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Greve dos trabalhadores da Starbucks nos EUA se expande para 11 estados com a aproximação do Natal | Notícias dos EUA

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Julian Roberts-Grmela

O greve de cinco dias do sindicato dos trabalhadores da Starbucks cresceu para incluir locais em pelo menos 11 estados.

Até domingo, a greve causou o fechamento de “quase 50 lojas em todo o país” após seu início, segundo comunicado do sindicato.

A greve começou com baristas abandonando o trabalho em Los Angeles, Chicago e Seattle na sexta-feira. Desde então, expandiu-se para Denver; Colombo, Ohio; e Filadélfia.

Outros locais são: Cidade de Nova York; Boston; Área de Dallas-Forth Worth no Texas; e Portland, Oregon, de acordo com uma declaração por escrito fornecida pelo sindicato.

“Espera-se que as paralisações continuem aumentando durante a véspera de Natal”, Starbucks Trabalhadores Unidos disse. “Os últimos dias antes do Natal são tradicionalmente uma das épocas de maior tráfego de clientes da Starbucks no ano.”

O sindicato disse à CNN que a greve pode atingir “centenas” de lojas até terça-feira.

Em comunicado fornecido ao Guardian, o porta-voz da Starbucks, Phil Gee, disse: “As poucas interrupções que experimentamos esta semana não tiveram impacto significativo nas operações de nossas lojas”.

“Apenas um pequeno número de nossas lojas nos EUA foi impactado”, disse Gee. “Respeitamos o direito dos nossos parceiros de se envolverem em atividades de greve legais e agradecemos os milhares de parceiros em todo o país que continuam a apoiar-se mutuamente e a oferecer a experiência Starbucks aos nossos clientes.”

A Starbucks opera com mais de 200 mil funcionários em mais de 10 mil lojas, segundo a CNN. O sindicato dos trabalhadores da Starbucks representa mais de 10.500 trabalhadores em mais de 500 lojas, de acordo com o site deles.

Em um comunicado no X, o sindicato escreveu na quinta-feira: “Os baristas da Starbucks estão realizando cinco dias de greves crescentes (práticas trabalhistas injustas) em resposta ao retrocesso da empresa em nosso prometido caminho a seguir”.

O sindicato escreveu que espera chegar a um acordo sobre as negociações contratuais antes do ano novo – mas disse que a administração da Starbucks “ainda não apresentou aos trabalhadores uma proposta económica séria”.

O sindicato acrescentou: “A Starbucks não propôs nenhum aumento salarial imediato para os baristas sindicalizados e uma garantia de aumentos salariais de apenas 1,5% nos anos futuros”, acrescentou o sindicato.

Lynn Fox, presidente da Starbucks Workers United, disse em comunicado por escrito: “Estávamos prontos para trazer a estrutura fundamental para casa este ano, mas a Starbucks não estava”.

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“Depois de tudo o que a Starbucks disse sobre como valoriza os parceiros em todo o sistema, recusamo-nos a aceitar zero investimento imediato nos salários dos baristas e nenhuma resolução das centenas de práticas laborais injustas pendentes”, disse Fox. “Os baristas do Union conhecem o seu valor e não aceitarão uma proposta que não os trate como verdadeiros parceiros.”

Na sua declaração escrita ao Guardian, Gee disse: “Os delegados do Workers United encerraram prematuramente a nossa sessão de negociação esta semana. É decepcionante que eles não tenham voltado à mesa, dado o progresso que fizemos até agora.”

Mas o porta-voz da Starbucks disse que as propostas do sindicato e recebidas pela administração “pedem um aumento imediato do salário mínimo dos parceiros horistas em 64% e 77% durante a vigência de um contrato de três anos”.

“Isso não é sustentável”, disse Gee.

No entanto, Gee também disse: “Estamos prontos para continuar as negociações para chegar a acordos. Precisamos que o sindicato volte à mesa.”

A Starbucks Workers United emitiu uma declaração em nome de Fatmeh Alhadjaboodi, delegada de negociação e barista há cinco anos, dizendo: “Ninguém quer fazer greve. É o último recurso, mas a Starbucks quebrou a promessa feita a milhares de baristas e não nos deixou escolha.

“Num ano em que a Starbucks investiu tantos milhões em talentos executivos de topo, não conseguiu apresentar aos baristas que fazem a sua empresa funcionar uma proposta económica viável e resolver as práticas laborais injustas pendentes.”



Leia Mais: The Guardian

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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