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As ordens executivas de Trump visam pessoas trans e não binárias – DW – 22/01/2025

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Presidente dos EUA, Donald Trump teve primeiros dias ocupados no cargo. Ele tem assinou mais de 100 ordens executivasdiretrizes que o presidente pode dar às agências e departamentos federais sem ter que consultar o Congresso. Vários deles estavam relacionados Direitos LGBTQ+.

Durante o seu discurso de posse, Trump anunciou que sob a sua liderança o governo dos EUA reconheceria apenas dois géneros. Isto significa que o governo não permitirá não binário e pessoas intersexuais, que não são nem homens nem mulheres, que tenham as suas identidades reflectidas nos seus passaportes e outros documentos oficiais.

“É a política do Estados Unidos reconhecer dois sexos, masculino e feminino”, diz a ordem executiva que Trump assinou no primeiro dia de seu segundo mandato. “Esses sexos não são mutáveis ​​e estão fundamentados em uma realidade fundamental e incontestável”.

A ordem, intitulada “Defendendo as Mulheres do Extremismo da Ideologia de Gênero e Restaurando a Verdade Biológica ao Governo Federal”, também deixa claro que o governo dos EUA não reconhece mais as identidades das pessoas trans.

Trump: ‘alegação falsa’

“Em todo o país, os ideólogos que negam a realidade biológica do sexo têm utilizado cada vez mais meios legais e outros meios socialmente coercivos para permitir que os homens se identifiquem como mulheres e obtenham acesso a espaços íntimos e atividades do mesmo sexo concebidos para mulheres”, diz a diretiva presidencial. estados. “Isso está errado.”

É uma “alegação falsa”, de acordo com a ordem executiva de Trump, que as pessoas nascidas com próstata poderiam “identificar-se como mulheres e assim tornar-se mulheres e vice-versa”.

Existem cerca de 1,6 milhão de pessoas trans nos Estados Unidos com 13 anos ou mais, de acordo com o Escola de Direito do Williams Institute da Universidade da Califórnia, Los Angeles. A American Medical Association (AMA) é a favor de facilitar cuidados de saúde que afirmem o géneroque é qualquer atendimento médico que ajude as pessoas na transição para o gênero com o qual se identificam.

Receber esse cuidado é importante para as pessoas trans; a AMA afirma que esse cuidado “tem sido associado à redução drástica das taxas de tentativas de suicídio (e) à diminuição das taxas de depressão e ansiedade”.

Trump põe fim às políticas de diversidade de género dos EUA

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Chega de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão

Trump também assinou uma ordem executiva para acabar com todas as iniciativas de “diversidade, equidade e inclusão” em departamentos e agências federais. De acordo com os apoiantes, os programas DEI garantem que os grupos sub-representados – sejam eles baseados na raça, género ou outros marcadores – tenham oportunidades justas e igualdade de tratamento no local de trabalho. Os opositores chamam as iniciativas da DEI de “programas de discriminação imorais” e “desperdício público”, como afirma a directiva de Trump.

Além de assinar as suas próprias ordens executivas, o presidente dos EUA também pode reverter as assinadas pelo seu antecessor. Trump, no primeiro dia de seu segundo mandato, revogou um Joe Biden directiva intitulada “Prevenir e Combater a Discriminação com Base na Identidade de Género ou na Orientação Sexual”.

Ordenou que todos os departamentos federais analisassem e, se necessário, revisassem as suas políticas que proíbem a discriminação sexual, para garantir que também proibiam a discriminação contra membros de comunidades LGBTQ+. Isso não é mais válido.

Quais serão os efeitos das ordens executivas de Trump?

Desde 2022, os cidadãos dos EUA puderam selecionar X como marcador de sexo em seus passaportes, em vez de M ou F para “masculino” ou “feminino”. Ainda não está claro o que acontecerá com os passaportes que atualmente possuem a marca X. Mas como apenas dois géneros são reconhecidos pela administração Trump, as pessoas que se identificam como não binárias ou intersexuais não poderão mais receber novos documentos que reflitam essa identidade. Isto também pode constituir um obstáculo ao reconhecimento da sua identidade noutro local, por exemplo, na escola ou no trabalho.

O não reconhecimento de identidades transgênero e não binárias acarreta uma série de consequências para as pessoas afetadas. As pessoas trans não podem agora mudar o seu sexo nos documentos governamentais para alinhar os seus documentos de identificação com a sua identidade de género. A ordem também acaba com a exigência, nos locais de trabalho do governo federal, de que os funcionários transgêneros sejam referidos por seus pronomes preferidos.

Congressista trans: sonho americano agora ‘inacessível’

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Como o governo só reconhecerá uma pessoa como sendo do género que lhe foi atribuído no nascimento, as mulheres transexuais serão enviadas para prisões masculinas. E os funcionários transgêneros de departamentos e agências do governo federal terão que usar os banheiros do sexo com o qual nasceram, e não daquele com o qual se identificam.

Todos os funcionários do DEI em agências e departamentos federais estão em licença remunerada a partir de quarta-feira, pois suas iniciativas serão encerradas.

A rescisão da ordem executiva de Biden significa que não existe nenhuma regulamentação para os empregadores que declare claramente que não podem discriminar funcionários com identidades LGBTQ+. Isso pode incluir uma pessoa transgênero tentando, sem sucesso, fazer com que seu empregador se refira a ela pelos pronomes que correspondem à sua identidade, ou alguém sendo excluído de eventos de networking porque queria trazer seu cônjuge do mesmo sexo.

Comunidades LGBTQ+, aliados horrorizados

Embora os conservadores estejam vendo alguns dos seus desejos realizados pelas ordens executivas de Trump, os defensores e aliados das comunidades LGBTQ+ estão consternados. Dizem que algumas das suas duras vitórias nos últimos anos estão a ser revertidas, algo que não estão preparados para aceitar.

“Recusamo-nos a recuar ou a ser intimidados”, disse Kelley Robinson, presidente da Human Rights Campaign, o maior grupo de defesa dos direitos LGBTQ+ nos Estados Unidos. “Não vamos a lado nenhum e vamos lutar contra estas disposições prejudiciais com tudo o que temos.”

Sarah McBride, a primeira membro abertamente transgénero do Congresso, opõe-se fortemente aos regulamentos recentemente assinados que declaram que o género é binário e imutável.

“Nenhuma acção executiva, nenhuma acção legislativa nesse sentido, pode apagar a realidade da diversidade de género na nossa sociedade”, disse McBride, que representa Delaware na Câmara dos Representantes, à emissora norte-americana NBC.

Editado por: Milan Gagnon



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Ufac conquista 3º lugar em hackathon internacional promovido por laboratório de Harvard — Universidade Federal do Acre

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Estudantes da Universidade Federal do Acre (Ufac) participaram, nos dias 10 e 11 de abril, do HSIL Hackathon 2026, promovido pelo Health Systems Innovation Lab da Harvard T.H. Chan School of Public Health. A participação da equipe ocorreu no Hub de Inovação do Hospital das Clínicas de São Paulo, o InovaHC, em uma edição realizada simultaneamente em mais de 30 países. O grupo conquistou o 3º lugar geral entre mais de 30 equipes com o projeto Viginutri, solução voltada à prevenção da desnutrição hospitalar.

A equipe foi liderada pela acadêmica de Medicina da Ufac Maria Júlia Bonelli Pedralino e contou com a participação de Guilherme Félix, do curso de Sistemas de Informação, Bruno Eduardo e Wesly, do curso de Medicina. Segundo Maria Júlia, representar o Acre e a Ufac em um evento dessa dimensão foi uma experiência marcante para sua trajetória acadêmica e pessoal. “O Acre tem muito a dizer nos espaços onde o futuro da saúde está sendo construído”, afirmou.

O projeto premiado, Viginutri, foi desenvolvido durante o hackathon em São Paulo e propõe uma solução para auxiliar no enfrentamento da desnutrição hospitalar, problema que pode afetar o prognóstico de pacientes internados e gerar impactos para a gestão hospitalar. A proposta une medicina e nutrição e será aperfeiçoada a partir da premiação recebida pela equipe.

Com a classificação, o grupo garantiu uma aceleração de um ano pela Associação Brasileira de Startups de Saúde, com mentoria especializada e a perspectiva de validar a solução em um hospital real. De acordo com Maria Júlia, a conquista abre a possibilidade de levar uma ideia desenvolvida por estudantes da Ufac para uma etapa de aplicação prática.

A estudante também ressaltou o apoio recebido da Pró-Reitoria de Inovação e Tecnologia da Universidade Federal do Acre (Proint) e da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proex). Segundo ela, a conquista só foi possível porque a universidade acreditou no projeto e ofereceu as condições necessárias para que o grupo representasse a instituição fora do Acre. “Essa conquista não teria sido possível sem o apoio da Proint e Proex”, disse.

A trajetória do grupo teve início em um hackathon realizado anteriormente no Acre, onde surgiu o projeto Sentinelas da Amazônia, experiência que contribuiu para a formação da equipe e para o interesse dos estudantes em iniciativas de inovação.

Como desdobramento da participação no evento, a equipe deve promover, no dia 12 de junho, às 10h30, no Sebrae Lab, no Centro de Convivência, uma roda de conversa sobre a experiência no hackathon, com o objetivo de incentivar outros acadêmicos a buscarem pesquisa, inovação e desenvolvimento de ideias no ambiente universitário.



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Ufac realiza curso de turismo de base comunitária para extrativistas em parceria com MMA e ICMBio — Universidade Federal do Acre

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A Universidade Federal do Acre (Ufac), por meio do Parque Zoobotânico (PZ), realizou, de 12 a 14 de maio de 2026, o Curso Turismo de Base Comunitária em Unidades de Conservação, na sala ambiente do PZ, no campus sede, em Rio Branco. A formação reuniu 14 comunitários da Reserva Extrativista Chico Mendes, Resex Arapixi e Floresta Nacional do Purus, com foco no fortalecimento dos territórios tradicionais, nas referências culturais e na criação de roteiros turísticos de base comunitária.

A coordenadora estadual do Projeto Esperançar Chico Mendes, professora e pesquisadora da Ufac/PZ, Andréa Alexandre, destacou que as reservas extrativistas, criadas há mais de três décadas na Amazônia, têm como desafio conciliar o bem-estar das famílias que vivem nas florestas com a conservação dos recursos naturais. Segundo ela, o turismo de base comunitária se apresenta como uma alternativa econômica para que as famílias extrativistas possam cumprir a função das reservas. “O curso de extensão apresenta ferramentas para que essas famílias façam gestão do turismo como um negócio, sem caráter privado, nem por gestão pública, mas com um controle que seja da comunidade”, afirmou.

O curso integra as ações do Projeto Esperançar Chico Mendes, desenvolvido pelo Ministério do Meio Ambiente, por meio da Secretaria Nacional de Povos e Comunidades Tradicionais, em parceria com a Ufac, Parque Zoobotânico e instituições parceiras. A formação foi ministrada por Ana Carolina Barradas, do ICMBio Brasília; Fádia Rebouças, coordenadora nacional do Projeto Esperançar-SNPCT/MMA; e Leide Aquino, coordenadora regional do Conselho Nacional das Populações Extrativistas.

Durante a formação, os participantes tiveram acesso a ferramentas voltadas à gestão do turismo em seus territórios, com abordagem sobre elaboração de roteiros, recepção de visitantes e valorização da cultura extrativista. A proposta é que a atividade turística seja conduzida pelas próprias comunidades, a partir de suas referências, histórias, modos de vida e relação com a floresta.

A liderança do Grupo Mulheres Guerreiras, da comunidade Montiqueira, no ramal do Katianã, Francisca Nalva Araújo, afirmou que o curso leva conhecimento para a comunidade e abre possibilidades de trabalho coletivo com turismo de base comunitária. Segundo ela, o grupo reúne aproximadamente 50 mulheres, envolvidas em atividades com idosas, jovens e adultos, além de ações de artesanato, crochê e corte-costura. “Agora, aprofundando os conhecimentos para trabalhar com turismo tende a trazer melhorias coletivas”, disse.

A artesã Iranilce Lanes avaliou o projeto como inovador por ser desenvolvido junto às pessoas das próprias comunidades. Para ela, a construção feita a partir do território fortalece a participação dos moradores e amplia as possibilidades de resultado. A jovem Maria Letícia Cruz, moradora da comunidade Sacado, na Resex em Assis Brasil, também destacou a importância da experiência para levar novos aprendizados à sua comunidade.

O curso foi realizado no âmbito do Projeto Esperançar Chico Mendes, que tem a Reserva Extrativista Chico Mendes como referência de museu do território tradicional e busca fortalecer ações voltadas às populações extrativistas, à valorização cultural e à gestão comunitária de alternativas econômicas nas unidades de conservação.



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Ufac promove seminário sobre agroextrativismo e cooperativismo no Alto Acre — Universidade Federal do Acre

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Ufac promove seminário sobre agroextrativismo e cooperativismo no Alto Acre — Universidade Federal do Acre

O Projeto Legal (Laboratório de Estudos Geopolíticos da Amazônia Legal) da Ufac realizou, na última sexta-feira, 15, no Centro de Educação Permanente (Cedup) de Brasiléia, o seminário “Agroextrativismo e Cooperativismo no Alto Acre: Desafios e Perspectivas”. A programação reuniu representantes de cooperativas, instituições públicas das esferas federal, estadual e municipal, pesquisadores, produtores rurais da Reserva Extrativista (Resex) Chico Mendes e lideranças comunitárias para discutir estratégias e soluções voltadas ao fortalecimento da economia local e da produção sustentável na região.

A iniciativa atua na criação de espaços de diálogo entre o poder público e as organizações comunitárias, com foco no desenvolvimento sustentável e no fortalecimento da agricultura familiar. Ao longo do encontro, os participantes debateram os principais desafios enfrentados pelas famílias e cooperados que atuam nas cadeias do agroextrativismo, com ênfase em eixos fundamentais como acesso a financiamento, logística, assistência técnica, processamento, comercialização, gestão e organização social das cooperativas.

Coordenado pela professora Luci Teston, o seminário foi promovido pela Ufac em parceria com o Sistema OCB/Sescoop-AC. Os organizadores e parceiros destacaram a relevância do cooperativismo como instrumento de transformação social e econômica para o Alto Acre, ressaltando a importância de pactuar soluções concretas que unam a geração de renda e a melhoria da qualidade de vida das famílias extrativistas à preservação florestal. Ao final, foram definidos encaminhamentos estratégicos para valorizar o potencial produtivo da região por meio da cooperação.

O evento contou com a presença de mais de 30 representantes de diversos segmentos, incluindo o subcoordenador do projeto no Acre, professor Orlando Sabino da Costa; o conselheiro do Tribunal de Contas do Estado (TCE-AC), Ronald Polanco; o secretário municipal de Agricultura de Brasiléia, Gesiel Moreira Lopes; e o presidente da Coopercentral Cooperacre, José Rodrigues de Araújo.

 



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