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Previdência complementar privada aumentou 1,6% em novembro

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As pensões complementares para antigos empregados do sector privado serão aumentadas em 1,6%, de 1é Novembro, ou 0,2 pontos menos que a inflação prevista pelo INSEE para 2024 (1,8%), anunciou a Agirc-Arrco na terça-feira, 15 de outubro.

Este aumento equivale a um aumento de 13 euros por mês em média, para uma pensão complementar de 800 euros, disse à agência sindical France-Presse fonte próxima do conselho de administração deste plano, gerido conjuntamente por empregadores e trabalhadores.

A parte adicional da pensão dos empregados do sector privado representa entre 20% e 60% do total da pensão, dependendo da pessoa. Esta reavaliação custará à Agirc-Arrco 1,6 mil milhões de euros ao longo de um ano completo, ou 24 mil milhões de euros ao longo de quinze anos, especifica a organização num comunicado de imprensa.

Os representantes do pessoal e dos empregadores reúnem-se anualmente para determinar esta reavaliação, que deve ter em conta as previsões de inflação e a situação económica. Eles “avaliar, nos próximos quinze anos, a sustentabilidade da evolução do montante das pensões na balança financeira e do nível das suas reservas”. Ou “certificar-se” que a Agirc-Arrco tem em reserva, “a qualquer momento, pelo menos seis meses de pagamentos de pensões”de acordo com o seu “regra de ouro”. As reservas da Agirc-Arrco atingem hoje cerca de 80 mil milhões de euros.

“Um regime financeiramente sólido”, segundo a CFDT

Nos termos de um acordo conjunto assinado no ano passado para o período 2024-2026, o conselho de administração deverá subindexar a reavaliação, subtraindo 0,4 pontos à inflação. Há, no entanto, alguma latitude. Dependendo da saúde do plano, pode elevar essa taxa até a inflação.

O estado muito degradado das finanças públicas complicou as discussões este ano. Como a Agirc-Arrco está integrada no cálculo global das contas públicas, os empregadores quiseram respeitar “uma forma de moderação” e limitar a reavaliação a 1,5%, disse à AFP uma fonte próxima ao assunto. Os sindicatos, defendendo a boa saúde financeira do sistema, queriam aproximar-se da inflação, nomeadamente para compensar o congelamento das pensões básicas planeado pelo governo.

“Num contexto orçamental extremamente restrito, Medef lamenta que a sua posição responsável não tenha sido tida em conta”reagiu a organização patronal à AFP. “Para garantir o equilíbrio, a gestão da Agirc-Arrco deve garantir que o regime está seguro a longo prazo. » Ce “compromisso” conforto “Agirc-Arrco como sendo um esquema financeiramente sólido e, portanto, sustentável para aposentados e futuros aposentados”estima a CFDT por sua vez.

Para poupar 3,6 mil milhões, o governo decidiu mudar para 1é Julho de 2025 a reavaliação das pensões do regime geral, prevista para 1é Janeiro.

Em 2023, a Agirc-Arrco pagou 92,4 mil milhões de euros aos seus 14 milhões de pensionistas, ou mais 5,9 mil milhões do que em 2022. As pensões puderam ser aumentadas em 4,9%, graças à sólida situação financeira do sistema e às novas receitas trazidas pelo reforma previdenciária.

O mundo com AFP

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programação

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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