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Airbus cortará até 2.500 empregos em seu difícil ramo de defesa e espaço

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A Airbus pretende cortar até 2.500 empregos em sua filial “Defesa e Espaço”, em dificuldades, soube a Agence France-Presse na quarta-feira, 16 de outubro, de uma fonte próxima às discussões entre a administração e os sindicatos do gigante industrial europeu.

Os termos destas reduções de pessoal, numa divisão que emprega actualmente cerca de 35 mil pessoas e que regista uma quebra na procura de actividades espaciais, não foram imediatamente especificados, segundo esta fonte, falando sob condição de anonimato. A administração da Airbus se recusou a comentar neste momento.

Número um mundial em satélites de telecomunicações, a Airbus enfrenta grandes dificuldades diante da queda da demanda, assim como a Thales, outro peso pesado do setor, que já havia anunciado na primavera um plano de redistribuição dentro do grupo de 1.300 cargos de sua filial espacial , Espaço Thales Alenia.

Sobrecarregada por novos encargos pela sua atividade espacial, a Airbus viu o seu lucro cair para metade no primeiro semestre. “Nosso desempenho financeiro semestral reflete principalmente as despesas significativas relacionadas às nossas atividades espaciais. Estamos trabalhando para resolver as causas profundas dessas dificuldades”.declarou o presidente executivo, Guillaume Faury, quando os resultados foram publicados em julho.

“Plano de transformação”

A fabricante de aeronaves já havia avisado no final de junho que teria que fazer uma nova prestação de“cerca de 900 milhões de euros” no primeiro semestre, ligada à revisão dos custos de desenvolvimento e das perspectivas comerciais esperadas para determinados programas de telecomunicações e navegação por satélite. Este montante acabou por ser refinado para 989 milhões de euros, à medida que a revisão programa a programa prosseguia.

Em 2023 a Airbus já tinha registado nas suas contas um encargo de 600 milhões de euros por esta mesma atividade espacial, que no ano passado representou cerca de 2 mil milhões de euros de volume de negócios dos 65,4 mil milhões alcançados pela banda.

“Estamos a abordar as causas profundas destes problemas através de um plano de transformação, que se concentrará, em particular, na implementação de uma estratégia de resposta a concursos mais selectiva, reforçando a governação e o controlo interno, e em termos de controlo de custos e competitividade”declarou Guillaume Faury em julho.

Estas reavaliações dizem respeito principalmente aos programas de telecomunicações e navegação por satélite. O problema deve-se ao facto de se tratarem de satélites adaptados às necessidades de cada cliente e produzidos em pequenas quantidades, impedindo os ganhos de eficiência da produção em massa, explica a Airbus.

Leia também | Artigo reservado para nossos assinantes Airbus revisa para baixo suas metas de produção para 2024

O mundo com AFP

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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