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NewJeans singer Hanni gives tearful testimony on workplace harassment

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Getty Images Haani from NewJeans with her layered black hair down. She is wearing a white shirt.Getty Images

A member of the chart-topping K-pop group NewJeans has tearfully testified to South Korean lawmakers as part of an inquiry into workplace harassment.

Hanni, 20, alleged that entertainment agency Hybe had deliberately undermined her band, and accused senior managers of deliberately ignoring her.

Following multiple incidents, she said: “I came to the realisation that this wasn’t just a feeling. I was honestly convinced that the company hated us.”

After hearing her testimony, the CEO of NewJeans’ record label, Ador – a subsidiary of Hybe – said she would “listen more closely” to her artists, adding: “I wonder if there was more I could have done.”

‘Ignore her’

Hanni, who is Vietnamese-Australian, was testifying to the Labour Committee of South Korea’s National Assembly at a hearing about workplace harassment.

She was called to give evidence last month, after NewJeans went public with allegations about their treatment following the dismissal of their mentor Min Hee-Jin.

Min, who co-founded Ador in 2021, has been a key figure in the band’s success but she was removed from her post in August, following accusations that she had planned to split from Hybe, taking NewJeans with her.

Min repeatedly denied those. Then, in September, NewJeans took the unusual step of going public with their dissatisfaction at the situation.

Posting on a burner YouTube account, they demanded Min’s reinstatement and made claims of workplace harassment.

In one incident, Hanni said that when she greeted the members of another band at their record label offices, a manager had instructed them to “ignore her”.

The singer said that when she reported the incident, her concerns had been brushed off.

Getty Images NewJeans on stage - the members are crouched down singing into their microphones. They are all wearing knee-length white socks, silver Mary Jane shoes and school uniform-style tartan skirts, white shirts and ties.Getty Images

During her testimony, Hanni went into further detail about the exchange.

“We have a floor in our building where we do hair and make-up. And at that time, I was waiting in the hallway because my hair and make-up was done first.”

As she waited, three singers from another band and their manager walked past, Hanni continued.

“I said hello to all of them, and then they came back about five or 10 minutes later.

“On her way out, [the manager] made eye contact with me, turned to the rest of the group and said, ‘Ignore her like you didn’t see her’.

“I don’t understand why she would say something like that in the work environment,” she added.

Speaking at the National Assemblyin Seoul, Hanni said this was not an isolated incident, and claimed that senior members of Hybe management had also given her the cold shoulder.

“Since my debut [in NewJeans], we ran into a person in a high-up position many times, but they never greeted me when I greeted them,” she said.

“I understood from living in Korea that I have to be polite to older people and that’s part of the culture – but I think it’s just disrespectful as a human being to not greet us, regardless of our professional status.”

She continued: “There was a certain vibe [of disrespect] that I felt within the company.”

Reuters NewJeans singer Hanni arrives to testify at the National Assembly for a hearing on October 15, 2024, in Seoul, South Korea. she is wearing a white shirt, blue jeans and a cream woollen vest-topReuters

Hanni said she had not informed the band’s management or her record label before agreeing to testify

Hanni further alleged that she had seen employees bad-mouthing NewJeans on Blind – an app for internal communications similar to Teams or Slack.

She also said Hybe’s PR department had contacted a journalist, asking him to downplay NewJeans’ achievements in an article about their record sales.

Hybe has previously denied those accusations, saying they had been attempting to correct a factual error.

However, Hanni said the incident reinforced her feeling “that the company hated us”.

Kim Joo-young, who is the current CEO of Ador, was also called to testify at the hearing.

She said she believed Hanni’s story of being shunned by another band’s manager, but had been “unable to find supporting evidence”.

CCTV footage of the incident had expired before she had the chance to request it, she told the committee.

“I believe I did everything I could, but seeing that Hanni felt this way and that the situation escalated to this point, I wonder if there was more I could have done,” she added.

Kim also said she would co-operate with an investigation into the incident by South Korea’s Ministry of Labour.

The story has gripped South Korean media and fans of K-Pop – where NewJeans have emerged as one of the genre’s brightest new bands.

With slick pop songs like Super Shy, OMG and Supernatural, they were the eighth biggest-selling act in the world last year, and were nominated for best group at this year’s MTV Awards.

Formed by Ador in 2022, its five members – Minji, Hanni, Danielle, Haerin and Hyein – range in age from 16 to 20.

Despite the behind-the-scenes drama, they have continued to release and perform music.

That’s partly because they are committed to a seven-year contract, which runs out in 2029.

The K-pop news site Koreaboo estimated that the members would have to pay about 300 billion South Korean Won (about £170 million) to terminate the contract early.

Hanni concluded Tuesday’s session by expressing her frustration at how the internal dispute had overshadowed her band’s career.

“A lot of people have been worried about us,” she said, wiping away tears.

“Some fans apologised for making us go through this, but I’m grateful to Korea for allowing me to do what I love.

“The ones who should be apologising are avoiding responsibility, and that frustrates me.”

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Projeto de extensão seleciona resumos expandidos para publicação — Universidade Federal do Acre

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Projeto de extensão seleciona resumos expandidos para publicação-interno.jpg

O projeto de extensão ComunicAÇÃO, da Ufac, realiza processo seletivo para submissão de trabalhos extensionistas, na modalidade de resumo expandido. Os selecionados comporão a Coleção de Cadernos de Extensão “Ufac e Comunidade”. As inscrições estão abertas até 30 de junho, por meio de formulário online.

O trabalho inscrito deve estar contemplado em uma das áreas temáticas: comunicação, cultura, direitos humanos e justiça, educação, meio ambiente, saúde, tecnologia e produção, trabalho. Cada resumo deverá estar vinculado a uma ação de extensão (projeto, curso, evento ou programa) institucionalizada na Ufac.

“O resumo expandido deverá evidenciar, de forma clara e consistente, as experiências adquiridas e/ou vivenciadas junto à comunidade externa ao longo do desenvolvimento da ação de extensão, destacando as interações estabelecidas, os impactos gerados, os aprendizados construídos e as contribuições mútuas decorrentes da execução das atividades”, detalha o item 3.1 do edital.

A seleção consiste em avaliação por uma comissão que indicará 50 trabalhos aptos para publicação na 1ª Edição da Coleção de Cadernos de Extensão, considerando a formatação e os aspectos científicos, além do envolvimento da comunidade externa, dos resultados obtidos e da efetividade da metodologia proposta. O resultado final do processo seletivo está previsto para 21 de agosto.

Para mais informações sobre o certame, leia o edital Proex n.º 9.1/2026.

 



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Reitora da Ufac participa de fórum Brasil-África em Brasília — Universidade Federal do Acre

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A reitora da Ufac, Guida Aquino, participou, nessa segunda-feira, 25, em Brasília, do 1º Fórum de Reitores Brasil-África. A convite do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e do Ministério da Educação (MEC), ela representou a Ufac no encontro, acompanhada da pró-reitora de Inovação e Tecnologia, Almecina Balbino Ferreira. O evento segue até quarta-feira, 27, e tem como foco o fortalecimento da cooperação internacional em educação superior entre universidades brasileiras e instituições africanas.

Guida destacou a importância da presença da Ufac em um espaço voltado ao diálogo internacional e à construção de parcerias acadêmicas. Segundo a reitora, a aproximação entre Brasil e África por meio da educação, da pesquisa, da inovação e da troca de experiências permite avançar em soluções conjuntas para desafios comuns. “Temos histórias, identidades e desafios que nos aproximam, e a universidade tem um papel fundamental nessa conexão”, afirmou.

O fórum é uma iniciativa liderada pelo MEC, pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior e pela Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior. A programação reúne reitores, pró-reitores e assessores de cooperação internacional de universidades federais, estaduais e privadas do Brasil, além de representantes de universidades africanas mobilizadas pela Associação de Universidades Africanas.

Reitora da Ufac participa de fórum de reitores em Brasília-vice.jpg

A proposta do encontro é ampliar as relações acadêmicas entre Brasil e África, com a construção de novos acordos institucionais, programas de mobilidade estudantil, intercâmbio científico e cooperação em áreas estratégicas como agricultura, energias renováveis, mineração, petróleo e gás, setor aeroespacial, inteligência artificial e ciências humanas.

A programação inclui painéis temáticos, reuniões bilaterais, workshops e sessões voltadas à construção de novas parcerias universitárias. Ao final do evento, os resultados e compromissos construídos serão formalizados na Carta de Brasília do 1º Fórum de Reitores Brasil-África, documento que deve orientar os próximos passos da cooperação entre universidades brasileiras e africanas.

 



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Ufac conquista 3º lugar em hackathon internacional promovido por laboratório de Harvard — Universidade Federal do Acre

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Estudantes da Universidade Federal do Acre (Ufac) participaram, nos dias 10 e 11 de abril, do HSIL Hackathon 2026, promovido pelo Health Systems Innovation Lab da Harvard T.H. Chan School of Public Health. A participação da equipe ocorreu no Hub de Inovação do Hospital das Clínicas de São Paulo, o InovaHC, em uma edição realizada simultaneamente em mais de 30 países. O grupo conquistou o 3º lugar geral entre mais de 30 equipes com o projeto Viginutri, solução voltada à prevenção da desnutrição hospitalar.

A equipe foi liderada pela acadêmica de Medicina da Ufac Maria Júlia Bonelli Pedralino e contou com a participação de Guilherme Félix, do curso de Sistemas de Informação, Bruno Eduardo e Wesly, do curso de Medicina. Segundo Maria Júlia, representar o Acre e a Ufac em um evento dessa dimensão foi uma experiência marcante para sua trajetória acadêmica e pessoal. “O Acre tem muito a dizer nos espaços onde o futuro da saúde está sendo construído”, afirmou.

O projeto premiado, Viginutri, foi desenvolvido durante o hackathon em São Paulo e propõe uma solução para auxiliar no enfrentamento da desnutrição hospitalar, problema que pode afetar o prognóstico de pacientes internados e gerar impactos para a gestão hospitalar. A proposta une medicina e nutrição e será aperfeiçoada a partir da premiação recebida pela equipe.

Com a classificação, o grupo garantiu uma aceleração de um ano pela Associação Brasileira de Startups de Saúde, com mentoria especializada e a perspectiva de validar a solução em um hospital real. De acordo com Maria Júlia, a conquista abre a possibilidade de levar uma ideia desenvolvida por estudantes da Ufac para uma etapa de aplicação prática.

A estudante também ressaltou o apoio recebido da Pró-Reitoria de Inovação e Tecnologia da Universidade Federal do Acre (Proint) e da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proex). Segundo ela, a conquista só foi possível porque a universidade acreditou no projeto e ofereceu as condições necessárias para que o grupo representasse a instituição fora do Acre. “Essa conquista não teria sido possível sem o apoio da Proint e Proex”, disse.

A trajetória do grupo teve início em um hackathon realizado anteriormente no Acre, onde surgiu o projeto Sentinelas da Amazônia, experiência que contribuiu para a formação da equipe e para o interesse dos estudantes em iniciativas de inovação.

Como desdobramento da participação no evento, a equipe deve promover, no dia 12 de junho, às 10h30, no Sebrae Lab, no Centro de Convivência, uma roda de conversa sobre a experiência no hackathon, com o objetivo de incentivar outros acadêmicos a buscarem pesquisa, inovação e desenvolvimento de ideias no ambiente universitário.



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