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Tóquio vai começar semana de trabalho de 4 dias por um bom motivo

PUBLICADO

1 ano atrás

12 de dezembro de 2024

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

O governo de Tóquio anunciou uma medida inovadora para seus funcionários públicos: semana de trabalho de 4 dias. O motivo? O país enfrenta taxas de fertilidade muito baixas!

A partir de abril, os servidores públicos do governo metropolitano vão poder tirar três dias de folga por semana. Que delícia! Com isso, as autoridades querem incentivar os casais japoneses a ficarem mais tempo juntos e terem mais filhos.

Além disso, a governadora Yuriko Koike, disse que a medida também vai promover um estilo de trabalho mais flexível e equilibrado, permitindo que os japoneses passem mais tempo com a família.

Impacto esperado

A taxa de fertilidade do país está em um recorde baixo. No passado, caiu para 1,2 filhos esperados por mulher durante a vida.

Para que a população permaneça estável, o número precisa dobrar e subir para pelo menos 2,1.

Segundo Yuriko, a medida deve impactar o país no futuro. “Agora é o momento de Tóquio tomar a iniciativa de proteger e melhorar as vidas, os meios de subsistência e a economia do nosso povo durante esses tempos desafiadores para a nação.”

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Equilíbrio é tudo

A medida foi anunciada na Assembleia Metropolitana de Tóquio e deixou os funcionários animados.

“Revisaremos os estilos de trabalho com flexibilidade, garantindo que ninguém tenha que desistir de sua carreira devido a eventos da vida, como cuidados com os filhos”, disse Yuriko.

A medida, que começa apenas para servidores públicos, pode ser expandida futuramente para funcionários do setor privado.

E no Brasil?

No Brasil, uma organização sem fins lucrativos chamada 4 Day Week (4 dias de trabalho) conduziu testes, em parceria com a brasileira Reconnect Happiness at Work (reconectando a alegria no trabalho).

A iniciativa era do tipo 10-80-80: 100% do salário, trabalhando 80% do tempo e mantendo 100% a produtividade.

Como resultado, 892,4% dos participantes tiveram mais energia para realizar suas tarefas.

Mudanças significam também foram notadas na redução do estresse, ansiedade e desgaste ao final do dia.

Experiências globais

O Japão não é o primeiro país a testar a semana reduzida de trabalho.

Em 2022, um programa piloto global reuniu várias empresas em todo o mundo.

Assim como no Brasil, os resultados foram positivos, com mais de 90% dos participantes afirmando que gostariam de continuar com o modelo.

Entre as melhorias mais sentidas estão o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, melhora na saúde mental e satisfação geral.

O governo de Tóquio é um dos maiores empregadores do país. – Foto: Getty Images

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

PUBLICADO

23 horas atrás

14 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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3 dias atrás

12 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)