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Demissão de Dyche é um risco que coloca em foco a necessidade do Everton de permanecer ativo | Éverton

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Jonathan Wilson

Era vida, mas estava vivendo? O Everton perdeu apenas quatro dos últimos 16 jogos em todas as competições. Eles mantiveram cinco jogos sem sofrer golos nos últimos oito jogos e no mês passado Arsenal frustrado, Chelsea e Cidade de Manchester. Eles conquistaram 17 pontos em 19 jogos nesta temporada, o que a última década da Premier League sugere, se repetido na segunda metade da temporada, os deixaria à beira do rebaixamento.

Dada a tendência é que os três rebaixados consigam cada vez menos pontosa sensação é que, mesmo com Wolves e Ipswich mostrando sinais de melhora, eles provavelmente teriam sobrevivido se Sean Dyche tivesse ficado.

Mas por outro lado, o Everton não conseguiu marcar em oito dos últimos 10 jogos e perdeu os últimos dois, contra Bournemouth e Floresta de Nottingham. Eventualmente, agarrar-se a jogos sem sofrer golos, contando com o foco absoluto da retaguarda e com Jordan Pickford para fazer algumas defesas excelentes por jogo, torna-se insustentável. E talvez mais do que isso, torna-se inacessível. Se os torcedores do Everton ficaram desiludidos, se a busca pela segurança, empate sem gols após empate sem gols, passou a parecer insuportavelmente triste, eles dificilmente podem ser culpados.

Dyche durou pouco menos de dois anos. Embora a sua percentagem de vitórias fosse superior à de Frank Lampard, o seu antecessor imediato, era pior do que qualquer outra Éverton técnico desde a segunda passagem de Howard Kendall, em 1997-98, e o quarto menor na história do Everton.

No entanto, seu tempo não pode ser avaliado com muita severidade, já que ele os manteve por duas vezes, uma vez após uma dedução de oito pontos. Seu histórico pode ser ruim para os padrões da história do Everton, mas poucos dirigentes do Everton tiveram que trabalhar com recursos tão limitados.

Já se passaram três semanas desde que o Grupo Friedkin completou sua aquisição do Éverton. Os novos proprietários, como Dyche reconheceu, muitas vezes procuram nomear o seu próprio gestor, mesmo que o titular seja obviamente mais emocionante do que Dyche. Nesse sentido, a decisão de demiti-lo não é uma surpresa. No entanto, é um risco quando eles se mudarem para o seu novo estádio em Bramley-Moore Dock na próxima temporada.

Os pagamentos de juros do empréstimo que contraíram para pagar isso serão substanciais – está pendente uma decisão sobre se podem ser classificados como deduções para fins de rentabilidade e regras de sustentabilidade – e, sem as riquezas da Premier League, seriam desafiantes . Everton não pode se dar ao luxo de ser rebaixado.

Mas talvez o pensamento seja que a melhor forma de evitar o rebaixamento seja passar em janeiro. Quanto eles têm para gastar é outra questão. Everton era pontos perdidos na última temporada por violações de PSR em cada um dos dois últimos períodos consecutivos de três anos e, embora o Blog Swiss Ramble sobre as finanças do futebol sugere que eles deveriam estar em conformidade nesta temporada, não é muito, e ele ainda prevê uma perda de cerca de £ 46 milhões. Além disso, o Everton tem £ 451 milhões em empréstimos de acionistas, o valor mais alto da Premier League, que, em algum momento, embora não antes da próxima temporada, passará a fazer parte dos cálculos do PSR. Os fracassos de Farhad Moshiri continuarão a ser sentidos durante algum tempo, por mais generoso que o Grupo Friedkin queira ser.

David Moyes em 2011, quando comandava o Everton. Ele emergiu como um dos principais candidatos à sucessão de Sean Dyche. Fotografia: Rui Vieira/PA Wire/Associação de Imprensa Imagens

Ainda assim, se conseguirem encontrar dinheiro para gastar, faz sentido que seja gasto com um gestor com quem esperam ter a médio e longo prazo, em vez de alguém com quem planeiam demitir-se no Verão, uma vez que a sobrevivência esteja garantida. estava garantido. Nesse sentido, a questão é menos por que Dyche foi demitido agora do que por que isso não aconteceu há uma semana para dar ao novo técnico o máximo de tempo possível para fazer a ligação nas contratações; uma derrota por 1-0 em Bournemouth certamente não pode ter feito grande diferença.

Mais especificamente, o momento foi estranho, pois a demissão de Dyche foi anunciada cerca de três horas antes da eliminatória da FA Cup contra o Peterborough.

Talvez alguns detalhes de sua demissão tenham demorado mais para serem negociados do que o previsto, talvez a Copa simplesmente não seja um assunto de grande preocupação para eles, mas a implicação seria que uma nomeação é iminente. David Moyes emergiu como um dos principais candidatos.

Muitos ficarão aliviados, na lógica de que qualquer coisa será melhor que o tédio de Dycheball. Mas o Grupo Friedkin não tem uma grande história de nomeações na Roma. Herdou Paulo Fonseca, mas nos quatro anos desde que ele partiu, queimou José Mourinho, Daniele De Rossi e Ivan Juric para acabar com Claudio Ranieri. Moyes certamente se enquadra nesse modelo, como um ex-gerente popular e experiente.

Neste momento, Dan Friedkin está numa onda optimista por não ser Moshiri, mas a nomeação será um grande teste à credibilidade da propriedade do seu grupo. Moyes tem um histórico de manter os clubes em alta e superar seu orçamento e, embora poucos considerem seu futebol excessivamente emocionante, essas coisas são relativas.

Com um novo proprietário e um novo estádio para se mudar, as perspectivas do Everton podem ser brilhantes. Mas o otimismo exige que estejam na Premier League. Para o futuro do clube, estes próximos meses são cruciais.



Leia Mais: The Guardian

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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