Com imigração a principal questão política na Europa, particularmente com a ascensão da extrema direitaa pressão sobre os governos para manter os números baixos aumentou.

E, no entanto, vários países, mesmo aqueles com uma posição publicamente anti-imigração, estão a atrair trabalhadores estrangeiros para preencher um grande vazio de mão-de-obra e manter em funcionamento as economias de um continente envelhecido.

O União Europeia identificou 42 profissões que enfrentam escassez de mão de obra e apresentou uma plano de ação para atrair trabalhadores estrangeiros. Quase dois terços das pequenas e médias empresas do bloco afirmam não conseguir encontrar o talento de que necessitam.

À primeira vista, muitos líderes europeus, especialmente os da extrema direita, têm defendido acordos com países terceiros para restringir a entrada de imigrantes ou repatriá-los para outros lugares. E, no entanto, entre muito menos alarde, surgiram sinais de uma mudança política que reconhece a necessidade de imigrantes.

Itália vai recrutar enfermeiras indianas

da Itália governo de extrema-direita, liderado pelo primeiro-ministro Giorgia Melonidecidiu recrutar centenas de milhares de trabalhadores estrangeiros desesperadamente necessários para colmatar a enorme escassez.

“Para o período de três anos (de) 2023-2025, o governo espera um total de 452.000 inscrições”, o governo italiano disse no ano passado, admitindo também que é muito inferior à “necessidade detectada de 833 mil” trabalhadores nesse período.

De acordo com o Centro de Estudos e Investigação IDOS, a Itália precisa de 280 mil trabalhadores estrangeiros anualmente até 2050 para colmatar o défice de mão-de-obra em vários sectores como a agricultura, o turismo e os cuidados de saúde – cerca de metade do número de pedidos de asilo apresentados no ano passado. O país enfrenta escassez de mão-de-obra em 37 profissões, sendo os enfermeiros e outros profissionais de saúde os mais procurados.

O governo anunciou recentemente que irá recrutar 10.000 enfermeiros da Índia para ajudar a colmatar uma escassez que é três vezes superior. Ministro da Saúde italiano, Orazio Schillaci disse em outubro que a Índia tem uma oferta excessiva de enfermeiros. “Existem 3,3 milhões de enfermeiras” na Índia, disse ele. “Queremos trazer aqui cerca de 10 mil.”

Schillaci disse que os enfermeiros indianos são profissionalmente capazes e serão recrutados directamente pelas regiões italianas e colocados onde for necessário, uma vez determinada a sua capacidade de falar italiano.

Maurizio Ambrosini, professor de sociologia e especialista em migração na Universidade de Milão, disse à DW que o governo de Meloni foi obrigado a mudar a política por empregadores que precisam desesperadamente de trabalhadores.

“Os empregadores italianos permaneceram muito silenciosos sobre o debate sobre a migração durante anos. Suponho que não queriam uma batalha com os partidos de direita”, disse ele por telefone.

Muitos, mesmo na sua própria coligação, vêem a política como uma forte reversão de Meloni, que certa vez se referiu às políticas pró-imigração como parte de uma conspiração de esquerda para “substituir italianos por imigrantes”.

“Esperava que agora que finalmente temos um governo de direita a situação mudasse, mas a direita está a piorar que a esquerda”, disse Attilio Lucia, membro do partido de extrema-direita Liga e vice-prefeito de Lampedusa. uma pequena ilha que é o porto de chegada de muitos migrantes.

Holanda quer reter ‘migrantes de conhecimento’

As empresas também podem ter afectado o pensamento do novo governo holandês liderado pelo Partido da Liberdade do legislador de extrema-direita Geert Wilders.

ASML, a maior empresa do país que fabrica equipamentos semicondutores, disse que seu sucesso depende de pessoas talentosas, de onde quer que venham. A empresa sugeriu que a migração de entrada não deve ser restringida. Quase 40% dos funcionários da empresa são trabalhadores estrangeiros.

“Construímos a nossa empresa com mais de 100 nacionalidades”, disse Christophe Fouquet, CEO da ASML. disse no Bloomberg Tech Summit em Londres mês passado. “Trazer talentos de todos os lugares tem sido uma condição absoluta para o sucesso e isso tem que continuar”.

Os Países Baixos procuraram uma isenção ou uma “exclusão” do sistema de asilo da UE, que trata o asilo como “um direito fundamental e uma obrigação internacional para os países”. certo tem fez com que trabalhadores qualificados se sentissem menos bem-vindos no país.

Mas mesmo os grupos políticos de extrema-direita têm de lidar com a realidade do quanto as empresas precisam de trabalhadores estrangeiros para se manterem competitivas.

Os Países Baixos reduziram apenas marginalmente o incentivo fiscal para trabalhadores estrangeiros – de 30% para apenas 27%. Esta redução de impostos tem sido uma das características mais atraentes para a mudança de jovens talentosos para o país, ou “migrantes do conhecimento”, como o governo os chama.

“Esta é uma mudança relativamente pequena no rendimento líquido total dos trabalhadores estrangeiros altamente qualificados”, disse Lisa Timm, investigadora sobre migração na Universidade de Amesterdão, “acho que terá um efeito insignificante nas chegadas de migrantes”.

Alemanha introduz ‘Cartão de Oportunidades’

Alemanha está em vias de emitir 200.000 vistos para trabalhadores qualificados este ano, um aumento de 10% em relação a 2023. Isto se deve a um “Cartão de Oportunidade” esquema, autorizações de residência que permitem que trabalhadores de países fora da UE venham para a Alemanha e procurem emprego, introduzido em junho.

Numa recente visita à Índia, o chanceler alemão Olaf Scholz disse que a Alemanha está “aberta a trabalhadores qualificados” e concordou em suavizar obstáculos burocráticos e aumentar os vistos para os indianos de 20.000 a 90.000 anualmente.

A Alemanha precisa de cerca de 400.000 novos trabalhadores qualificados por ano para cobrir escassez de trabalhadoresespecialmente nas áreas de engenharia, TI e saúde, e vê uma força de trabalho potencial em indianos treinados.

Por outro lado, a ascensão da extrema-direita, anti-imigrante Alternativa para a Alemanha (AfD) nas eleições regionais e um ataque com faca na cidade de Solingen, no oeste da Alemanha, durante o verão, obrigaram Scholz a assinar controlos nas fronteiras internas na UE “para conter a migração”.

Falando sobre o assunto em julho, Scholz disse a migração irregular para a Alemanha deve “diminuir” mas também sublinhou a necessidade do país necessidade de estrangeiros qualificados.

Uma política pública e silenciosa

Quase todos os países europeus enfrentam o mesmo problema: escassez de mão-de-obra numa população envelhecida. Apesar do afluxo de imigrantes, eles não querem parecer que permitem a chegada de migrantes sem vistos.

Ambrosini, professor da Universidade de Milão, disse que os países europeus estão tendo dificuldade em conciliar duas políticas de imigração diferentes, uma para consumo público que exige “acordos de aplicação das fronteiras com países de trânsito como a Tunísia, ou deportação para instalações externas como Acordo da Itália com a Albânia.

“Por outro lado, está a tornar-se mais claro que eles precisam de trabalhadores e estão a apresentar novas políticas para atrair uma força de trabalho que não seja apenas qualificada, mas também sazonal”, disse ele. “Esta segunda política é mantida um pouco escondida, não muito divulgada e só pode ser visível para as associações patronais”.

No final das contas, trata-se de os governos serem capazes de dizer que controlam quem entra e quem fica, disse Ambrosini. Mas isso é um mito, pelo menos no que diz respeito aos empregos de colarinho azul, uma vez que os empregadores recebem referências daqueles que já estão na Europa para quem contratar.

“Como o empregador saberá quem contratar do Peru, por exemplo?”

Editado por: Davis VanOpdorp