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Joan Plowright foi uma força dinâmica de mudança no teatro britânico | Joan Plowright

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Michael Billington

J.para Plowright, que morreu aos 95 anosnão foi apenas um ator notável, mas também uma força dinâmica de mudança no teatro britânico. Em seu trabalho na Royal Court na década de 1950, ela simbolizou uma nova energia da classe trabalhadora, embora na realidade fosse filha de um editor de jornal de Lincolnshire e, por meio de seu casamento com Laurence Olivier, ajudou a moldar a recém-fundada companhia National Theatre. na década de 1960. Há um momento de escolha no filme Nada como uma dama quando ela diz que tem o fardo de ter dois títulos, dama e baronesa, ao que Maggie Smith responde sarcasticamente: “Joan, querida, você apenas terá que lutar contra isso”. Mas ela lutou contra isso e nunca perdeu a natureza terrena que fazia parte de sua herança.

Sua atitude em relação ao teatro também resultou de seu treinamento na escola de teatro Old Vic, que foi criada no edifício Waterloo Road, danificado pela bomba, em Londres, no inverno gelado de 1947: numa época em que muitas academias de teatro pareciam escolas de acabamento superior, esta um, sob a orientação de Michel Saint-Denis, incutiu uma rigorosa abordagem stanislavskiana de atuação. Para Plowright, isso deu frutos quando ela se tornou membro fundador do Companhia de Palco Inglesa na Corte Real em 1956. Ela instantaneamente deixou sua marca em The Country Wife, de Wycherley, e The Chairs and The Lesson, de Ionesco, ao lado de George Devine, mas foi sua atuação como Beatie Bryant em Arnold Wesker’s Roots, em 1959, que a destacou como uma estrela. Ela não só compreendeu perfeitamente como a filha dos trabalhadores agrícolas de Norfolk alcançou a auto-realização: quando ela saltou para uma cadeira foi, como observado na altura, “a imagem da classe trabalhadora a irromper para uma nova vida”.

‘Quando Larry se casou com Joan, ele também se casou com o interesse dela pelo novo teatro’ … Laurence Olivier e Plowright na adaptação cinematográfica de 1960 de The Entertainer. Fotografia: Rex/Shutterstock

O encontro de Plowright e o subsequente casamento com Olivier não só mudaram sua própria vida, mas também tiveram um impacto direto no teatro britânico. Olivier representou o establishment teatral e Plowright a nova geração radical. Foi Plowright quem convenceu Olivier a contratar Kenneth Tynan como gerente literário da Companhia Nacional de Teatro em 1963 e não é por acaso que os primeiros diretores que Olivier contratou foram John Dexter e William Gaskillambos graduados da Corte Real. Como o próprio Gaskill escreveu: “Quando Larry se casou com Joan, ele também se casou com seu interesse pelo novo teatro e sua lealdade aos atores e diretores com quem ela havia trabalhado”.

Angela Lansbury com Plowright em A Taste of Honey na Broadway. Fotografia: Alfred Eisenstaedt/Time & Life Pictures/Getty Images

A própria Plowright fez grandes avanços como atriz nessa época. Tendo sido a voz de um novo drama – e ela ganhou um Tony por sua atuação na Broadway em A Taste of Honey em 1960 – ela agora mostrava seu domínio dos clássicos. No National, ela tinha olhos brilhantes e francamente como Santa Joana de Shaw, como Maggie Hobson em Hobson’s Choice e como Hilde Wangel em The Master Builder. Mas foi a sua Sonya em Uncle Vanya de Chekhov – primeiro em Chichester e depois na temporada de abertura do National no Old Vic – que ela apertou a mão com grandeza. Ela entendeu que as peças de Chekhov tratam de suportar a infelicidade com coragem. A sua entrega do discurso final de Sonya – “Quando chegar a hora, morreremos sem murmurar… veremos uma luz que é brilhante, amável e bela… descansaremos” – teve um optimismo resiliente que deixou toda uma audiência abalada e agitada. .

Ao mesmo tempo que prosperava como ator, Plowright também procurou galvanizar o Nacional. Irritada com a falta de dramaturgas, ela contratou quatro romancistas para escrever peças para uma temporada experimental no teatro Jeannetta Cochrane, em Londres, e dirigiu ela mesma uma delas – Maureen Duffy’s Rites, que em 1969 foi transferida para o Old Vic. Mas, embora Olivier a tenha proposto como possível sucessora para si próprio no National, o conselho não aceitou nada disso: na verdade, o seu presidente, Lord Chandos, uma vez descreveu Plowright para mim como “um vermelho”.

Mesmo que ela nunca tenha se tornado diretora, Plowright teve uma carreira movimentada como atriz depois que Olivier deixou o National. Ela trabalhou feliz com seus diretores favoritos. Ela interpretou Katharina em A Megera Domada para Jonathan Miller em Chichester. Ela era Rebecca West em Rosmersholm de Ibsen para Robin Phillips em Greenwich. Ela fez uma temporada no West End com Lindsay Anderson, interpretando Madame Arkadina em The Seagull. Para um de seus amigos mais antigos, Franco Zeffirelli, ela apareceu em Sábado, Domingo, Segunda e Filumena de Eduardo de Filippo, além do filme Chá com Mussolini. Mas foi sua atuação na produção de Nuria Espert de A Casa de Bernarda Alba, de Lorca, em 1986, que a mostrou no seu melhor. Como serva de uma amante tirânica, ela combinava a praticidade de uma tarefa doméstica com um desejo desesperado de vida e alegria.

Um campeão do ousado… Plowright e Oliver Ford Davies em Absolutamente! (Talvez) em 2003. Fotografia: Tristram Kenton/o Guardião

Plowright fez um bom trabalho em seus últimos anos, ganhando um Globo de Ouro por sua atuação no filme Enchanted April, de Mike Newell, mas foi forçada a desistir de atuar quando sofreu degeneração macular e ficou cega. Mas a marca das suas grandes atuações, em Wesker, Chekhov e Lorca, permanece forte e ela foi, sem dúvida, uma força para o bem no seu campeonato do novo, do ousado e do inovador. O poder teatral, em sua época, era investido principalmente nos homens, mas a própria Plowright era uma agente de mudança.



Leia Mais: The Guardian

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Projeto de extensão seleciona resumos expandidos para publicação — Universidade Federal do Acre

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O projeto de extensão ComunicAÇÃO, da Ufac, realiza processo seletivo para submissão de trabalhos extensionistas, na modalidade de resumo expandido. Os selecionados comporão a Coleção de Cadernos de Extensão “Ufac e Comunidade”. As inscrições estão abertas até 30 de junho, por meio de formulário online.

O trabalho inscrito deve estar contemplado em uma das áreas temáticas: comunicação, cultura, direitos humanos e justiça, educação, meio ambiente, saúde, tecnologia e produção, trabalho. Cada resumo deverá estar vinculado a uma ação de extensão (projeto, curso, evento ou programa) institucionalizada na Ufac.

“O resumo expandido deverá evidenciar, de forma clara e consistente, as experiências adquiridas e/ou vivenciadas junto à comunidade externa ao longo do desenvolvimento da ação de extensão, destacando as interações estabelecidas, os impactos gerados, os aprendizados construídos e as contribuições mútuas decorrentes da execução das atividades”, detalha o item 3.1 do edital.

A seleção consiste em avaliação por uma comissão que indicará 50 trabalhos aptos para publicação na 1ª Edição da Coleção de Cadernos de Extensão, considerando a formatação e os aspectos científicos, além do envolvimento da comunidade externa, dos resultados obtidos e da efetividade da metodologia proposta. O resultado final do processo seletivo está previsto para 21 de agosto.

Para mais informações sobre o certame, leia o edital Proex n.º 9.1/2026.

 



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Reitora da Ufac participa de fórum Brasil-África em Brasília — Universidade Federal do Acre

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A reitora da Ufac, Guida Aquino, participou, nessa segunda-feira, 25, em Brasília, do 1º Fórum de Reitores Brasil-África. A convite do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e do Ministério da Educação (MEC), ela representou a Ufac no encontro, acompanhada da pró-reitora de Inovação e Tecnologia, Almecina Balbino Ferreira. O evento segue até quarta-feira, 27, e tem como foco o fortalecimento da cooperação internacional em educação superior entre universidades brasileiras e instituições africanas.

Guida destacou a importância da presença da Ufac em um espaço voltado ao diálogo internacional e à construção de parcerias acadêmicas. Segundo a reitora, a aproximação entre Brasil e África por meio da educação, da pesquisa, da inovação e da troca de experiências permite avançar em soluções conjuntas para desafios comuns. “Temos histórias, identidades e desafios que nos aproximam, e a universidade tem um papel fundamental nessa conexão”, afirmou.

O fórum é uma iniciativa liderada pelo MEC, pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior e pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior. A programação reúne reitores, pró-reitores e assessores de cooperação internacional de universidades federais, estaduais e privadas do Brasil, além de representantes de universidades africanas mobilizadas pela Associação de Universidades Africanas.

Reitora da Ufac participa de fórum de reitores em Brasília-vice.jpg

A proposta do encontro é ampliar as relações acadêmicas entre Brasil e África, com a construção de novos acordos institucionais, programas de mobilidade estudantil, intercâmbio científico e cooperação em áreas estratégicas como agricultura, energias renováveis, mineração, petróleo e gás, setor aeroespacial, inteligência artificial e ciências humanas.

A programação inclui painéis temáticos, reuniões bilaterais, workshops e sessões voltadas à construção de novas parcerias universitárias. Ao final do evento, os resultados e compromissos construídos serão formalizados na Carta de Brasília do 1º Fórum de Reitores Brasil-África, documento que deve orientar os próximos passos da cooperação entre universidades brasileiras e africanas.

 



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Ufac conquista 3º lugar em hackathon internacional promovido por laboratório de Harvard — Universidade Federal do Acre

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Estudantes da Universidade Federal do Acre (Ufac) participaram, nos dias 10 e 11 de abril, do HSIL Hackathon 2026, promovido pelo Health Systems Innovation Lab da Harvard T.H. Chan School of Public Health. A participação da equipe ocorreu no Hub de Inovação do Hospital das Clínicas de São Paulo, o InovaHC, em uma edição realizada simultaneamente em mais de 30 países. O grupo conquistou o 3º lugar geral entre mais de 30 equipes com o projeto Viginutri, solução voltada à prevenção da desnutrição hospitalar.

A equipe foi liderada pela acadêmica de Medicina da Ufac Maria Júlia Bonelli Pedralino e contou com a participação de Guilherme Félix, do curso de Sistemas de Informação, Bruno Eduardo e Wesly, do curso de Medicina. Segundo Maria Júlia, representar o Acre e a Ufac em um evento dessa dimensão foi uma experiência marcante para sua trajetória acadêmica e pessoal. “O Acre tem muito a dizer nos espaços onde o futuro da saúde está sendo construído”, afirmou.

O projeto premiado, Viginutri, foi desenvolvido durante o hackathon em São Paulo e propõe uma solução para auxiliar no enfrentamento da desnutrição hospitalar, problema que pode afetar o prognóstico de pacientes internados e gerar impactos para a gestão hospitalar. A proposta une medicina e nutrição e será aperfeiçoada a partir da premiação recebida pela equipe.

Com a classificação, o grupo garantiu uma aceleração de um ano pela Associação Brasileira de Startups de Saúde, com mentoria especializada e a perspectiva de validar a solução em um hospital real. De acordo com Maria Júlia, a conquista abre a possibilidade de levar uma ideia desenvolvida por estudantes da Ufac para uma etapa de aplicação prática.

A estudante também ressaltou o apoio recebido da Pró-Reitoria de Inovação e Tecnologia da Universidade Federal do Acre (Proint) e da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proex). Segundo ela, a conquista só foi possível porque a universidade acreditou no projeto e ofereceu as condições necessárias para que o grupo representasse a instituição fora do Acre. “Essa conquista não teria sido possível sem o apoio da Proint e Proex”, disse.

A trajetória do grupo teve início em um hackathon realizado anteriormente no Acre, onde surgiu o projeto Sentinelas da Amazônia, experiência que contribuiu para a formação da equipe e para o interesse dos estudantes em iniciativas de inovação.

Como desdobramento da participação no evento, a equipe deve promover, no dia 12 de junho, às 10h30, no Sebrae Lab, no Centro de Convivência, uma roda de conversa sobre a experiência no hackathon, com o objetivo de incentivar outros acadêmicos a buscarem pesquisa, inovação e desenvolvimento de ideias no ambiente universitário.



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