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A classe média do Irã é um peso de crise econômica – DW – 30/03/2025
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Dentro de um ano, o rial iraniano perdeu mais de 50% de seu valor. Enquanto em março de 2024, estava sendo negociado a 600.000 para o dólar americano, um ano depois, a taxa caiu para mais de 1.000.000. Essa desvalorização maciça está impulsionando a inflação, tornando os bens importados mais caros e colocando um fardo particular em grupos de renda inferior e média em Irã.
“A incerteza econômica significa que as preocupações com o custo de vida estão chegando à tona e o engajamento político está diminuindo”, disse ao DW Mohammad Reza Farzanegan, especialista econômico do Centro de Estudos do Oriente Médio da Universidade de Marburg, na Alemanha Central.
“Do ponto de vista econômico, há uma dúvida considerável de que o enfraquecimento da classe média contribui para alcançar os objetivos que a pressão política internacional gostaria”, ressaltou, referindo -se a um novo estudo que ele conduziu com Nader Habibi, um acadêmico da Universidade Brandeis nos EUA.
Isso mostra que as medidas econômicas punitivas impostas ao Irã desde 2012 – por causa de seu controverso programa nuclear, em um esforço para aumentar a pressão econômica e política sobre Teerã– impediram massivamente o desenvolvimento da classe média iraniana.
Se as sanções não tivessem sido impostas, o tamanho anual da classe média teria sido aproximadamente 11 pontos percentuais maiores em média.
Irã: O que está por trás da ‘mulher, vida, liberdade’
As instituições afiliadas ao estado se beneficiam de sanções
Farzanegan disse que o encolhimento da classe média levou a uma crescente dependência econômica de instituições afiliadas ao Estado: “Enquanto numerosas empresas privadas sofreram com as sanções, empresas afiliadas ao estado, particularmente aquelas com vínculos com as guardas revolucionárias (IRGC), que foram capazes de se beneficiar. setor. “
Sob a pressão, as mulheres estão sofrendo mais do que homens. Hadi Salehi Esfahani, economista da Universidade de Illinois nos EUA, disse que eles foram particularmente afetados por desafios econômicos quando se trata de encontrar trabalho, ganhar a vida e até garantir a subsistência.
Sua mais recente pesquisa sobre o mercado de trabalho iraniano mostra que o baixo crescimento econômico, uma recessão em andamento, bem como fatores culturais e modelos tradicionais, segundo os quais os homens devem ser os principais ganhadores de pão, estão vendo as mulheres serem mais facilmente expulsas do mercado de trabalho. Está se tornando ainda mais difícil para eles encontrar um emprego ou ganhar a própria vida.
Além disso, existem desvantagens estruturais e fatores discriminatórios, incluindo critérios de recrutamento mais rigorosos para as mulheres, a falta de oportunidades de subir a escada e menos pagar pelo mesmo trabalho.
Não é provável que a situação melhore nos próximos meses e possa piorar. Em fevereiro, Presidente dos EUA Donald Trump assinou um memorando presidencial de segurança nacional para restaurar “Pressão máxima sobre o governo da República Islâmica do Irã. “O objetivo é convencer Teerã a renegociar um acordo nuclear impondo sanções mais duras e aumentando a pressão econômica sobre o regime. Os EUA querem particularmente engasgar Exportações de petróleo do Irãque compreende a principal fonte de receita do estado.
Teerã está tentando se preparar cortando subsídios energéticos
Sob pressãoTeerã fez planos para reduzir os gastos, cortando subsídios energéticos, por exemplo.
Mas o jornalista de negócios iraniano Mahtab Gholizadeh disse que era improvável que isso negarde a situação. “No orçamento para o novo ano persa (que começou em 21 de março de 2025), o governo estimou que a meta diária de exportação de petróleo seria de 2 milhões de barris. Isso provavelmente não será alcançado com Trump”. Ela acrescentou que o déficit orçamentário provavelmente cresceria e “a abolição de subsídios pode significar que o país enfrenta uma severa onda de inflação”.
Nos últimos anos, o iraniano insatisfação da população com o sistema político aumentou significativamente. Houve protestos em massapor exemplo, em 2022, após a morte sob custódia policial de 22 anos de idade Nome Mahsa acreditee em 2019 contra o aumento dos preços da energia. Nos dois casos, os protestos foram brutalmente suprimidos.
“A crescente insatisfação não leva necessariamente à pressão política organizada”, disse Farzanegan. “As famílias que enfraqueceram economicamente têm menos recursos para mobilizar politicamente”.
Ele disse que as sanções internacionais que enfraqueciam a classe média não levariam automaticamente a mais pressão sobre o regime. Pelo contrário, ele disse, eles minam a “base econômica de uma classe social politicamente ativa e fortalecem o poder do sistema político em termos relativos”.
Este artigo foi traduzido do alemão.
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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre
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12 de fevereiro de 2026A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.
A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.
“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”
A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre
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10 de fevereiro de 2026NOME DA ATLÉTICA
A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014
MEMBROS DA GESTÃO ATUAL
Anderson Campos Lins
Presidente
Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente
Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária
Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário
Déborah Chaves
Tesoureira
Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira
Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio
Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio
Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing
Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing
Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing
Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing
Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes
Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes
Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes
Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos
Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos
Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders
Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders
Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria
Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria
CONTATO
Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com
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SOBRE A EMPRESA
Nome: Engenhare Júnior
Data de fundação: 08 de abril de 2022
Fundadores: Jefferson Morais de Oliveira, Gerline Lima do Nascimento e Lucas Gomes Ferreira
MEMBROS DA GESTÃO ATUAL
Nicole Costeira de Goés Lima
Diretora-Presidente
Déborah Chaves
Vice-Presidente
Carlos Emanoel Alcides do Nascimento
Diretor Administrativo-Financeiro
CONTATO
Telefone: (68) 9 9205-2270
E-mail: engenharejr@gmail.com
Instagram: @engenharejr
Endereço: Universidade Federal do Acre, Bloco Omar Sabino de Paula (Bloco do Curso de Engenharia Civil) – térreo, localizado na Rodovia BR 364, km 4 – Distrito Industrial – CEP: 69.920-900 – Rio Branco – Acre.
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