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SNCF inicia negociações salariais em meio à greve

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Na estação de Nantes, 20 de novembro de 2024.

O diretor de recursos humanos (DRH) da SNCF, Philippe Bru, e representantes das organizações sindicais deixaram uma reunião na quarta-feira, 20 de novembro, pouco antes do início do movimento grevista que interromperá o tráfego ferroviário na quinta-feira, 21 de novembro. A “mesa redonda” visa concluir as negociações salariais anuais obrigatórias.

Oficialmente, a greve não tem nada a ver com esta questão. O aviso diz respeito à oposição ao desmantelamento da Fret SNCF e a criação de subsidiárias para TER abertos à concorrênciabem como sobre o financiamento futuro da infra-estrutura ferroviária. Tantos assuntos sobre os quais a gestão do operador ferroviário não tem controlo, uma vez que decorrem da regulamentação europeia ou da lei. Por outro lado, obteve do governo, que acaba de decidir congelar o índice dos servidores, um aumento geral dos salários. O Estado é acionista de 100% da SNCF.

A administração propôs um aumento geral de 0,5%, que se soma a um aumento automático da folha salarial de 1,7% vinculado à antiguidade. “A geada foi evitada”observa gerenciamento. No total, a reavaliação seria de 2,2%, para comparar com a previsão de inflação do Banque de France que é de 1,5% para 2025. A SNCF também mantém o seu compromisso de não ter salários mais baixos do salário mínimo, aumentados em 10%. Pelo menos duas organizações devem assinar o acordo para que a gestão o implemente. Caso contrário, o único compromisso mantido seria o dos baixos salários, desaparecendo o aumento de 0,5%. As organizações sindicais têm até 29 de novembro para dar o seu acordo.

Diferença com trabalhadores contratados

Duas organizações, a Unsa e a CGT, tentaram abrir outra discussão. Desde 2020, a empresa recrutou apenas trabalhadores contratados e deixou de ter estatuto de ferroviário. Entre eles, os salários já não são homogêneos. Para a mesma posição, por vezes existem diferenças significativas que complicam a organização. As duas primeiras organizações sindicais do grupo solicitaram, portanto, a abertura de negociações para convergência remuneratória. O que o gerente de RH recusou. “Estamos agora a recrutar no mercado e temos de reter agentes”disse a administração, que quer manter uma certa liberdade.

Enquanto as organizações sindicais pensam na sua estratégia – assinar ou não o acordo proposto – os viajantes devem verificar se o seu comboio está a circular na quinta-feira, 21 de novembro. Apesar do movimento grevista, o trânsito deverá permanecer quase normal nos TGVs. Mas não no Intercités: um em cada dois circula, nem no TER, com sete em cada dez em funcionamento em média. Na Ile-de-France, as linhas mais afetadas são as linhas D e R, onde o SUD-Rail está muito implantado, com apenas um trem em cada três em média, bem como o RER B ao norte e as linhas H e N, a cada segundo trem. Ainda não sabemos o efeito da greve nas atividades de transporte de mercadorias.

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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