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Borthwick apóia os jogadores da Inglaterra para o Lions Squad após a derrota do País de Gales | Seis Nações 2025
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Robert Kitson at the Principality Stadium
Steve Borthwick acredita que vários de seus jogadores da Inglaterra aumentaram suas chances de fazer uma turnê com os leões britânicos e irlandeses neste verão após o seu Record 68-14 Demolição de Gales em Cardiff. Borthwick diz que sua equipe está se desenvolvendo rapidamente e também apoiou seu capitão, Maro Itoje, como um potencial capitão de leões.
Andy Farrell não revelará sua equipe do Lions até o início de maio, mas Borthwick espera que a exibição de 10 atividades da Inglaterra tenha dado aos primeiros “boas dores de cabeça”, enquanto ele busca a melhor mistura de talento para enfrentar os Wallabies em uma série de três testes em julho e agosto.
Borthwick ficou compreensivelmente encantado com o desempenho contra o País de Gales e a progressão de sua equipe durante o campeonato. “A equipe ficou com o processo e estou realmente satisfeito com os jogadores e apoiadores que eles estão vendo os frutos de seus trabalhos em campo. A próxima coisa para esses jogadores é que, esperançosamente, muitos deles serão escolhidos para os Leões.
“Acho que os jogadores provavelmente criaram boas dores de cabeça para Andy. Eles são o tipo de dores de cabeça que você deseja ter como treinador. Muitos jogadores levantam as mãos e mostrando que deveriam estar naquele avião com os leões. Muito do nosso papel é obter o maior número possível desses jogadores nesse avião. Espero que haja muitos jogadores da Inglaterra em alguns meses. ”
Borthwick também acredita claramente que Itoje seria um excelente capitão de leões. “Eu acho que Maro tem sido absolutamente excelente. Ele lidera pelo exemplo e intensificou seu jogo. Ele melhorou em muitas áreas nesta campanha. Eu ficaria totalmente confiante em Maro para liderar os Leões deveriam perguntar a ele. ”
Itoje preferia saudar seus colegas de equipe após a vitória do lado da Inglaterra. “Estamos construindo para isso e estamos mostrando um lado diferente para nós. Você precisa ser consistente, mesmo quando os resultados não seguem o seu caminho, não importa o ruído e o escrutínio externo. O desafio para a nossa equipe é crescer e melhorar. ”
Entre os outros jogadores de destaque da Inglaterra neste torneio, Ben Curry, que foi nomeado jogador da partida em Cardiff. “É disso que você sonha”, disse Curry, que começou ao lado de seu irmão gêmeo, Tom. “Eu não tive muitas oportunidades nos últimos dois anos e adoro fazer parte dessa equipe”.
Após a promoção do boletim informativo
O treinador interino interino do País de Gales, Matt Sherratt, sugeriu que seu time estava correndo vazio no final de outra temporada difícil. “Era um daqueles dias em que parecia um jogo demais”, disse Sherratt. “As últimas sete a oito semanas foram bastante emocionantes e o grupo de jogo passou por um pouco. Pequenas coisas foram contra nós e isso provavelmente abriu algumas feridas.
“Eles são um bom grupo de rapazes e há alguns jogadores realmente bons na sala também. Como você sabe, haverá alguns compromissos novos nas próximas semanas. Eu acho que se trata apenas de redefinir e tentar avançar o mais rápido possível. Porque decepcionante de hoje. É devastador para os jogadores. ”
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Ufac promove ação de prevenção à saúde da mulher durante o Outubro Rosa — Universidade Federal do Acre
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17 de outubro de 2026A Ufac, por meio da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Progep) e da Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV), realizou nesta sexta-feira, 16, no estacionamento H (bloco de Medicina) do campus-sede, uma ação de prevenção e cuidado à saúde da mulher em alusão à campanha Outubro Rosa. Com o tema “A rotina pode esperar um pouco. Cuidar de você também é prioridade”, a iniciativa disponibilizou exames preventivos do colo do útero (PCCU) e testes rápidos para toda a comunidade acadêmica.
A diretora de Saúde e Qualidade de Vida da Ufac, Ane Kelly Severino Salvino, destacou a importância de facilitar o atendimento no próprio ambiente de trabalho para servidoras e terceirizadas. “A ideia é que elas parem por um momento, deixem o trabalho um pouquinho de lado e passem a se cuidar. Oferecer essa facilidade é muito gratificante”, afirmou. Ela ressaltou ainda as parcerias com a Uninorte, o sindicato e a Residência em Enfermagem Obstétrica para ampliar a ação.
A coordenadora de Vigilância à Saúde do Servidor, Priscila Miranda, ressaltou a importância de uma abordagem integral da saúde feminina e chamou a atenção para a sobrecarga da rotina das mulheres. “Trazemos esse olhar para mostrar que a mulher precisa se conscientizar sobre a prioridade de cuidar de si mesma e de sua saúde física e mental, não apenas no Outubro Rosa. Trazer esses exames para dentro da universidade dá a elas o tempo necessário para o autocuidado”, pontuou.
Conscientização e prevenção
Durante a ação, residentes do programa de Enfermagem Obstétrica da Ufac atuaram no acolhimento e na orientação das mulheres atendidas, reforçando a importância da prevenção do câncer do colo do útero, apontado como o segundo tipo com maior mortalidade feminina no mundo.
A enfermeira residente Francisca da Silva enfatizou que a campanha é um momento estratégico de mobilização. “Nós temos todos os 12 meses do ano para orientar, mas o mês de outubro é quando toda a rede intensifica ações para chamar as mulheres a realizarem seus exames o quanto antes”, ressaltou.
A enfermeira residente Vitória Amorim alertou que o câncer do colo do útero é assintomático no início, mas pode ser prevenido por meio do rastreamento e do tratamento de lesões precursoras. “Com o rastreamento periódico pelo PCCU, é possível diagnosticar e tratar lesões pré-cancerígenas anos antes que a doença se desenvolva. Por isso, promover essa educação em saúde no campus é vital para estimular o cuidado rotineiro”, explicou.
A iniciativa contou com a parceria do programa de Residência em Enfermagem Obstétrica da Ufac, dos cursos de Medicina e Enfermagem da Uninorte e do sindicato da categoria, que contribuíram para o suporte técnico e o atendimento às participantes.
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Ufac e SEE discutem disponibilização de produtos educacionais para professores da rede estadual — Universidade Federal do Acre
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15 de outubro de 2026A Universidade Federal do Acre (Ufac), por meio do Mestrado Profissional em Ensino de Ciências e Matemática (MPECIM), reuniu-se com representantes da Secretaria de Estado de Educação do Acre (SEE) na manhã desta terça-feira, 13, para discutir possibilidades de parceria para disponibilizar produtos educacionais desenvolvidos no programa de pós-graduação aos professores da rede estadual de ensino. O encontro ocorreu na sede da secretaria.
A proposta busca ampliar o acesso dos professores aos materiais produzidos no âmbito do MPECIM, contribuindo para o fortalecimento das práticas pedagógicas e da formação continuada dos docentes.
Participaram da reunião o coordenador do MPECIM, Pierre André Garcia Pires; a secretária adjunta de Ensino, Gleicicleia Gonçalves de Souza; e a assessora técnico-pedagógica da Diretoria de Ensino, Fabiany Soares Mamed.
O encontro permitiu discutir possibilidades de cooperação entre as instituições para viabilizar o acesso dos professores da rede estadual aos produtos educacionais desenvolvidos pela universidade
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Ufac inaugura núcleo de apoio administrativo às coordenações de curso — Universidade Federal do Acre
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14 de outubro de 2026A Universidade Federal do Acre (Ufac) inaugurou, na manhã desta terça-feira, 13, o Núcleo Integrado de Apoio às Coordenações (NIAC), instalado na Pró-Reitoria de Graduação (Prograd). A iniciativa tem como objetivo oferecer suporte administrativo aos cursos de graduação, neste momento com atendimento prioritário a oito coordenações que estão sem servidores técnico-administrativos. A proposta prevê também o desenvolvimento de outras ações de apoio às coordenações no âmbito do núcleo. A solenidade contou com a participação do reitor Josimar Ferreira, da vice-reitora Almecina Balbino, da pró-reitora de Graduação, Danila Torres, e da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas substituta, Juliana Queirós.
O reitor destacou a importância da iniciativa para o funcionamento dos cursos e reconheceu a colaboração dos servidores envolvidos. “Quero parabenizar toda a equipe da Prograd, reconhecer o voluntariado dos nossos secretários de curso e o apoio das coordenações”, afirmou Josimar. Segundo ele, o serviço dará suporte especialmente às coordenações que estão sem secretários, mas também poderá atender aos demais coordenadores de curso.
A criação do NIAC é uma iniciativa da Prograd e da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodgep), que contou também com a participação inicial do Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (Nurca). O espaço foi organizado nas instalações da Prograd para facilitar o acompanhamento das atividades e o apoio aos servidores.
Segundo a pró-reitora Danila Torres, a proposta surgiu da necessidade de atender coordenações que enfrentam dificuldades na execução das atividades administrativas. Algumas delas estão há mais de oito meses sem servidores técnicos, deixando os coordenadores responsáveis também pelas rotinas administrativas. “A gente vai tentar apoiar as coordenações naquilo que elas precisam”, explicou.
O núcleo funciona por meio de uma escala de revezamento de servidores técnico-administrativos de outras coordenações. Atualmente, sete profissionais participam voluntariamente da iniciativa, com autorização das chefias imediatas, dedicando dois dias por semana ao atendimento compartilhado, sem deixar suas atividades nas unidades de origem.
A meta é ampliar a equipe para dez servidores, permitindo a presença de dois profissionais no turno da manhã e dois à tarde. “O serviço deles é padrão, é comum, então não tem um técnico para uma coordenação. Todos trabalham em todas essas oito coordenações”, explicou Danila.
Entre as primeiras demandas do NIAC está o lançamento das ofertas de disciplinas do semestre letivo 2026.2 no sistema acadêmico, considerando o início das solicitações de matrícula pelos estudantes nesta quinta-feira, 15. A medida busca assegurar o andamento dos procedimentos acadêmicos nas coordenações que não dispõem de técnicos para executar essas atividades.
Além do atendimento inicial às oito coordenações, a proposta é ampliar gradualmente a atuação do núcleo para oferecer suporte às demais unidades acadêmicas, incluindo o auxílio a novos coordenadores nas rotinas administrativas dos cursos e o desenvolvimento de outras ações de apoio às coordenações.
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