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Lucy Letby recusou permissão para apelar contra a condenação por tentativa de homicídio | Lucy Letby
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2 anos atrásem
Josh Halliday North of England editor
Foi recusada permissão a Lucy Letby para recorrer de uma condenação por tentativa de homicídio de uma menina no hospital onde trabalhava.
A ex-enfermeira, que cumpre 12 penas de prisão perpétua, tentou anular a condenação com base no facto de não ter conseguido um julgamento justo devido ao “ataque não adulterado” da cobertura mediática.
Mas os juízes seniores rejeitaram a sua contestação legal após uma audiência de duas horas no tribunal de recurso de Londres, na quinta-feira.
Letby, agora com 34 anos, não reagiu à decisão dos juízes, ouvindo impassivelmente através de videoconferência a partir da única prisão exclusivamente feminina do Reino Unido, a HMP Bronzefield, em Surrey.
Letby foi originalmente condenado de assassinar sete bebês e tentar assassinar seis na unidade neonatal do hospital Condessa de Chester, no noroeste da Inglaterra.
Ela foi considerada culpada após um novo julgamento em junho de tentativa de assassinar uma sétima criançaconhecido como Bebê K.
Letby, que sempre manteve sua inocência, foi recusou permissão para apelar contra as condenações do ano passado.
A ex-enfermeira pediu na quinta-feira ao Lord Justice William Davis, ao Lord Justice Jeremy Baker e à Sra. Justice McGowan que lhe permitissem apelar contra sua condenação por tentar matar Baby K.
Benjamin Myers KC, de Letby, disse aos três juízes que era “sem precedentes” que um comentário tão “altamente prejudicial e emotivo” tivesse sido feito sobre um réu antes de um julgamento criminal.
Ele disse que os detetives da polícia descreveram a enfermeira como “má, cruel e desprovida de emoção”, enquanto um promotor sênior a rotulou de “desonesta, de sangue frio, calculada (e) manipuladora” após seu primeiro julgamento no ano passado.
Myers, em nome de Letby, disse que o juiz de primeira instância, o juiz James Goss, errou ao permitir que o novo julgamento prosseguisse, dados os comentários públicos “esmagadores e irremediáveis” que se seguiram às suas convicções originais.
O advogado disse que o recurso se concentrou apenas neste argumento “muito restrito” de abuso de processo e não no preocupações abrangentes que foram levantadas sobre as evidências nos últimos meses. Ele disse que a mídia estava “saturada com vitríolo não adulterado” em relação à ex-enfermeira antes do novo julgamento, citando 62 exemplos de cobertura hostil, incluindo um debate no programa Loose Women da ITV intitulado: “Lucy Letby nasceu má?”
Myers disse que foi “sem precedentes” que uma força policial, neste caso a polícia de Cheshire, lançasse “ataques violentos” contra um réu num momento em que um novo julgamento estava sendo considerado.
Ele disse aos juízes: “Quando a polícia iniciou uma campanha mediática que sem dúvida foi… em circunstâncias tão emotivamente carregadas num contexto de múltiplas condenações pelos crimes mais graves e onde sabiam que um novo julgamento estava a ser considerado – dizemos que é injusto e deve ofender o senso de justiça e propriedade do tribunal”.
Nick Johnson KC, o promotor, disse que esta não era uma caracterização “razoável ou precisa” da cobertura da mídia.
Ele disse aos juízes que a maior parte dos comentários públicos de desaprovação foram dirigidos à administração do hospital por permitir que Letby permanecesse na unidade neonatal, apesar das preocupações levantadas pelos médicos seniores.
Johnson também disse que a grande maioria do material mediático citado por Letby apareceu imediatamente após as condenações em agosto de 2023, 10 meses antes do novo julgamento, pelo que teria “desaparecido” da memória de qualquer jurado.
Ele citou o exemplo de um artigo “muito, muito pró-Lucy Letby” da New Yorker, publicado nas semanas anteriores ao novo julgamento, que ele disse ter recebido “tração significativa” quando foi mencionado no parlamento por Sir David Davis.
Johnson disse: “Se algum dia este tribunal quiser provas de que a publicidade não teve efeito sobre este júri, é isso. Porque este era um material muito pró-Letby e anti-acusação que circulou com força significativa na Internet nas semanas e dias anteriores ao julgamento.
Ele acrescentou: “Nesse contexto, lembramos o antigo epíteto de que a primeira página de hoje são as embalagens de peixe e batatas fritas de amanhã”.
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Ufac promove ação de prevenção à saúde da mulher durante o Outubro Rosa — Universidade Federal do Acre
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16 de outubro de 2026A Ufac, por meio da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Progep) e da Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida (DSQV), realizou nesta sexta-feira, 16, no estacionamento H (bloco de Medicina) do campus-sede, uma ação de prevenção e cuidado à saúde da mulher em alusão à campanha Outubro Rosa. Com o tema “A rotina pode esperar um pouco. Cuidar de você também é prioridade”, a iniciativa disponibilizou exames preventivos do colo do útero (PCCU) e testes rápidos para toda a comunidade acadêmica.
A diretora de Saúde e Qualidade de Vida da Ufac, Ane Kelly Severino Salvino, destacou a importância de facilitar o atendimento no próprio ambiente de trabalho para servidoras e terceirizadas. “A ideia é que elas parem por um momento, deixem o trabalho um pouquinho de lado e passem a se cuidar. Oferecer essa facilidade é muito gratificante”, afirmou. Ela ressaltou ainda as parcerias com a Uninorte, o sindicato e a Residência em Enfermagem Obstétrica para ampliar a ação.
A coordenadora de Vigilância à Saúde do Servidor, Priscila Miranda, ressaltou a importância de uma abordagem integral da saúde feminina e chamou a atenção para a sobrecarga da rotina das mulheres. “Trazemos esse olhar para mostrar que a mulher precisa se conscientizar sobre a prioridade de cuidar de si mesma e de sua saúde física e mental, não apenas no Outubro Rosa. Trazer esses exames para dentro da universidade dá a elas o tempo necessário para o autocuidado”, pontuou.
Conscientização e prevenção
Durante a ação, residentes do programa de Enfermagem Obstétrica da Ufac atuaram no acolhimento e na orientação das mulheres atendidas, reforçando a importância da prevenção do câncer do colo do útero, apontado como o segundo tipo com maior mortalidade feminina no mundo.
A enfermeira residente Francisca da Silva enfatizou que a campanha é um momento estratégico de mobilização. “Nós temos todos os 12 meses do ano para orientar, mas o mês de outubro é quando toda a rede intensifica ações para chamar as mulheres a realizarem seus exames o quanto antes”, ressaltou.
A enfermeira residente Vitória Amorim alertou que o câncer do colo do útero é assintomático no início, mas pode ser prevenido por meio do rastreamento e do tratamento de lesões precursoras. “Com o rastreamento periódico pelo PCCU, é possível diagnosticar e tratar lesões pré-cancerígenas anos antes que a doença se desenvolva. Por isso, promover essa educação em saúde no campus é vital para estimular o cuidado rotineiro”, explicou.
A iniciativa contou com a parceria do programa de Residência em Enfermagem Obstétrica da Ufac, dos cursos de Medicina e Enfermagem da Uninorte e do sindicato da categoria, que contribuíram para o suporte técnico e o atendimento às participantes.
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Ufac e SEE discutem disponibilização de produtos educacionais para professores da rede estadual — Universidade Federal do Acre
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15 de outubro de 2026A Universidade Federal do Acre (Ufac), por meio do Mestrado Profissional em Ensino de Ciências e Matemática (MPECIM), reuniu-se com representantes da Secretaria de Estado de Educação do Acre (SEE) na manhã desta terça-feira, 13, para discutir possibilidades de parceria para disponibilizar produtos educacionais desenvolvidos no programa de pós-graduação aos professores da rede estadual de ensino. O encontro ocorreu na sede da secretaria.
A proposta busca ampliar o acesso dos professores aos materiais produzidos no âmbito do MPECIM, contribuindo para o fortalecimento das práticas pedagógicas e da formação continuada dos docentes.
Participaram da reunião o coordenador do MPECIM, Pierre André Garcia Pires; a secretária adjunta de Ensino, Gleicicleia Gonçalves de Souza; e a assessora técnico-pedagógica da Diretoria de Ensino, Fabiany Soares Mamed.
O encontro permitiu discutir possibilidades de cooperação entre as instituições para viabilizar o acesso dos professores da rede estadual aos produtos educacionais desenvolvidos pela universidade
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Ufac inaugura núcleo de apoio administrativo às coordenações de curso — Universidade Federal do Acre
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14 de outubro de 2026A Universidade Federal do Acre (Ufac) inaugurou, na manhã desta terça-feira, 13, o Núcleo Integrado de Apoio às Coordenações (NIAC), instalado na Pró-Reitoria de Graduação (Prograd). A iniciativa tem como objetivo oferecer suporte administrativo aos cursos de graduação, neste momento com atendimento prioritário a oito coordenações que estão sem servidores técnico-administrativos. A proposta prevê também o desenvolvimento de outras ações de apoio às coordenações no âmbito do núcleo. A solenidade contou com a participação do reitor Josimar Ferreira, da vice-reitora Almecina Balbino, da pró-reitora de Graduação, Danila Torres, e da pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas substituta, Juliana Queirós.
O reitor destacou a importância da iniciativa para o funcionamento dos cursos e reconheceu a colaboração dos servidores envolvidos. “Quero parabenizar toda a equipe da Prograd, reconhecer o voluntariado dos nossos secretários de curso e o apoio das coordenações”, afirmou Josimar. Segundo ele, o serviço dará suporte especialmente às coordenações que estão sem secretários, mas também poderá atender aos demais coordenadores de curso.
A criação do NIAC é uma iniciativa da Prograd e da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodgep), que contou também com a participação inicial do Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (Nurca). O espaço foi organizado nas instalações da Prograd para facilitar o acompanhamento das atividades e o apoio aos servidores.
Segundo a pró-reitora Danila Torres, a proposta surgiu da necessidade de atender coordenações que enfrentam dificuldades na execução das atividades administrativas. Algumas delas estão há mais de oito meses sem servidores técnicos, deixando os coordenadores responsáveis também pelas rotinas administrativas. “A gente vai tentar apoiar as coordenações naquilo que elas precisam”, explicou.
O núcleo funciona por meio de uma escala de revezamento de servidores técnico-administrativos de outras coordenações. Atualmente, sete profissionais participam voluntariamente da iniciativa, com autorização das chefias imediatas, dedicando dois dias por semana ao atendimento compartilhado, sem deixar suas atividades nas unidades de origem.
A meta é ampliar a equipe para dez servidores, permitindo a presença de dois profissionais no turno da manhã e dois à tarde. “O serviço deles é padrão, é comum, então não tem um técnico para uma coordenação. Todos trabalham em todas essas oito coordenações”, explicou Danila.
Entre as primeiras demandas do NIAC está o lançamento das ofertas de disciplinas do semestre letivo 2026.2 no sistema acadêmico, considerando o início das solicitações de matrícula pelos estudantes nesta quinta-feira, 15. A medida busca assegurar o andamento dos procedimentos acadêmicos nas coordenações que não dispõem de técnicos para executar essas atividades.
Além do atendimento inicial às oito coordenações, a proposta é ampliar gradualmente a atuação do núcleo para oferecer suporte às demais unidades acadêmicas, incluindo o auxílio a novos coordenadores nas rotinas administrativas dos cursos e o desenvolvimento de outras ações de apoio às coordenações.
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