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Califórnia acaba com home office de 100 mil servidores – 04/03/2025 – Mercado
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Eliyahu Kamisher
O governador da Califórnia, Gavin Newsom, determinou que quase 100 mil funcionários estaduais retornem aos seus escritórios quatro dias por semana a partir de julho.
O anúncio é uma das maiores diretrizes estaduais desde que a pandemia de Covid-19 alterou os hábitos de trabalho. Segue uma orientação da Casa Branca para trazer de volta os trabalhadores federais em tempo integral, enquanto grandes empresas como Salesforce Inc. e JPMorgan Chase & Co. tomaram medidas semelhantes para o retorno dos funcionários.
“O trabalho presencial nos torna todos mais fortes –ponto final”, disse Newsom em um comunicado. “Quando trabalhamos juntos, a colaboração melhora, a inovação prospera e a responsabilidade aumenta.”
Os 224 mil trabalhadores da Califórnia atualmente são obrigados a comparecer ao escritório pelo menos dois dias por semana.
A decisão anunciada na segunda-feira afetará cerca de 95 mil pessoas, segundo o gabinete do governador, já que muitos empregos estaduais já exigem trabalho presencial em tempo integral. Na já congestionada área de Sacramento, isso pode complicar o deslocamento de milhares de trabalhadores que não moram perto de seus escritórios.
“A Califórnia parece não querer ficar fora de sintonia com o governo federal”, disse Nicholas Bloom, professor da Universidade de Stanford que estuda tendências de trabalho remoto. Ele afirmou que será difícil impor o retorno, com taxas de conformidade típicas variando entre 50% e 70%. “Se eles estão exigindo quatro dias na prática, meu palpite é que você verá dois a três dias”, disse ele.
A ordem de Newsom permite exceções caso a caso. Isso pode incluir funcionários que foram contratados com um “acordo de teletrabalho mutuamente acordado” e outros que não moram perto de seus escritórios.
O governador também ordenou que o departamento de recursos humanos do estado facilite a busca de empregos para trabalhadores federais demitidos pela administração Trump. A Califórnia criará um site conectando essa “força de trabalho talentosa recém-disponível com oportunidades de emprego atuais” e identificará vagas que correspondam às habilidades dos funcionários federais demitidos.
O governador pode enfrentar resistência de sindicatos que representam os trabalhadores estaduais. Eles se opuseram ao seu mandato anterior que exigia dois dias de trabalho no escritório, argumentando que a política aumenta os custos de deslocamento sem aumentar a produtividade.
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Ufac lança Plano de Acessibilidade da Infraestrutura Física (2026-2029) — Universidade Federal do Acre
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20 de julho de 2026A Ufac lançou seu Plano de Acessibilidade da Infraestrutura Física (2026-2029). A solenidade ocorreu na sexta-feira, 17, no auditório Pedro Martinello, no Centro de Convenções, campus-sede. A iniciativa integra o projeto “Ufac em Ação: Acessibilidade, Inclusão e Segurança” e busca orientar as ações destinadas à construção de uma universidade mais acessível, inclusiva e segura.
A reitora Guida Aquino destacou que a instituição já realizou melhorias de acessibilidade, mas ainda precisa avançar e buscar recursos para executar as ações previstas no plano. “Nós temos que buscar agora investimento para que possamos acolher nossos estudantes; a universidade não existe sem aluno.” Segundo ela, essas iniciativas devem atender também os servidores que necessitam de condições adequadas de acessibilidade.
O coordenador do projeto e prefeito do campus-sede, Artheson Cruz, explicou que o crescimento da infraestrutura física da Ufac ocorreu em diferentes períodos, com edificações construídas de acordo com normas distintas. Essa situação, para ele, resultou na existência de espaços acessíveis que não estão completamente conectados entre si.
“Você entra em um prédio que tem acessibilidade e, quando sai daquele local, já se depara com uma situação de ausência da acessibilidade”, disse e ressaltou que o aumento do número de pessoas com deficiência que ingressam na universidade exige a adequação dos espaços para garantir dignidade, autonomia, permanência e conclusão dos cursos.
O plano estabelece diretrizes para superar progressivamente os desafios de acessibilidade no campus-sede, no campus Floresta e nos núcleos da Ufac no Estado. Para a elaboração do documento, foram realizados levantamento técnico da infraestrutura e escuta qualificada com pessoas surdas, com deficiência visual e autistas.
A representante do Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, Rayfa Almeida, destacou que a efetivação das medidas é fundamental para garantir o acesso e a permanência das pessoas com deficiência na universidade. “Esperamos que seja concretizado realmente, que seja efetivo para as pessoas com deficiência conseguirem finalizar seus cursos.”
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Parfor da Ufac em Santa Rosa do Purus lança livro de contos — Universidade Federal do Acre
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20 de julho de 2026Estuantes do Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica (Parfor), da Ufac em Santa Rosa do Purus (AC), no âmbito da disciplina Oficina Pedagógica: Leitura e Escrita na Escola, lançaram o livro “Tecendo Leituras: Contos e Caminhos para o Letramento Literário”. O evento ocorreu no sábado, 18, no município, reunindo professores, gestores, autoridades locais, familiares dos alunos e a representante do Parfor na ocasião, professora Grace Gotelip.
A obra foi organizada pela professora Emilly Ganum Areal e sua reprodução foi viabilizada com o apoio da Pró-Reitoria de Graduação (Prograd), por meio da Diretoria de Apoio à Interiorização e Programas Especiais (Dainpes). Segundo ela e os envolvidos no processo criativo, a iniciativa representa um marco para o Parfor da Ufac por resultar diretamente de uma disciplina do curso de graduação e reunir, pela primeira vez, textos literários de autores de Santa Rosa do Purus.
Além disso, agradeceram à Ufac, por meio da Prograd e da Dainpes, pelo apoio na concretização do projeto, o qual, para eles, deixa um legado no munícipio, incentiva a produção literária regional e reafirma o compromisso da universidade com a interiorização do ensino superior e com o desenvolvimento social através da educação.
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Curso de Ciências Contáveis realiza evento sobre IA e deepfakes — Universidade Federal do Acre
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20 de julho de 2026O curso e o Centro Acadêmico de Ciências Contábeis, da Ufac, promoveram o evento de extensão Inteligência Artificial (IA), Regulação de Deepfakes e Formação Cidadã, em 9 e 10 de julho, no bloco do Centro de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas. Nesse período, estudantes, professores e interessados no assunto realizaram troca de experiências, além de debates sobre temas atuais para cidadania e o exercício profissional.
A programação contou com palestra de Virgilio Viana, a qual proporcionou aos participantes reflexões sobre os desafios e as oportunidades decorrentes das transformações tecnológicas na sociedade contemporânea. Também ocorreram três oficinas: O Perfil Profissional para a Gestão Pública, ministrada por Esteferson Rocha; Cartão de Crédito: Aliado ou Vilão?, ministrada por Gilvanete Pereira; e Inteligência Emocional, ministrada por Jordeane Oliveira
Os professores Marconde Silva e Oleides Oliveira organizaram o evento, que, segundo eles, reafirmou o compromisso do curso de Ciências Contábeis com a promoção de ações de extensão que integram ensino, pesquisa e extensão, fortalecendo o diálogo entre a universidade e a sociedade.
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