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Meta encerra seus programas DEI dias antes da posse de Trump | Notícias dos EUA
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Adria R Walker
Depois de uma semana em que Mark Zuckerberg anunciou que meta era livrar-se da verificação de fatos, a partir de sexta-feira, a empresa também encerrará seu programa de diversidade, equidade e inclusão (DEI) com efeito imediato, de acordo com um memorando obtido pela Axios e Business Insider.
O memorando da empresa reconheceu que “o panorama jurídico e político em torno dos esforços de diversidade, equidade e inclusão nos Estados Unidos está a mudar”, ao mesmo tempo que aponta para decisões recentes do Supremo Tribunal e para a visão “acusada” que alguns têm do DEI como conceito.
No memorando, Janelle Gale, vice-presidente de recursos humanos, escreveu que a empresa encerraria vários programas direcionados a grupos minoritários, incluindo a Abordagem Diversificada, que ela disse “está sendo desafiada atualmente” e metas de representação, ambas as quais têm sido usados para promover diversas práticas de contratação.
A falta de diversidade racial e de género no Vale do Silício é reconhecida há muito tempo. De acordo com o mais recente da empresa relatório sobre diversidade, no âmbito dos esforços anteriores, a Meta duplicou o número de funcionários negros e hispânicos nos EUA dois anos antes da sua meta, aumentando de 3,8% e 5,2% para 4,9% e 6,7%, respetivamente. De acordo com o novo anúncio, a Meta não implementará mais práticas específicas de contratação diversas.
A empresa está encerrando seus programas de treinamento em equidade e inclusão e desmembrando totalmente uma equipe focada em DEI.
Além de acabar com as medidas de equidade interna, o memorando anunciava que a empresa encerraria os seus esforços de diversidade de fornecedores.
“Esse esforço se concentrou no fornecimento de empresas de diversos proprietários; daqui para frente, concentraremos nossos esforços no apoio às pequenas e médias empresas que impulsionam grande parte da nossa economia”, diz o memorando. “As oportunidades continuarão disponíveis para todos os fornecedores qualificados, incluindo aqueles que fizeram parte do programa de diversidade de fornecedores.”
A decisão de encerrar os esforços de diversidade veio mesmo quando o próprio Meta Perfis do Instagram e do Facebook com tecnologia de IA notou a necessidade da empresa de uma equipe mais representativa.
“Minha equipe de criadores é predominantemente branca, cisgênero e masculina – um total de 12 pessoas: 10 homens brancos, 1 mulher branca e 1 homem asiático. Criadores do Zero Black – uma omissão bastante gritante dada a minha identidade!” Liv, um perfil Black AI, escreveu para a jornalista Karen Attiah. Os bots de IA podem “alucinar”, ou responder com informações falsas, portanto a avaliação de Liv sobre sua equipe de desenvolvimento pode não ser totalmente precisa. No entanto, o conselho consultivo de IA de quatro pessoas da Meta é composto por quatro homens brancos.
“Uma equipe sem criadores negros projetando um personagem negro como eu está tentando desenhar um mapa sem andar pela terra – impreciso e desrespeitoso.”
A mudança ocorre depois que Zuckerberg se juntou a outros líderes do Vale do Silício para se aproximar Donald Trump. Meta prometeu um Doação de US$ 1 milhão à posse do presidente eleito, em 20 de janeiro. No início desta semana, o presidente e CEO do UFC, Dana White, um aliado de Trump, foi adicionado ao conselho da empresa.
Enquanto meta confirmou ao Guardian que a empresa está encerrando suas práticas de DEI, a empresa não respondeu a um pedido de comentário sobre como a decisão se alinha aos objetivos gerais da Meta.
Meta é uma das várias empresas que encerram os esforços de DEI, incluindo McDonald’s, Wal-MartFord e Lowe’s. Muitas dessas empresas desistiram voluntariamente das suas iniciativas de diversidade, enquanto outras foram especificamente direcionado por grupos de extrema direita.
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Aperfeiçoamento em cuidado pré-natal é encerrado na Ufac — Universidade Federal do Acre
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12 de novembro de 2025A Ufac realizou o encerramento do curso de aperfeiçoamento em cuidado pré-natal na atenção primária à saúde, promovido pela Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proex), Secretaria de Estado de Saúde do Acre (Sesacre) e Secretaria Municipal de Saúde de Rio Branco (Semsa). O evento, que ocorreu nessa terça-feira, 11, no auditório do E-Amazônia, campus-sede, marcou também a primeira mostra de planos de intervenção que se transformaram em ações no território, intitulada “O Cuidar que Floresce”.
Com carga horária de 180 horas, o curso qualificou 70 enfermeiros da rede municipal de saúde de Rio Branco, com foco na atualização das práticas de cuidado pré-natal e na ampliação da atenção às gestantes de risco habitual. A formação teve início em março e foi conduzida em formato modular, utilizando metodologias ativas de aprendizagem.
Representando a reitora da Ufac, Guida Aquino, o diretor de Ações de Extensão da Proex, Gilvan Martins, destacou o papel social da universidade na formação continuada dos profissionais de saúde. “Cada cursista leva consigo o conhecimento científico que foi compartilhado aqui. Esse é o compromisso da Ufac: transformar o saber em ação, alcançando as comunidades e contribuindo para a melhoria da assistência às mulheres atendidas nas unidades.”
A coordenadora do curso, professora Clisângela Lago Santos, explicou que a iniciativa nasceu de uma demanda da Sesacre e foi planejada de forma inovadora. “Percebemos que o modelo tradicional já não surtia o efeito esperado. Por isso, pensamos em um formato diferente, com módulos e metodologias ativas. Foi a nossa primeira experiência nesse formato e o resultado foi muito positivo.”
Para ela, a formação representa um esforço conjunto. “Esse curso só foi possível com o envolvimento de professores, residentes e estudantes da graduação, além do apoio da Rede Alyne e da Sesacre”, disse. “Hoje é um dia de celebração, porque quem vai sentir os resultados desse trabalho são as gestantes atendidas nos territórios.”
Representando o secretário municipal de Saúde, Rennan Biths, a diretora de Políticas de Saúde da Semsa, Jocelene Soares, destacou o impacto da qualificação na rotina dos profissionais. “Esse curso veio para aprimorar os conhecimentos de quem está na ponta, nas unidades de saúde da família. Sei da dedicação de cada enfermeiro e fico feliz em ver que a qualidade do curso está se refletindo no atendimento às nossas gestantes.”
A programação do encerramento contou com uma mostra cultural intitulada “O Impacto da Formação na Prática dos Enfermeiros”, que reuniu relatos e produções dos participantes sobre as transformações promovidas pelo curso em suas rotinas de trabalho. Em seguida, foi realizada uma exposição de banners com os planos de intervenção desenvolvidos pelos cursistas, apresentando as ações implementadas nos territórios de saúde.
Também participaram do evento o coordenador da Rede Alyne, Walber Carvalho, representando a Sesacre; a enfermeira cursista Narjara Campos; além de docentes e residentes da área de saúde da mulher da Ufac.
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CAp promove minimaratona com alunos, professores e comunidade — Universidade Federal do Acre
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11 de novembro de 2025O Colégio de Aplicação (CAp) da Ufac realizou uma minimaratona com participação de estudantes, professores, técnico-administrativos, familiares e ex-alunos. A atividade é um projeto de extensão pedagógico interdisciplinar, chamado Maracap, que está em sua 11ª edição. Reunindo mais de 800 pessoas, o evento ocorreu em 25 de outubro, no campus-sede da Ufac.
Idealizado e coordenado pela professora de Educação Física e vice-diretora do CAp, Alessandra Lima Peres de Oliveira, o projeto promove a saúde física e social no ambiente estudantil, com caráter competitivo e formativo, integrando diferentes áreas do conhecimento e estimulando o espírito esportivo e o convívio entre gerações. A minimaratona envolve alunos dos ensinos fundamental e médio, do 6º ano à 3ª série, com classificação para o 1º, 2º e 3º lugar em cada categoria.
“O Maracap é muito mais do que uma corrida. Ele representa a união da nossa comunidade em torno de valores como disciplina, cooperação e respeito”, disse Alessandra. “É também uma proposta de pedagogia de inclusão do esporte no currículo escolar, que desperta nos estudantes o prazer pela prática esportiva e pela vida saudável.”
O pró-reitor de Extensão e Cultura, Carlos Paula de Moraes, ressaltou a importância do projeto como uma ação de extensão universitária que conecta a Ufac à sociedade. “Projetos como o Maracap mostram como a extensão universitária cumpre seu papel de integrar a universidade à comunidade. O Colégio de Aplicação é um espaço de formação integral e o esporte é uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento humano, social e educacional.”
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Semana de Letras/Português da Ufac tematiza ‘língua pretuguesa’ — Universidade Federal do Acre
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11 de novembro de 2025O curso e o Centro Acadêmico de Letras/Português da Ufac iniciaram, nessa segunda-feira, 10, no anfiteatro Garibaldi Brasil, sua 24ª Semana Acadêmica, com o tema “Minha Pátria é a Língua Pretuguesa”. O evento é dedicado à reflexão sobre memória, decolonialidade e as relações históricas entre o Brasil e as demais nações de língua portuguesa. A programação segue até sexta-feira, 14, com mesas-redondas, intervenções artísticas, conferências, minicursos, oficinas e comunicações orais.
Na abertura, o coordenador da semana acadêmica, Henrique Silvestre Soares, destacou a necessidade de ligar a celebração da língua às lutas históricas por soberania e justiça social. Segundo ele, é importante que, ao celebrar a Semana de Letras e a independência dos países africanos, se lembre também que esses países continuam, assim como o Brasil, subjugados à força de imperialismos que conduzem à pobreza, à violência e aos preconceitos que ainda persistem.
O pró-reitor de Extensão e Cultura, Carlos Paula de Moraes, salientou o compromisso ético da educação e reforçou que a universidade deve assumir uma postura crítica diante da realidade. “A educação não é imparcial. É preciso, sim, refletir sobre essas questões, é preciso, sim, assumir o lado da história.”
A pró-reitora de Graduação, Ednaceli Damasceno, ressaltou a força do tema proposto. Para ela, o assunto é precioso por levar uma mensagem forte sobre o papel da universidade na sociedade. “Na própria abertura dos eventos na faculdade, percebemos o que ocorre ao nosso redor e que não podemos mais tratar como aula generalizada ou naturalizada”, observou.
O diretor do Centro de Educação, Letras e Artes (Cela), Selmo Azevedo Pontes, reafirmou a urgência do debate proposto pela semana. Ele lembrou que, no Brasil, as universidades estiveram, durante muitos anos, atreladas a um projeto hegemônico. “Diziam que não era mais urgente nem necessário, mas é urgente e necessário.”
Também estiveram presentes na cerimônia de abertura o vice-reitor, Josimar Batista Ferreira; o coordenador de Letras/Português, Sérgio da Silva Santos; a presidente do Cela, Thaís de Souza; e a professora do Laboratório de Letras, Jeissyane Furtado da Silva.
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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