Introdução: o crescimento salarial no Reino Unido desacelera
Bom dia, e bem-vindo à nossa cobertura contínua sobre negócios, mercados financeiros e economia mundial.
O crescimento dos salários em toda a Grã-Bretanha abrandou, à medida que as empresas reduziram o número de trabalhadores nas suas folhas de pagamento.
Dados recém divulgados pelo Escritório de Estatísticas Nacionais mostra que os salários regulares (excluindo bónus) aumentaram 4,9% em Junho-Agosto, abaixo dos 5,1% registados em Maio-Julho.
Os rendimentos totais (incluindo bônus) aumentaram 3,8% no trimestre, novamente mais lento que os 4,0% registrados há um mês. Esta taxa de crescimento é afetada pelos pagamentos pontuais de bónus efetuados ao SNS e aos funcionários da função pública em junho, julho e agosto de 2023, aponta o ONS.
Estes dados são observados de perto pelos mercados financeiros, uma vez que influenciarão a rapidez com que o Banco de Inglaterra poderá reduzir as taxas de juro do Reino Unido.
Ontem à noite, um corte nas taxas – de 5% para 4,75% – é visto como uma probabilidade de 83% pelos mercados.
Embora o crescimento salarial tenha abrandado, os rendimentos continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.
Usando a medida de inflação do IPC, o salário real regular aumentou 2,6% no ano, inferior ao período de três meses anterior, quando foi de 3,0%. A remuneração real total aumentou 1,7% no ano.
O ONS também estima que o número de funcionários nas folhas de pagamento das empresas caiu em 35 mil em agosto e em outros 15 mil em setembro (embora seja uma estimativa inicial).
David Freeman, chefe do Divisão de Mercado de Trabalho e Domésticos do ONSdiz:
“O crescimento salarial desacelerou novamente, com os pagamentos únicos do ano passado feitos a muitos trabalhadores do sector público continuando a afectar os valores da remuneração total. No entanto, os lucros continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.
“Nos últimos três meses, o número de pessoas nas folhas de pagamento permaneceu praticamente estável. O Inquérito às Forças de Trabalho mostra um quadro diferente e aconselhamos cautela ao interpretar as alterações nestes dados enquanto continuamos a melhorar as respostas ao inquérito.
“As vagas caíram mais uma vez, com a maioria das indústrias registrando queda no trimestre. No entanto, o total ainda permanece um pouco acima do nível pré-pandemia.”
A ordem do dia
7h BST: relatório do mercado de trabalho do Reino Unido
10h BST: Índice de sentimento econômico ZEW para a Alemanha
10h Relatório mensal do mercado de petróleo da IEA
13h30 Índice de manufatura Empire State de Nova York
14h00 BST: FMI começa a publicar capítulos analíticos do seu Relatório de Estabilidade Financeira Global
14h30 BST: Banco Mundial divulgará relatório sobre pobreza e prosperidade
Principais eventos
O quadro regional do desemprego
De Junho a Agosto, a taxa de emprego mais elevada no Reino Unido registou-se no SulOeste (78,8%) e o menor foi em País de Gales (69,8%), informa o Office for National Statistics.
A maior taxa de desemprego ocorreu no NorteLeste (5,6%) e o menor foi em NorteIrlanda (1,9%).
A taxa de inactividade económica mais elevada ocorreu em NorteIrlanda (28,5%) e o menor foi no SulOeste (18,6%).
Vagas caem novamente
As empresas continuam a reduzir as suas vagas – um sinal de que a procura de mão-de-obra está a enfraquecer ou de incerteza económica.
O relatório de empregos de hoje mostra que as vagas no Reino Unido diminuíram em 34.000 de julho a setembro, para 841.000.
Essa é a 27ª queda consecutiva, à medida que o boom de contratações após os bloqueios da Covid-19 continua a diminuir.
No entanto, as vagas ainda estão acima dos níveis pré-pandemia.
Taxa de desemprego no Reino Unido cai para 4%
A taxa de desemprego no Reino Unido caiu para o seu nível mais baixo desde o início deste ano, mostra o relatório sobre a força de trabalho de hoje.
A taxa de desemprego caiu para 4% no trimestre de junho a agosto, o nível mais baixo desde os três meses até janeiro.
O número de desempregados caiu para 1,386 milhão, queda de 141 mil no trimestre.
Em contraste, a taxa de emprego aumentou ao longo do trimestre, para 75%, acima dos 74,8% do mês passado.
A taxa de inatividade económica (aqueles que não trabalham nem procuram trabalho) desacelerou de 21,9% para 21,8%.
Introdução: o crescimento salarial no Reino Unido desacelera
Bom dia, e bem-vindo à nossa cobertura contínua sobre negócios, mercados financeiros e economia mundial.
O crescimento dos salários em toda a Grã-Bretanha abrandou, à medida que as empresas reduziram o número de trabalhadores nas suas folhas de pagamento.
Dados recém divulgados pelo Escritório de Estatísticas Nacionais mostra que os salários regulares (excluindo bónus) aumentaram 4,9% em Junho-Agosto, abaixo dos 5,1% registados em Maio-Julho.
Os rendimentos totais (incluindo bônus) aumentaram 3,8% no trimestre, novamente mais lento que os 4,0% registrados há um mês. Esta taxa de crescimento é afetada pelos pagamentos pontuais de bónus efetuados ao SNS e aos funcionários da função pública em junho, julho e agosto de 2023, aponta o ONS.
Estes dados são observados de perto pelos mercados financeiros, uma vez que influenciarão a rapidez com que o Banco de Inglaterra poderá reduzir as taxas de juro do Reino Unido.
Ontem à noite, um corte nas taxas – de 5% para 4,75% – é visto como uma probabilidade de 83% pelos mercados.
Embora o crescimento salarial tenha abrandado, os rendimentos continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.
Usando a medida de inflação do IPC, o salário real regular aumentou 2,6% no ano, inferior ao período de três meses anterior, quando foi de 3,0%. A remuneração real total aumentou 1,7% no ano.
O ONS também estima que o número de funcionários nas folhas de pagamento das empresas caiu em 35 mil em agosto e em outros 15 mil em setembro (embora seja uma estimativa inicial).
David Freeman, chefe do Divisão de Mercado de Trabalho e Domésticos do ONSdiz:
“O crescimento salarial desacelerou novamente, com os pagamentos únicos do ano passado feitos a muitos trabalhadores do sector público continuando a afectar os valores da remuneração total. No entanto, os lucros continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.
“Nos últimos três meses, o número de pessoas nas folhas de pagamento permaneceu praticamente estável. O Inquérito às Forças de Trabalho mostra um quadro diferente e aconselhamos cautela ao interpretar as alterações nestes dados enquanto continuamos a melhorar as respostas ao inquérito.
“As vagas caíram mais uma vez, com a maioria das indústrias registrando queda no trimestre. No entanto, o total ainda permanece um pouco acima do nível pré-pandemia.”
A ordem do dia
7h BST: relatório do mercado de trabalho do Reino Unido
10h BST: Índice de sentimento econômico ZEW para a Alemanha
10h Relatório mensal do mercado de petróleo da IEA
13h30 Índice de manufatura Empire State de Nova York
14h00 BST: FMI começa a publicar capítulos analíticos do seu Relatório de Estabilidade Financeira Global
14h30 BST: Banco Mundial divulgará relatório sobre pobreza e prosperidade
A Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proex) da Ufac realizou o lançamento do projeto “Extensão Universitária: Implantação e Divulgação de Unidade de Produção Rural Integrada para a Amazônia”, o qual coordenado pela professora Marilene Santos, é viabilizado por emenda parlamentar do senador Alan Rick (Republicanos-AC), no valor de R$ 5,7 milhões. O evento ocorreu nesta sexta-feira, 3, no laboratório de mecanização, e foi marcado pela entrega de equipamentos agrícolas para uso de agricultores familiares.
A rede de apoio atende produtores orgânicos, integrantes do Movimento das Mulheres Camponesas e produtores de cacau de Acrelândia (AC), englobando ações em municípios acreanos como Rio Branco, Porto Acre, Bujari e Capixaba. Entre as frentes técnicas desenvolvidas, destacam-se a implantação de sistemas agroflorestais, o incentivo à adubação verde, melhorias na suinocultura, o manejo de pastagens e o fomento à cultura do cacau, com a meta de ampliar a produção regional para mais de 10 mil pés.
No total, a iniciativa atende a cinco grupos de produtores que recebem o acompanhamento especializado de uma equipe de cinco pesquisadores da Ufac, cinco engenheiros agrônomos, técnicos de nível superior, além de bolsistas de graduação e de mestrado.
“Aqui temos os melhores pesquisadores. Estamos muito felizes com essa entrega, que temos certeza de que ajudará nossos estudantes a entrarem com uma perspectiva diferente no mercado de trabalho”, destacou a reitora Guida Aquino.
A coordenadora do projeto, Marilene Santos, disse que a ação é uma semente que foi plantada e colherá bons frutos quando chegar ao resultado final. “Agradeço ao senador pela iniciativa.” Segundo Alan Rick, é preciso investir na base. “Não vamos conseguir colher a plantação se não houver nada plantado”, pontuou. “É um imenso prazer saber que contribuí em um projeto como esse.”
A equipe técnica e de pesquisadores que compõem o projeto é formada pelos professores Almecina Balbino Ferreira, Bruna Viana, Eduardo Pacca Matar, Eduardo Mitke Brandão, Matheus Matos e Sebastião Elviro Neto, além dos colaboradores Patrícia Cunha e Rogério da Silva Correia.
Também compuseram o dispositivo de honra os vereadores Neném Almeida (MDB) e Zé Lopes (Republicanos).
Proposta da Ufac, elaborada pelo Instituto eAmazônia, sobre energia sustentável e inovação para o edifício múltiplo do campus Floresta, em Cruzeiro do Sul, obteve o 3º lugar na classificação nacional e o 2º na classificação da região Norte na chamada pública Energia Zero em Prédios Públicos, do Programa Nacional de Conservação de Energia Elétrica (Procel).
O projeto contempla a modernização dos sistemas de iluminação e de climatização do edifício, além da instalação de um sistema de geração de energia fotovoltaica. As intervenções têm como objetivo reduzir o consumo de energia elétrica da edificação e equilibrar a geração local com o consumo anual, caracterizando o conceito de “Edifício Energia Zero”.
A nota final da proposta da Ufac foi de 7,62. No projeto, o eAmazônia prevê investimento de R$ 1.348.587,92 em recursos não reembolsáveis da Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional S.A., no âmbito do Procel.
Após a homologação do resultado da chamada pública, a Ufac dará continuidade aos procedimentos para assinatura do termo de cooperação técnica. A previsão é que a execução das intervenções ocorra em até 24 meses, seguida por um período de monitoramento para verificação das metas estabelecidas pelo programa.
A reitora Guida Aquino participou do 1º Fórum de Reitoras e Reitores da América Latina e do Caribe, realizado na segunda-feira, 29, e terça-feira, 30, em Foz do Iguaçu (PR), reunindo dirigentes de 89 instituições brasileiras, entre universidades e institutos federais, além de 67 representantes de 17 países latino-americanos e caribenhos, para debater os desafios e as perspectivas da educação superior pública, da cooperação internacional e da integração regional.
“A integração entre as universidades da América Latina e do Caribe é fundamental para o fortalecimento da educação superior pública, da produção científica e da construção de respostas conjuntas aos desafios sociais, econômicos e ambientais que compartilhamos enquanto região”, disse a reitora.
Durante a programação, foram debatidos temas estratégicos como a democratização do acesso ao ensino superior, a inclusão social, a mobilidade acadêmica, a pesquisa e a inovação, bem como mecanismos para ampliar a cooperação internacional e fortalecer as redes de produção científica e tecnológica entre os países participantes.
O evento contou com a participação do ministro da Educação, Leonardo Barchini, e do secretário de Educação Superior do Ministério da Educação, Marcus David, além de representantes de organismos internacionais e lideranças acadêmicas.
Economia e Negócios5 dias ago
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