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Mulher que não obteve cartão de saída perde pedido de emprego no Reino Unido | Tribunais trabalhistas
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2 anos atrásem
Tom Ambrose
Uma mulher que processou o seu antigo empregador por não ter recebido um cartão de saída perdeu o seu caso quando foi revelado que este lhe tinha sido escondido depois de apenas três pessoas o terem assinado.
Karen Conaghan afirmou que a “falha em reconhecer sua existência” na IAG, empresa-mãe da British Airwaysfoi uma violação da lei da igualdade.
No entanto, um antigo colega disse a um tribunal de trabalho que os gestores tinham de facto comprado um cartão, mas não o apresentaram a Conaghan devido ao baixo número de assinaturas, os tempos relatado.
O juiz, Kevin Palmer, disse: “Ele acreditava que teria sido mais insultuoso dar-lhe o cartão do que não lhe dar nenhum cartão”.
O tribunal foi informado de que dois homens também despedidos durante a “reestruturação” da empresa, que também é proprietária das companhias aéreas Aer Lingus e Iberia, também não receberam cartões de saída.
Conaghan, ex-líder de ligação comercial, apresentou 40 queixas contra a empresa por assédio sexual, vitimização e demissão sem justa causa. Mas o tribunal rejeitou todas as reivindicaçõescom Palmer concluindo que Conaghan, que começou a trabalhar na empresa em 2019, adotou uma “mentalidade de teoria da conspiração”, confundindo “interações normais no local de trabalho” com assédio.
Em uma reclamação, ela disse que um colega copiou o uso da palavra “whizz” em um cartão para um colega, mas corrigiu a ortografia escrevendo “whizz”.
Ela disse que outro funcionário lhe perguntou: “Você está mijando, Karen?” O tribunal ouviu que isso ocorreu depois que Conaghan sugeriu que ela havia “feito todo o trabalho duro” e que era a “vez dele fazer parte”.
Conaghan mudou-se para Richmond, North Yorkshire, em setembro de 2021, apesar de se esperar que todos os funcionários vivam a duas horas do escritório em Heathrow, ouviu o tribunal. Ela foi despedida no mesmo ano, como parte de uma reestruturação da organização, com colegas dizendo como prova que muitas pessoas também saíram na mesma época.
A juíza Palmer disse que embora mais assinaturas tenham sido coletadas no cartão de saída após sua partida, um ex-colega considerou que “era inapropriado enviar tal cartão para (ela) posteriormente, pois ela havia levantado uma queixa contra ele e (outro colega)”.
após a promoção do boletim informativo
Muitos dos atos citados na ação “ou não aconteceram ou, se aconteceram, foram interações inócuas no curso normal do emprego”, decidiu o juiz.
Ele disse que não havia nenhuma evidência que sugerisse que qualquer uma das alegações de Conaghan estivesse de alguma forma relacionada ao seu sexo e que uma das alegações era indicativa de que sua “visão das interações normais era algo mais sinistro”.
Noutro caso, não relacionado, no início deste ano, um juiz do tribunal do trabalho decidiu que enviar a um funcionário um cartão de aniversário indesejado poderia constituir “conduta indesejada” e assédio.
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PPG em Letras promove seminário para discutir internacionalização — Universidade Federal do Acre
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21 de setembro de 2026O programa de pós-graduação em Letras: Linguagem e Identidade (PPGLI), da Ufac, realizou seminário para compartilhamento de experiências de internacionalização de seu curso de doutorado e apresentação dos relatórios de estágio e relatos de vivência de cinco doutorandas que retornaram de universidades no exterior. O evento ocorreu na sexta-feira, 18, no auditório do Bloco dos Mestrados, campus-sede.
Professores e estudantes discutiram a consolidação da política de internacionalização do PPGLI, visando à busca pela nota de excelência acadêmica junto à Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes). A avaliação da pós-graduação no país varia em uma escala de 1 a 7, na qual os extratos 6 e 7 representam programas de nível internacional.
As cinco doutorandas realizaram intercâmbios de pesquisa em instituições de referência na Europa e na América Latina, abrangendo universidades de Portugal, da França, do México e do Chile. O coordenador do PPGLI, Gerson Albuquerque, disse que isso consolida a produção bibliográfica e técnica em esfera global, incentivando outros alunos a perseguirem o estágio no exterior.
“Para alcançar a excelência, exige-se maturidade temporal, que completaremos em 2027 com oito anos de formação de doutores e uma inserção internacional consolidada”, acrescentou. “O doutorado sanduíche é fundamental para o amadurecimento intelectual dos pesquisadores e para a celebração de convênios que promovam a mobilidade docente e discente.”
A professora e pesquisadora Raquel Ishii ressaltou que a internacionalização do PPGLI dialoga diretamente com as características territoriais e culturais da Amazônia Sul-Ocidental. “Nosso programa atua fortemente com literatura, oralidade e a pluralidade linguística da região, que abriga 16 povos indígenas. Internacionalizar e nacionalizar a produção acadêmica feita no Acre fortalece a agenda científica nacional sobre a diversidade cultural e linguística amazônica.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Painel do Inova Amazônia aborda empreendedorismo feminino — Universidade Federal do Acre
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18 de setembro de 2026O painel “Empreendedorismo Feminino: Mulheres que Movem a Amazônia” ocorreu no âmbito da programação do Inova Amazônia Summit-2026, nessa quinta-feira, 17, no auditório Curupira, campus-sede da Ufac. Empreendedoras e pesquisadoras debateram inovação, perspectivas de mercado na Amazônia, superação de barreiras estruturais e liderança feminina na consolidação de negócios sustentáveis.
A discussão foi moderada pela analista Valéria Vidal, do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) nacional. Participaram do painel Mareílde Freire (Saboaria Rondônia), Pâmela Pimentel (Amazonzyme), Márcia Werle (Bioassu Bioindústria), Valda Gonçalves (Engenho), Clarice Maia (Antibiose) e Ana Euler (diretora da Embrapa).
O Summit-2026 é promovido pelo Sebrae-AC, com palestras e oficinas em diversos espaços do campus-sede. O evento começou na quinta-feira, 17, e prossegue até sábado, 19.
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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Do Luto à Luta’ em 22/10 — Universidade Federal do Acre
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17 de setembro de 2026O programa “Mãepeutas: Vozes Plurais, vinculado à Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, da Ufac, lança, em 22 de outubro, às 18h, na Biblioteca Pública Estadual, o documentário “Autismo: Do Luto à Luta”, dirigido por Felipe Almeida.
O filme foi feito a partir da coleta de depoimentos de histórias reais de luta, dor e superação. Pretende dar voz a mães atípicas do contexto acreano e mostrar seus desafios em meio à luta que é cuidar e educar uma criança com transtorno do espectro autista.
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