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Aumento muito ligeiro do desemprego no terceiro trimestre

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A difícil situação económica que a França atravessa ainda não teve um efeito significativo nos números do desemprego. No terceiro trimestre, o número de desempregados, tal como definido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) – uma definição mais rigorosa do que a dos candidatos a emprego registados no Pôle emploi – aumentou certamente, mas de uma forma muito comedida: mais 35.000 pessoas em todo o país. todo o território (incluindo o exterior, exceto Mayotte) em comparação com o trimestre anterior.

Segundo os dados divulgados quarta-feira, 13 de novembro, pelo Instituto Nacional de Estatística e Estudos Económicos (Insee), a taxa de desemprego está, portanto, quase estável (+0,1%) e situa-se agora em 7,4% da população ativa, ou 2,3 ​​milhões de desempregados. Assim, retorna ao nível de um ano atrás.

Em detalhe, as situações diferem dependendo das faixas etárias. A má notícia diz respeito aos jovens. A taxa de desemprego dos jovens dos 15 aos 24 anos aumentou 1,8 pontos face ao segundo trimestre, para 19,7%. Ao longo de um ano, o aumento é ainda mais evidente (+2,4 pontos), atingindo assim o seu nível mais elevado desde o início de 2021. Para aqueles com idades compreendidas entre os 25 e os 49 anos, a taxa de desemprego é quase estável (-0,1 pontos) ao longo do trimestre e uma queda de 0,2 pontos em um ano, para 6,6%. Por último, para aqueles com 50 ou mais anos, a taxa de desemprego caiu 0,3 pontos no trimestre (0,5 pontos num ano), para 4,7%, o nível mais baixo desde o final de 2008.

Rumo a uma reviravolta em 2025

No que diz respeito aos idosos, a taxa de emprego das pessoas entre os 50 e os 64 anos está novamente a aumentar significativamente: +0,7 pontos durante o trimestre – um aumento de 2 pontos num ano. Atingiu 68,8%, o nível mais elevado desde que o INSEE o mediu em 1975. Em particular, a taxa de emprego das pessoas entre os 55 e os 64 anos aumentou 0,7 pontos durante o trimestre e 2,2 pontos durante um ano, para 60,8%. Boas notícias, uma vez que a França está atrasada neste ponto em comparação com os seus vizinhos europeus. Para melhorar a situação, os parceiros sociais devem concluir uma negociação sobre a contratação de idosos no final da semana.

Esta estagnação no terceiro trimestre não é realmente uma surpresa, uma vez que os efeitos positivos dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos sobre o emprego observados no início do ano diminuíram, enquanto as dificuldades encontradas pelas empresas no final do ano não diminuíram. ainda teve quaisquer consequências no mercado de trabalho. Se mais de 1 milhão de empregos foram criados em quatro anos e meio, todos estão agora a preparar-se para uma reviravolta, especialmente em 2025.

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Ufac faz cerimônia de entrega de diplomas médicos do Revalida — Universidade Federal do Acre

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A Ufac realizou a cerimônia de entrega da revalidação de diplomas médicos expedidos por instituições de ensino superior estrangeiras, referentes à edição 2025.2 do Revalida. O Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (Nurca) relaciona 67 certificados disponíveis para retirada. O ato ocorreu nesta sexta-feira, 2, no Nurca, campus-sede, e contou com a participação do reitor Josimar Ferreira.

“É inédito para nossa universidade fazer um ato que representa a entrega dos diplomas”, disse Josimar. Ele ressaltou a rapidez com que o processo foi concluído pela equipe do Nurca e pediu aos médicos que retribuam à sociedade com ética e acolhimento no atendimento, além de afirmar que a entrega demonstra o papel da universidade no reconhecimento daqueles que se formaram fora do Brasil.

Segundo o diretor do Nurca, Lucas de Araújo Moura, a Ufac realiza revalidações há alguns anos, mas as entregas dos certificados aconteciam de forma avulsa. Ele explicou que a proposta do ato simbólico foi atender os profissionais e valorizar o momento vivido por eles e por suas famílias. Os documentos são entregues juntamente com os originais apresentados pelos interessados, que devem assinar o termo de recebimento do certificado de revalidação.

A médica Nathalia Bragança de Oliveira, que recebeu o diploma revalidado 30 dias após dar entrada no processo na Ufac, disse ter escolhido a universidade pela organização e pelo prazo de entrega. “Foi muito rápido, um processo muito organizado também, desde o momento do início até agora.” Ela relatou que foi recebida com atenção pela equipe, que explicou todas as etapas do procedimento, disse esperar ingressar no mercado de trabalho e atender os pacientes com cuidado.



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Consu aprova comissão para destinar cotas a pessoas transgênero — Universidade Federal do Acre

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O Conselho Universitário (Consu) da Ufac aprovou a criação de uma comissão para elaborar a proposta de cotas de acesso à graduação para pessoas transgênero, que é uma pauta da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), recentemente criada com o objetivo de expandir políticas de inclusão na universidade. A aprovação ocorreu nessa quarta-feira, 30, na 5ª Reunião Ordinária do Consu, realizada no auditório do Centro de Filosofia e Ciências Humanas, campus-sede.

A Ufac já possui regulamentação que garante o acesso por cotas à comunidade transgênero na pós-graduação desde 2023. A proposta aprovada pelo Consu busca ampliar esse direito para a graduação, assegurando não apenas a entrada, mas também o acompanhamento para permanência de estudantes até a conclusão dos cursos.

A comissão terá prazo de 90 dias para realizar os estudos e apresentar a minuta final do projeto. O grupo terá formação intersetorial, reunindo representantes das três categorias acadêmicas: docentes, técnico-administrativos e discentes, além de representantes de entidades e movimentos sociais da sociedade civil voltados aos direitos da população transgênero no Acre.

“Reafirmamos nosso compromisso ao instituir a comissão que vai deliberar sobre as cotas trans”, disser o reitor Josimar Ferreira. “Trata-se de uma ação demandada pela sociedade para incluir populações historicamente invisibilizadas, garantindo que as ações afirmativas façam parte da história do nosso conselho.”

Segundo a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Letícia Mamed, a política visa transformar a realidade de um dos grupos mais marginalizados socialmente. “Precisamos atentar para a garantia de acesso, permanência e dignidade para que essa comunidade possa construir seus projetos de vida com mais oportunidades”, comentou. “No Brasil, cerca de 30 universidades já adotam políticas semelhantes, e a Ufac dá um passo essencial para consolidar essa transformação.”

Integrante do Consu, a professora Raquel Ishii ressaltou que a comissão foi criada para ir além da gestão superior da universidade. “Considero essa aprovação uma grande vitória para a sociedade civil e para a universidade. A comissão amplia o debate da pós-graduação para a graduação. Trata-se de um grupo bem amplo, constituído não só pela gestão, mas com convites abertos ao Diretório Central dos Estudantes e a movimentos sociais externos à universidade.”

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

A Diretoria Geral do Campus Floresta (DG-Camp), por meio do Setor de Assistência Estudantil (SAE-CZS), comunica a suspensão do Restaurante Universitário nesta segunda-feira, 28, para o Campus Floresta, em decorrência do ponto facultativo decretado pela Reitoria por meio da Portaria n.º 3.914, de 24/09/2026, em virtude da celebração do Aniversário do município de Cruzeiro do Sul (AC).
Contamos com a compreensão de toda a comunidade acadêmica.

 



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