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“The New York Times” enfrenta greve de seus especialistas em ferramentas digitais

PUBLICADO

1 ano atrás

5 de novembro de 2024

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

E se a famosa agulha de New York Times permaneceu imóvel? E se o contador foi refinado durante meses em preparação para 6 de novembro para permitir que seus milhões de leitores acompanhassem o Resultado das eleições presidenciais dos EUA teve gripe? Na terça-feira, 5 de novembro, à tarde, de facto, a greve por tempo indeterminado lançada na véspera pelos trabalhadores das profissões tecnológicas quotidianas continuou enquanto o noticiário eleitoral estava prestes a acelerar.

O jornal New York Times mobilizado “mais de uma centena de repórteres, fotógrafos, cinegrafistas e jornalistas de dados” em todo o país para cobrir e analisar os resultados das eleições, o jornal acolhe no seu site, que não revela qualquer perturbação.

“Sabemos que este é um dia de greve difícil para nossos membros, declarou o sindicato em sua conta X, terça-feira, às 13h (horário de Paris), mas queremos ser claros: estamos aqui por causa das decisões da gestão do New York Times. » Isto, afirma o New York Times Guild, principal sindicato dos trabalhadores tecnológicos do jornal, recusa-se a aceder às exigências de aumentos salariais e melhoria das condições de trabalho apresentadas pelos grevistas.

As negociações, no entanto, continuaram até a noite de domingo. “Os pontos críticos nos últimos dias têm sido sobre se os trabalhadores podem obter uma cláusula de ‘justa causa’ em seus contratos (o que significa que eles só podem ser demitidos por má conduta ou outro motivo desse cara); aumentos salariais e igualdade salarial; e políticas de retorno ao escritório »revela um artigo publicado no site do diário. Alega-se ainda que a administração informou, por email, todos os colaboradores das suas diversas propostas: “aumento salarial anual de 2,5%, aumento mínimo de 5% para promoções e bônus os 1.000 dólares ». Ela insiste em exigir dois dias de presença por semana no escritório até junho, e autorização para “trabalhar totalmente remotamente durante três semanas por ano”.

Notificação apresentada há vários meses

Segundo o sindicato, 95% dos seus associados (600 pessoas – engenheiros de software, gestores de produto, etc. – envolvidas no funcionamento do site e aplicação) votaram pela greve. “por um salário justo (…) e trabalho remoto flexível »enquanto o aviso dado há vários meses poderia ter permitido evitar esta situação de bloqueio.

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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2 dias atrás

14 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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3 dias atrás

12 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)