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Governo do Acre promove imersão em liderança com APG Amana-Key
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2 anos atrásem
Andressa Larissa
Entre os dias 21 e 23 de novembro, o auditório do Tribunal Regional Eleitoral do Acre, em Rio Branco, sediou uma imersão transformadora em gestão e liderança promovida pelo governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Administração (Sead). O evento reuniu secretários, diretores e gestores estratégicos.

Com carga horária de 30 horas, o APG Amana-Key: Programa de Gestão Avançada, ministrado por Oscar Motomura, trouxe ao Acre uma experiência de aprendizado focada em estratégias de alta performance, motivação e resiliência diante de desafios. O curso, considerado referência mundial, proporcionou aos participantes aprendizado sobre liderança em tempos de incerteza, engajamento de equipes, superação de problemas crônicos e alinhamento organizacional. Combinando competências humanas, tecnológicas e estratégicas, o diferencial do APG está na abordagem prática e sistêmica, que inspira mudanças reais nas organizações.
O secretário de Administração, Paulo Roberto Correia, destacou a realização de um sonho do governo do Estado. “Trazer o Amana-Key para o Acre era um grande objetivo do governo, especialmente para capacitar nossos gestores públicos. Tenho certeza de que os conhecimentos adquiridos serão aplicados no dia a dia, beneficiando a sociedade e o Estado como um todo.”

Segundo os organizadores, o APG Amana-Key é mais do que um curso: é uma vivência projetada para gerar transformações significativas. Com foco em competências comportamentais essenciais, como compreensão organizacional, ética e excelência na execução, o programa permite que os participantes apliquem imediatamente as ideias discutidas, por meio dos chamados “Projetos Segunda-feira”.

Guilherme Duarte, secretário de Gestão de Pessoas da Sead, reforçou a importância da capacitação. “Foi uma oportunidade única de valorizar nossos líderes, capacitando-os para trazer melhores resultados às suas equipes e ao governo. A presença integral dos participantes demonstra o compromisso com a evolução da gestão pública.”

Essa valorização dos gestores não apenas eleva o padrão de desempenho das equipes, como também alinha as ações governamentais às melhores práticas de gestão contemporânea. A servidora Priscila Borges, chefe do Departamento de Formação e Capacitação do Servidor (Decap) da Sead, destacou o impacto transformador do programa e sua contribuição para o serviço público estadual.
“O APG é mais um grande compromisso alcançado na capacitação dos servidores públicos. Foram três dias de completa imersão em saberes e vivências. Com certeza, elevamos nossa capacidade para criar, inovar, reinventar, pensar estrategicamente e, acima de tudo, integrar e cooperar com todos os pares do nosso governo.”

Participação especial
Durante o segundo dia, 22, foram trabalhados assuntos que incentivam a criatividade e o improviso positivo dos secretários, com a participação especial do físico teórico Fritjof Capra. Sua contribuição foi fundamental para expandir os horizontes de pensamento estratégico e inovação, trazendo um olhar único sobre a evolução das organizações e a importância da colaboração interdisciplinar.
Leonardo Neves, secretário de Meio Ambiente do Estado (Sema), enfatizou a relevância pessoal e profissional da vivência.” Como servidor de carreira, foi um presente participar e discutir liderança, engajamento e processos inovadores para aprimorar a gestão pública.”

O último dia do curso, 23, contou com a presença do ex-secretário municipal de Cubatão – SP, Sebastião Ribeiro, conhecido como “Zumbi”, que compartilhou sua experiência e respondeu questões sobre seu mandato. Ele contribuiu para o desenvolvimento das competências de organização e liderança dos secretários, reforçando a importância de uma gestão participativa e focada na transformação social.

A vice-governadora do Estado, Mailza Assis, celebrou a iniciativa, destacando o impacto na entrega de serviços à população. “É uma demonstração de que o governo prioriza a qualificação de sua equipe para oferecer políticas públicas de qualidade. Este evento engrandece nossa administração e, consequentemente, a comunidade.”

Impacto do Programa
“Cuidar do humano é dar sentido às inovações.” Essa máxima do APG reflete o impacto do programa, que deixa um legado de inspiração e evolução para o Acre e seus gestores. Oscar Motomura, CEO da Amana-Key, também elogiou o compromisso do governo com a qualificação de suas lideranças.
“Foi um prazer dialogar com mais de 100 líderes, promovendo uma mudança significativa nos níveis de interação e alinhamento estratégico. O Acre está dando exemplo ao país.”
Com essa iniciativa, o governo do Acre reforça seu compromisso com a modernização da gestão pública e a valorização de seus servidores. A experiência do APG marca um novo capítulo na capacitação dos gestores estaduais, preparando-os para conduzir o Estado rumo a patamares mais elevados de excelência administrativa.
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Ufac faz cerimônia de entrega de diplomas médicos do Revalida — Universidade Federal do Acre
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2 de outubro de 2026A Ufac realizou a cerimônia de entrega da revalidação de diplomas médicos expedidos por instituições de ensino superior estrangeiras, referentes à edição 2025.2 do Revalida. O Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (Nurca) relaciona 67 certificados disponíveis para retirada. O ato ocorreu nesta sexta-feira, 2, no Nurca, campus-sede, e contou com a participação do reitor Josimar Ferreira.
“É inédito para nossa universidade fazer um ato que representa a entrega dos diplomas”, disse Josimar. Ele ressaltou a rapidez com que o processo foi concluído pela equipe do Nurca e pediu aos médicos que retribuam à sociedade com ética e acolhimento no atendimento, além de afirmar que a entrega demonstra o papel da universidade no reconhecimento daqueles que se formaram fora do Brasil.
Segundo o diretor do Nurca, Lucas de Araújo Moura, a Ufac realiza revalidações há alguns anos, mas as entregas dos certificados aconteciam de forma avulsa. Ele explicou que a proposta do ato simbólico foi atender os profissionais e valorizar o momento vivido por eles e por suas famílias. Os documentos são entregues juntamente com os originais apresentados pelos interessados, que devem assinar o termo de recebimento do certificado de revalidação.
A médica Nathalia Bragança de Oliveira, que recebeu o diploma revalidado 30 dias após dar entrada no processo na Ufac, disse ter escolhido a universidade pela organização e pelo prazo de entrega. “Foi muito rápido, um processo muito organizado também, desde o momento do início até agora.” Ela relatou que foi recebida com atenção pela equipe, que explicou todas as etapas do procedimento, disse esperar ingressar no mercado de trabalho e atender os pacientes com cuidado.
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Consu aprova comissão para destinar cotas a pessoas transgênero — Universidade Federal do Acre
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1 de outubro de 2026O Conselho Universitário (Consu) da Ufac aprovou a criação de uma comissão para elaborar a proposta de cotas de acesso à graduação para pessoas transgênero, que é uma pauta da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), recentemente criada com o objetivo de expandir políticas de inclusão na universidade. A aprovação ocorreu nessa quarta-feira, 30, na 5ª Reunião Ordinária do Consu, realizada no auditório do Centro de Filosofia e Ciências Humanas, campus-sede.
A Ufac já possui regulamentação que garante o acesso por cotas à comunidade transgênero na pós-graduação desde 2023. A proposta aprovada pelo Consu busca ampliar esse direito para a graduação, assegurando não apenas a entrada, mas também o acompanhamento para permanência de estudantes até a conclusão dos cursos.
A comissão terá prazo de 90 dias para realizar os estudos e apresentar a minuta final do projeto. O grupo terá formação intersetorial, reunindo representantes das três categorias acadêmicas: docentes, técnico-administrativos e discentes, além de representantes de entidades e movimentos sociais da sociedade civil voltados aos direitos da população transgênero no Acre.
“Reafirmamos nosso compromisso ao instituir a comissão que vai deliberar sobre as cotas trans”, disser o reitor Josimar Ferreira. “Trata-se de uma ação demandada pela sociedade para incluir populações historicamente invisibilizadas, garantindo que as ações afirmativas façam parte da história do nosso conselho.”
Segundo a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Letícia Mamed, a política visa transformar a realidade de um dos grupos mais marginalizados socialmente. “Precisamos atentar para a garantia de acesso, permanência e dignidade para que essa comunidade possa construir seus projetos de vida com mais oportunidades”, comentou. “No Brasil, cerca de 30 universidades já adotam políticas semelhantes, e a Ufac dá um passo essencial para consolidar essa transformação.”
Integrante do Consu, a professora Raquel Ishii ressaltou que a comissão foi criada para ir além da gestão superior da universidade. “Considero essa aprovação uma grande vitória para a sociedade civil e para a universidade. A comissão amplia o debate da pós-graduação para a graduação. Trata-se de um grupo bem amplo, constituído não só pela gestão, mas com convites abertos ao Diretório Central dos Estudantes e a movimentos sociais externos à universidade.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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A Diretoria Geral do Campus Floresta (DG-Camp), por meio do Setor de Assistência Estudantil (SAE-CZS), comunica a suspensão do Restaurante Universitário nesta segunda-feira, 28, para o Campus Floresta, em decorrência do ponto facultativo decretado pela Reitoria por meio da Portaria n.º 3.914, de 24/09/2026, em virtude da celebração do Aniversário do município de Cruzeiro do Sul (AC).
Contamos com a compreensão de toda a comunidade acadêmica.
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