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Igreja Católica fortalece pastoral para pessoas queer – DW – 08/12/2024
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No dia 1º de dezembro, a Arquidiocese Católica Bávara de Munique-Freising reorganizou a forma como ministra às pessoas queer, criando uma “rede diocesana de cuidado pastoral queer” em todo o país, atendida por profissionais de saúde especialmente treinados.
Durante a apresentação do novo serviço, Ruth Huber, que dirige o centro administrativo da arquidiocese responsável pelo cuidado pastoral e pela vida da igreja, disse que este foi “outro grande passo” em direção à inclusão dos crentes queer. Ela disse que a arquidiocese acolhe pessoas queer no Igreja católica e está tentando criar um “espaço mais seguro” para eles dentro da igreja.
Até ao final de Novembro, a Igreja de São Paulo em Munique apresentou uma exposição de retratos em grande formato de 14 pessoas queer – indivíduos que estiveram envolvidos na iniciativa #OutInChurch, que apelava a uma mudança de atitude em relação aos funcionários queer da igreja.
Os católicos queer da Alemanha lutam com a Igreja
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Mais cultos na igreja
Munique-Freising não é a primeira diocese alemã a oferecer este tipo de cuidado pastoral. Vários outros, como os de Freiburg, Trier e Berlim, já dispõem de tais serviços. No entanto, Munique-Freising é considerada uma das arquidioceses mais importantes da Alemanha, assim como Papa Bento XVI (Joseph Ratzinger) foi seu arcebispo de 1977 a 1982.
Desde fevereiro, Ludger Schepers é o representante da Comissão Pastoral da Conferência Episcopal Alemã junto à comunidade queer. Schepers, bispo auxiliar de Essen, disse à DW que já trabalhava há seis anos nesta área de pastoral para pessoas queer, embora “sem mandato oficial”.
Schepers disse que a nova rede em Munique é um passo positivo. No entanto, acrescentou que “nem todas as dioceses serão capazes de enfrentar a questão na mesma escala que uma grande arquidiocese, como em Munique ou Freiburg”.
Schepers acredita que as dioceses deveriam construir redes e tem algumas sugestões para melhorias diárias. “Em princípio, é desejável que o pessoal da igreja local fique sensibilizado sobre a sua escolha de palavras e garanta que as preocupações das pessoas sejam levadas a sério. Não deve haver discriminação”, disse ele.
Combater a discriminação
Há menos de dois anos, a Igreja Católica da Alemanha liberalizou a sua legislação laboral para os cerca de 790 mil funcionários da igreja e a Caritas, uma confederação católica de organizações de serviço, após anos de queixas sobre discriminação.
A liberalização significou que a Igreja Católica anunciou a sua intenção de parar de investigar a vida privada dos seus funcionários e de parar de despedir pessoas por estabelecerem parcerias entre pessoas do mesmo sexo.
Na Arquidiocese de Munique-Freising, o novo serviço pastoral visa oferecer assistência pastoral às pessoas queer, bem como aos seus familiares. Dezessete cuidadores pastorais foram qualificados para o serviço.
Uma delas é Franziska Ilmberger, que trabalha na capelania da Universidade de Munique. Em entrevista ao jornal local, Jornal noturnoela disse que ser cristã, para ela, significa se levantar “quando as pessoas são injustiçadas”.
Ilmberger argumentou que as pessoas queer vivenciam muitas injustiças em suas vidas e são julgadas por quem amam. Ela disse que a mensagem de Jesus se opõe a tal discriminação.
Kevin Hellwig, um funcionário da igreja de 29 anos, está noivo de sua parceira do mesmo sexo. Ele saudou a criação da nova rede, qualificando-a de “muito boa”.
“Estamos alcançando pessoas que foram afastadas da Igreja durante décadas e séculos”, disse Hellwig à DW.
Ele disse, porém, que a Igreja Católica não pode esperar “que gays e lésbicas venham bater às portas da igreja”. Em vez disso, ele acredita que a Igreja deveria ir até onde as pessoas LGBTQ+ vivem e trabalham e conversar com elas.
Hellwig sente que também é importante que a igreja tome uma posição contra aqueles dentro da Igreja que têm opiniões extremistas de direitae demonstram ódio à vida LGBTQ+.
Reforma para continuar
O Bispo Auxiliar Schepers disse que os membros da Igreja “no nível popular” geralmente parecem estar mais avançados do que o establishment da Igreja no que diz respeito à vida queer.
Ele enfatizou que cada pessoa é uma criatura de Deus. “E o jeito que ele ou ela está agora é simplesmente o jeito que é (…) não existe ‘mais’ ou ‘menos’ dignidade.” Mas Schepers admitiu que a nova abertura a nível popular não é suficiente.
Schepers disse que os textos da Igreja “devem ser revistos à luz das percepções de hoje, em termos de teologia moral e ética”. Ele sente que a Comissão Sinodal – que promove o diálogo dentro da Igreja e se reúne todo mês de dezembro – deveria concentrar-se neste tema num futuro próximo.
Kevin Hellwig, no entanto, deseja ainda mais mudanças. Por exemplo, no que diz respeito à moralidade sexual católica, “o ato homossexual continua a ser um pecado. Nada mudou”, argumentou. Apesar da expansão dos serviços pastorais, Hellwig considera as regras inalteradas da Igreja “desanimadoras”.
Para ele, a nova rede apenas traz esperança de mais mudanças. “A Igreja precisa avançar muito mais”, disse ele. Talvez a nova rede de prestadores de cuidados pastorais transmita de facto esta pressão – até ao topo.
Este artigo foi escrito originalmente em alemão.
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Exame Nacional de Acesso ENA/Profmat em 2026 — Universidade Federal do Acre
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13 de janeiro de 2026A Coordenação Institucional do Mestrado Profissional em Matemática em Rede Nacional (PROFMAT/UFAC) divulga a lista de pedidos de matrícula deferidos pela Coordenação, no âmbito do Exame Nacional de Acesso 2026.
LISTA DE PEDIDO DE MATRÍCULA DEFERIDOS
1 ALEXANDRE SANTA CATARINA
2 CARLOS KEVEN DE MORAIS MAIA
3 FELIPE VALENTIM DA SILVA
4 LUCAS NASCIMENTO DA SILVA
5 CARLOS FERREIRA DE ALMEIDA
6 ISRAEL FARAZ DE SOUZA
7 MARCUS WILLIAM MACIEL OLIVEIRA
8 WESLEY BEZERRA
9 SÉRGIO MELO DE SOUZA BATALHA SALES
10 NARCIZO CORREIA DE AMORIM JÚNIOR
Informamos aos candidatos que as aulas terão início a partir do dia 6 de março de 2026, no Bloco dos Mestrados da Universidade Federal do Acre. O horário das aulas será informado oportunamente.
Esclarecemos, ainda, que os pedidos de matrícula serão encaminhados ao Núcleo de Registro e Controle Acadêmico da UFAC, que poderá solicitar documentação complementar.
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Linguagem e Identidade — Universidade Federal do Acre
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12 de janeiro de 2026O programa de pós-graduação em Letras: Linguagem e Identidade (PPGLI) da Ufac chega aos 20 anos com um legado consolidado na formação de profissionais da educação na Amazônia. Criado em 2005 e com sua primeira turma de mestrado iniciada em 2006, o PPGLI passou a ofertar curso de doutorado a partir de 2019. Em 2026, o programa contabiliza 330 mestres e doutores titulados, muitos deles com inserção em instituições de ensino e pesquisa na região.
Os dados mais recentes apontam que 41% dos egressos do PPGLI atuam como docentes na própria Ufac e no Instituto Federal do Acre (Ifac), enquanto 39,4% contribuem com a educação básica. Com conceito 5 na avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) no quadriênio 2017-2020, o PPGLI figura entre os melhores da região Norte.
“Ao longo dessas duas décadas, o programa de pós-graduação em Linguagem e Identidade destaca-se pela excelência acadêmica e pela forte relevância social”, disse a reitora Guida Aquino. “Sua trajetória tem contribuído de forma decisiva para a produção científica e cultural, especialmente no campo dos estudos sobre linguagens e identidades, fortalecendo o compromisso da Ufac com formação qualificada, pesquisa e transformação social.”
O coordenador do programa, Gerson Albuquerque, destacou que, apesar de recente no contexto da pós-graduação brasileira, o PPGLI promove uma transformação na educação superior da Amazônia acreana. “Nesses 20 anos, o PPGLI foi responsável não apenas pela formação de centenas de profissionais altamente qualificados, mas por inúmeras outras iniciativas e realizações que impactam diretamente a sociedade.”
Entre essas ações, Gerson citou a implementação de uma política linguística pioneira que possibilitou o ingresso e permanência de estudantes indígenas e de outras minorias linguísticas, além do protagonismo de pesquisadores indígenas em projetos voltados ao fortalecimento de suas culturas e línguas. “As ações do PPGLI transcenderam os limites acadêmicos, gerando impactos sociais, culturais e econômicos significativos”, opinou. “O programa contribui para a construção de uma sociedade mais inclusiva e consciente de sua riqueza linguística e cultural.”
Educação básica, pesquisa e projetos
Sobre a inserção dos egressos na educação básica, Gerson considerou que, embora a formação stricto sensu seja voltada prioritariamente ao ensino superior e à pesquisa, o alcance do PPGLI vai além. “Se analisarmos o perfil de nossos mestres e doutores, 72% atuam em instituições de ensino superior, técnico, tecnológico ou na educação básica. Isso atesta a importância do programa para a Amazônia e para a área de linguística e literatura, uma das que mais forma mestres e doutores no país.”
O professor também destacou a trajetória de 15 egressos que hoje se destacam em instituições de ensino, projetos de extensão e pesquisa, tanto no Brasil quanto no exterior. Para ele, esses exemplos ilustram a diversidade de atuações do corpo formado pelo programa, que inclui professores indígenas, pesquisadores em literatura comparada, especialistas em língua brasileira de sinais (Libras), artistas da palavra, autores de livros, lideranças educacionais e docentes em universidades peruanas.
A produção científica do PPGLI também foi ressaltada pelo coordenador, que apontou os avanços no quadriênio 2021-2024 como reflexo de um projeto acadêmico articulado com os desafios amazônicos. “Promovemos ações de ensino, pesquisa e extensão com foco na diversidade étnica, linguística e cultural. Nossas parcerias internacionais ampliam o alcance do programa sem perder o vínculo com as realidades locais, especialmente as regiões de fronteira com Peru e Bolívia.”
Entre os destaques estão as políticas afirmativas, a produção de material didático bilíngue para escolas indígenas, a inserção em redes de pesquisa e eventos científicos, a publicação de livros e dossiês temáticos e a atuação dos docentes e discentes em comunidades ribeirinhas e florestais.
Para os próximos anos, o desafio, segundo Gerson, é manter e ampliar essas ações. “Nosso foco está no aprimoramento das estratégias de educação inclusiva e no fortalecimento do impacto social do Programa”, afirmou. Para marcar a data, o PPGLI irá realizar um seminário comemorativo no início de fevereiro de 2026, além de uma série de homenagens e atividades acadêmico-culturais ao longo do ano.
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Ufac lança nova versão do SEI com melhorias e interface moderna — Universidade Federal do Acre
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12 de janeiro de 2026A Ufac realizou a solenidade de lançamento da nova versão do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), que passa a operar na versão 5.0.3. A atualização oferece interface mais moderna, melhorias de desempenho, maior segurança e avanços significativos na gestão de documentos eletrônicos. O evento ocorreu nesta segunda-feira, 12, no auditório da Pró-Reitoria de Graduação.
A reitora Guida Aquino destacou a importância da modernização para a eficiência institucional. Ela lembrou que a primeira implantação do SEI ocorreu em 2020, antes mesmo do início da pandemia, permitindo à universidade manter suas atividades administrativas durante o período de restrições sanitárias. “Esse sistema coroou um momento importante da nossa história. Agora, com a versão 5.0, damos mais um passo na economia de papel, na praticidade e na sustentabilidade. Não tenho dúvida de que teremos mais celeridade e eficiência no nosso dia a dia.”
Ela também pontuou que a universidade está entre as primeiras do país a operar com a versão mais atual do sistema e reforçou o compromisso da gestão em concluir o mandato com entregas concretas. “Trabalharei até o último dia para garantir que a Ufac continue avançando. Não fiz da Reitoria trampolim político. Fizemos obras, sim, mas também implementamos políticas. Digitalizamos assentamentos, reorganizamos processos, criamos oportunidades para estudantes e servidores. E tudo isso se comunica diretamente com o que estamos lançando hoje.”
Guida reforçou que a credibilidade institucional conquistada ao longo dos anos é resultado de um esforço coletivo. “Tudo o que fiz na Reitoria foi com compromisso com esta universidade. E farei até o último dia. Continuamos avançando porque a Ufac merece.”
Mudanças e gestão documental
Responsável técnico pela atualização, o diretor do Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI), Jerbisclei de Souza Silva, explicou que a nova versão exigiu mudanças profundas na infraestrutura de servidores e bancos de dados, devido ao crescimento exponencial de documentos armazenados.
“São milhões de arquivos em PDF e externos que exigem processamento, armazenamento e desempenho. A atualização envolveu um trabalho complexo e minucioso da nossa equipe, que fez tudo com o máximo cuidado para garantir segurança e estabilidade”, explicou. Ele ressaltou ainda que o novo SEI já conta com recursos de inteligência artificial e apresentou melhora perceptível na velocidade de navegação.

O coordenador de Documentos Eletrônicos e gestor do SEI, Márcio Pontes, reforçou que a nova versão transforma o sistema em uma ferramenta de gestão documental mais ampla, com funcionalidades como classificação, eliminação e descrição de documentos conforme tabela de temporalidade. “Passamos a ter um controle mais efetivo sobre o ciclo de vida dos documentos. Isso representa um avanço muito importante para a universidade.” Ele informou ainda que nesta quinta-feira, 15, será realizada uma live, às 10h, no canal UfacTV no YouTube, para apresentar todas as novidades do sistema e tirar dúvidas dos usuários.
A coordenação do SEI passou a funcionar em novo endereço: saiu do pavimento superior e agora está localizada no térreo do prédio do Nurca/Arquivo Central, com acesso facilitado ao público. Os canais de atendimento seguem ativos pelo WhatsApp (68) 99257-9587 e e-mail sei@ufac.br.
Também participaram da solenidade o pró-reitor de Planejamento, Alexandre Hid; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Carlos Paula de Moraes; e a pró-reitora de Inovação e Tecnologia, Almecina Balbino.
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