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Verificação de factos: Os salários dos negros nos EUA aumentaram “massivamente” sob Donald Trump? | Notícias das Eleições dos EUA 2024
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Nos últimos dias, os democratas dos EUA têm-se preocupado com as sondagens que mostram um apoio moderado à vice-presidente Kamala Harris entre os eleitores negros, e especialmente entre os homens negros – um desenvolvimento que alguns democratas temem que possa pôr em perigo as hipóteses de Harris vencer em Novembro.
Em 14 de outubro, Harris lançou um “Agenda de oportunidades para homens negros”que sua campanha esperava ganhar mais apoio.
O congressista norte-americano Byron Donalds, aliado do ex-presidente Donald Trump, disse que há uma razão pela qual os membros deste grupo democrata central deveriam votar em Trump.
“A grande estatística – e isso aconteceu durante a primeira administração Trump, ninguém gosta de falar sobre isso: os salários ajustados pela inflação aumentaram enormemente sob Donald Trump para os homens negros, para as famílias negras, (e) para todos os americanos”, disse Donalds em 13 de outubro no programa Estado da União da CNN. “A disparidade salarial sobre a qual os democratas adoram dar palestras – a disparidade salarial em 2019 estava na verdade a diminuir sob a administração de Donald Trump, as suas políticas económicas, as suas políticas energéticas e as suas políticas regulatórias.”
Os salários dos negros americanos e dos homens negros aumentaram sob Trump, mas Donalds ignorou que aumentaram três vezes mais rapidamente sob o sucessor de Trump, o presidente Joe Biden, mesmo depois de se ajustarem para um período de inflação elevada em 40 anos sob a gestão de Biden. Em vez de diminuir sob Trump, a disparidade salarial entre negros e brancos aumentou.
“Não consigo encontrar nenhuma maneira que sugira que (Donalds) esteja certo”, disse Douglas Holtz-Eakin, presidente do American Action Forum, um think tank de centro-direita. “Nenhum economista está apontando para isso.”
O gabinete de Donalds não respondeu a uma consulta para este artigo.
Os salários ajustados pela inflação para homens negros aumentaram sob Trump, e depois mais rapidamente sob Biden
Primeiro, vejamos os salários ajustados pela inflação.
Recorremos à métrica padrão para salários ajustados pela inflação: a mediana dos rendimentos semanais habituais ajustados pela inflação para trabalhadores assalariados e assalariados a tempo inteiro, com 16 anos ou mais. Para verificar os fatos de Donald, analisamos essa estatística dividida entre negros americanos em geral, homens negros, americanos brancos em geral e homens brancos.
Estes dados remontam a 2000, por isso compararemos os mandatos completos dos presidentes dos EUA George W Bush, Barack Obama, Trump e Biden.
Para comparar estas presidências, reduzimos a volatilidade mensal calculando a média dos números trimestrais de cada presidente para produzir uma média global para o seu mandato. Para fazer uma comparação mais justa, removemos os dados dos quatro trimestres de 2020 e do primeiro trimestre de 2021, período de pico da pandemia da COVID-19. Durante esses trimestres, os cheques de estímulo federais aumentaram os rendimentos de muitos trabalhadores, o que significa que esses meses foram atípicos em relação aos padrões anteriores e posteriores.
O que os números mostram?
Para os negros americanos em geral, os ganhos semanais ajustados pela inflação aumentaram sob Trump. Aumentaram de uma média de cerca de 275 dólares sob Obama para cerca de 281 dólares sob Trump, um aumento de cerca de 2%. (Os primeiros seis meses da presidência de Obama incluíram a Grande Recessão e grande parte do seu primeiro mandato coincidiu com uma recuperação lenta.)
Sob Biden, os salários subiram ainda mais. Os salários semanais ajustados pela inflação para os negros americanos aumentaram de US$ 281 sob Trump para US$ 298 sob Biden – um aumento de cerca de 6%. A ascensão foi cerca de três vezes mais rápida sob Biden do que sob Trump.
O mesmo padrão se aplica aos homens negros.
Para os homens negros, os rendimentos semanais ajustados pela inflação aumentaram de uma média de cerca de 290 dólares sob Obama para cerca de 295 dólares sob Trump, um aumento de cerca de 1,8%.
Mais uma vez, o crescimento salarial foi maior sob Biden. Os salários semanais ajustados pela inflação para homens negros aumentaram de US$ 295 sob Trump para US$ 312 sob Biden, um aumento de 5,7%.
A disparidade salarial entre brancos e negros aumentou sob Trump
E quanto à disparidade salarial – a diferença de salários entre americanos brancos e negros, e entre homens brancos e negros?
Utilizando o mesmo conjunto de estatísticas, incluindo o isolamento do período pandémico, descobrimos que a disparidade salarial não diminuiu, mas aumentou sob Trump.
Durante a presidência de Obama, os salários ajustados pela inflação para os negros americanos ficaram atrás do valor equivalente para os americanos brancos em 74,5 dólares, em média. Sob Trump, essa diferença média subiu para US$ 84,9.
Sob Biden, a diferença diminuiu para US$ 74,40.
O mesmo padrão se aplica aos homens negros.
Sob Obama, os salários ajustados pela inflação para os homens negros ficaram atrás do valor equivalente para os homens brancos em 96 dólares, em média. Sob Trump, essa diferença média aumentou para US$ 105,30.
Sob Biden, a diferença diminuiu para 92,80 dólares, menor do que sob Obama.
Por que os salários dos negros americanos, incluindo os homens negros, aumentaram mais rapidamente sob Biden? Alguns podem ter beneficiado de uma tendência mais geral entre todas as raças de americanos de rendimentos mais baixos, vendo ganhos económicos invulgarmente rápidos. Com uma baixa taxa de desemprego, os trabalhadores tiveram maior poder para obter aumentos dos seus empregadores.
Os esforços de estímulo da era pandémica, incluindo a Lei do Plano de Resgate Americano de Biden, “tiveram efeitos subsequentes ao dar aos trabalhadores mais opções e maior poder de negociação individual, o que levou a salários reais mais elevados para aqueles com rendimentos mais baixos e pode reflectir-se nos salários dos homens negros”. salários e salários mais altos sob Biden do que sob Trump”, disse Calvin Schermerhorn, historiador da Universidade Estadual do Arizona que estuda o capitalismo e a desigualdade afro-americana.
Holtz-Eakin concordou com Schermerhorn que os ganhos salariais para os trabalhadores de baixos rendimentos podem ser responsáveis pelo aumento sob Biden, embora tenha acrescentado que ganhos semelhantes estavam a ocorrer em 2019 sob Trump, quando a taxa de desemprego era aproximadamente tão baixa e o mercado de trabalho era semelhante. apertado. No entanto, isso parou cerca de um ano com a pandemia, enquanto Biden teve vários anos para que este fenómeno ocorresse, ampliando os ganhos.
Nossa decisão
Donalds disse: “Os salários ajustados pela inflação aumentaram enormemente sob Donald Trump para os homens negros. … A disparidade salarial sobre a qual os democratas adoram dar palestras – a disparidade salarial em 2019 estava na verdade a diminuir sob a administração de Donald Trump.”
Tanto para os negros americanos em geral como para os homens negros em particular, os salários ajustados à inflação aumentaram sob Trump – mas aumentaram cerca de três vezes mais rapidamente sob Biden.
A disparidade salarial entre brancos e negros, tanto em geral como para os homens em particular, não diminuiu sob Trump. Em vez disso, alargou-se, antes de se estreitar sob Biden.
Em resumo, a declaração de Donalds foi em grande parte falsa.
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Em caravana, ministro da Educação, Camilo Santana, visita a Ufac — Universidade Federal do Acre
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5 dias atrásem
25 de fevereiro de 2026A Ufac recebeu, nesta quarta-feira, 25, na Reitoria, campus-sede, a visita do ministro da Educação, Camilo Santana, no âmbito da caravana Aqui Tem MEC, iniciativa do Ministério da Educação voltada ao acompanhamento de ações e investimentos nas instituições federais de ensino.
Durante a agenda, o ministro destacou que a caravana tem percorrido instituições federais em diferentes Estados para conhecer a realidade de cada campus, dialogar com gestores e a comunidade acadêmica, além de acompanhar as demandas da educação pública federal.
Ao tratar dos investimentos relacionados à Ufac, a reitora Guida Aquino destacou a obra do campus Fronteira, em Brasileia, que conta com R$ 40 milhões em recursos do Novo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). A estrutura terá seis cursos, com salas de aula, laboratórios, restaurante universitário e biblioteca.
Abordando a visita, Guida ressaltou a importância da universidade para o Estado e a missão da educação pública. “A Ufac é a única universidade pública federal de ensino superior do Acre e, por isso, tem papel estratégico na formação e no desenvolvimento regional. A educação é que transforma vidas, transforma o país.”

Outro tema tratado durante a agenda foi a implantação do Hospital Universitário no Acre. Camilo Santana afirmou que o Estado é o único que ainda não conta com essa estrutura e informou que o governo federal dispõe de R$ 50 milhões, por meio do Novo PAC, para viabilizar adequações e a implantação da unidade.
Ele explicou que a prioridade continua sendo a concretização de uma parceria para doação de um hospital, mas afirmou que, se isso não ocorrer, o MEC buscará outra alternativa para garantir a instalação do serviço no Estado. “O importante é que nenhum Estado desse país deixe de ter um hospital universitário”, enfatizou.

Guida reforçou a importância do projeto e disse que o Hospital Universitário já poderia ser celebrado no Acre. Ao defender a iniciativa, contou que a unidade contribuiria para qualificar o atendimento, reduzir filas de tratamento fora de domicílio e atender melhor pacientes do interior, inclusive em casos ligados às doenças tropicais da Amazônia. Em tom crítico, declarou: “O cavalo selado, ele só passa uma vez”, ao se referir à oportunidade de implantação do hospital.
Após coletiva de imprensa, o ministro participou de reunião fechada com pró-reitores, gestores, políticos e parlamentares da bancada federal acreana, entre eles o senador Sérgio Petecão (PSD) e as deputadas Meire Serafim (União) e Socorro Neri (PP).
A comitiva do MEC foi formada pela secretária de Educação Básica, Kátia Schweickardt; pelo secretário de Educação Profissional e Tecnológica, Marcelo Bregagnoli; pelo secretário de Educação Superior, Marcus Vinicius David; e pelo presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, Arthur Chioro.
Laboratório de Paleontologia
Depois de participar de reunião, Camilo Santana visitou o Laboratório de Paleontologia da Ufac. O professor Edson Guilherme, coordenador do espaço, apresentou o acervo científico ao ministro e destacou a importância da estrutura para o avanço das pesquisas no Acre. O laboratório foi reformulado, ampliado e recentemente reinaugurado.

Aberto para visitação de segunda a sexta-feira, em horário de expediente, exceto feriados, o local reúne fósseis originais e réplicas de animais que viveram no período do Mioceno, quando o oeste amazônico era dominado por grandes sistemas de rios e lagos. A entrada é gratuita e a visitação é aberta a estudantes e à comunidade em geral.
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A Pró‑Reitoria de Graduação (Prograd) da Universidade Federal do Acre (Ufac) é o órgão responsável pelo planejamento, coordenação e supervisão das atividades acadêmicas relacionadas ao ensino de graduação. Sua atuação está centrada em fortalecer a formação universitária, promovendo políticas e diretrizes que assegurem a qualidade, a integração pedagógica e o desenvolvimento dos cursos de bacharelado, licenciatura e demais formações presenciais e a distância. A Prograd articula ações com as unidades acadêmicas, órgãos colegiados e a comunidade universitária, garantindo que os currículos e práticas pedagógicas estejam alinhados aos objetivos institucionais.
Entre as principais atribuições da Prograd estão a coordenação da política de ensino, a supervisão de programas de bolsas voltadas à graduação, a análise e encaminhamento de propostas normativas e a participação em iniciativas que promovem a reflexão e o diálogo sobre o ensino superior.
A Prograd é organizada em três diretorias, cada uma com funções específicas e complementares:
Diretoria de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino — responsável por ações estratégicas voltadas ao desenvolvimento de metodologias, à regulação e ao apoio pedagógico dos cursos de graduação.
Diretoria de Apoio à Formação Acadêmica — dedicada a acompanhar e apoiar as atividades acadêmicas dos estudantes, incluindo estágios, mobilidade estudantil e acompanhamento da formação acadêmica.
Diretoria de Apoio à Interiorização e Programas Especiais — voltada à gestão de programas especiais, políticas de interiorização e ações que ampliam o acesso e a permanência dos alunos em diferentes regiões.
A Prograd participa, ainda, de iniciativas que promovem a reflexão e o diálogo sobre o ensino superior, integrando docentes, estudantes e gestores em fóruns, encontros e ações que visam à atualização contínua dos processos formativos e ao atendimento das demandas sociais contemporâneas.
Com compromisso institucional, a Pró‑Reitoria de Graduação contribui para que a UFAC cumpra seu papel educativo, formando profissionais críticos e comprometidos com as realidades local e regional, garantindo um ambiente acadêmico de excelência e responsabilidade social.
Ednacelí Abreu Damasceno
Pró-Reitora de Graduação
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Orientação sobre revalidação e reconhecimento de diplomas — Universidade Federal do Acre
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5 dias atrásem
24 de fevereiro de 2026Orientações para abertura de processo administrativo e procedimentos acerca da revalidação de diploma de graduação e reconhecimento de diplomas de pósgraduação stricto sensu emitidos por instituições estrangeiras, conforme a Resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017.
Abertura do Processo
I – Preenchimento do Formulário Padrão (conforme modelo disponibilizado);
II – Documentos pessoais exigidos:
• Cópia do documento de identidade para brasileiros ou naturalizados, e, se estrangeiro, cópia da identidade e do visto permanente, expedido pela Superintendência da Polícia Federal, ou passaporte com visto permanente, concedido pela autoridade competente;
• Comprovante de residência;
• Comprovante de quitação com o serviço militar, para brasileiros do sexo masculino;
• Comprovante de quitação com o serviço eleitoral, para brasileiros e naturalizados;
III – Documentos acadêmicos exigidos:
• Para revalidação, conforme Art. 10, da resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017.
• Para reconhecimento, conforme Art. 33, da resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017.
IV – Preenchimento do Termo de aceitação, exclusividade e autenticidade, conforme modelo disponibilizado pelo NURCA;
V – Solicitação de abertura de processo no Protocolo Geral da UFAC, direcionado ao NURCA, com a apresentação da documentação exigida nos itens de I a IV;
Submissão da documentação na Plataforma Carolina Bori – Link: http://plataformacarolinabori.mec.gov.br
O interessado deve submeter a documentação no formato .pdf, agrupando diferentes documentos em arquivo único conforme indicado abaixo:
Arquivo 1 em .PDF:
1. Formulário Padrão preenchido (conforme modelo disponibilizado);
2. Documentos pessoais exigidos:
a) Cópia do documento de identidade para brasileiros ou naturalizados, e, se estrangeiro, cópia da identidade e do visto permanente, expedido pela Superintendência da Polícia Federal, ou passaporte com visto permanente, concedido pela autoridade competente;
b) Comprovante de residência;
c) Comprovante de quitação com o serviço militar, para brasileiros do sexo masculino;
d) Comprovante de quitação com o serviço eleitoral, para brasileiros e naturalizados;
Arquivo 2 em PDF:
1. Diploma e Histórico (Itens I e II do Artigo 10 ou Itens II e IV do artigo 33 da Resolução nº 003, de 14 de março de 2017);
Arquivo 3 em PDF:
1. Documentos acadêmicos exigidos excetuando-se os do Arquivo 2:
a) Para revalidação, conforme Art. 10, da resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017.
b) Para reconhecimento, conforme Art. 33, da resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017, excetuando item III (vide Arquivo 5).
Arquivo 4 em PDF:
1.Termo de aceitação, exclusividade e autenticidade, preenchido conforme modelo disponibilizado pelo NURCA; da resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017.
Arquivo 5 em PDF:
a) Para os casos de reconhecimento: Exemplar digital da tese ou dissertação com registro de aprovação da banca examinadora e documentações complementares, conforme item III do Art. 33 da resolução CEPEX Nº 003, de 14 de março de 2017.
Fluxo do Processo
VI – Recebimento do processo pelo NURCA e encaminhamento para o Centro pertinente, que constituirá Comissão;
VII – Retorno do processo ao NURCA no prazo de 15 dias;
VIII – Sendo favorável o parecer da Comissão, será autorizada a emissão de GRU, bem como, o seu devido pagamento (R$ 1.200,00 – graduação; mestrado – R$ 1.500,00 e doutorado R$ 2.000,00), devendo ser incluída a via original ou cópia autenticada por servidor da UFAC no processo de revalidação.
a) Em caso de parecer negativo, o processo será disponibilizado para consulta, retirada de documentação e/ou ajuste quando for pertinente.
IX – Retorno do processo ao Centro para a Comissão concluir a revalidação no prazo restante dos seis meses.
Termo de Aceitação, Exclusividade e Autenticidade
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