
As ações asiáticas caíram devido à desilusão com o mais recente pacote de estímulo económico de Pequim e à preocupação dos investidores com as políticas do presidente eleito, Donald Trump.
Enquanto isso, o bitcoin saltou para um novo máximo de mais de US$ 89.000.
O mercado de Xangai perdeu 1,3%, enquanto o Hang Seng de Hong Kong caiu 3%.
O preço do bitcoin, a criptomoeda mais conhecida do mundo, mais que dobrou em relação aos US$ 37 mil de um ano atrás, já que os mercados esperam uma regulamentação mais leve das criptomoedas sob a administração Trump. Bitcoin tocou US$ 89.982 e agora está sendo negociado em torno de US$ 89.300.
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