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NewJeans singer Hanni gives tearful testimony on workplace harassment
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2 anos atrásem
Getty ImagesA member of the chart-topping K-pop group NewJeans has tearfully testified to South Korean lawmakers as part of an inquiry into workplace harassment.
Hanni, 20, alleged that entertainment agency Hybe had deliberately undermined her band, and accused senior managers of deliberately ignoring her.
Following multiple incidents, she said: “I came to the realisation that this wasn’t just a feeling. I was honestly convinced that the company hated us.”
After hearing her testimony, the CEO of NewJeans’ record label, Ador – a subsidiary of Hybe – said she would “listen more closely” to her artists, adding: “I wonder if there was more I could have done.”
‘Ignore her’
Hanni, who is Vietnamese-Australian, was testifying to the Labour Committee of South Korea’s National Assembly at a hearing about workplace harassment.
She was called to give evidence last month, after NewJeans went public with allegations about their treatment following the dismissal of their mentor Min Hee-Jin.
Min, who co-founded Ador in 2021, has been a key figure in the band’s success but she was removed from her post in August, following accusations that she had planned to split from Hybe, taking NewJeans with her.
Min repeatedly denied those. Then, in September, NewJeans took the unusual step of going public with their dissatisfaction at the situation.
Posting on a burner YouTube account, they demanded Min’s reinstatement and made claims of workplace harassment.
In one incident, Hanni said that when she greeted the members of another band at their record label offices, a manager had instructed them to “ignore her”.
The singer said that when she reported the incident, her concerns had been brushed off.

Getty ImagesDuring her testimony, Hanni went into further detail about the exchange.
“We have a floor in our building where we do hair and make-up. And at that time, I was waiting in the hallway because my hair and make-up was done first.”
As she waited, three singers from another band and their manager walked past, Hanni continued.
“I said hello to all of them, and then they came back about five or 10 minutes later.
“On her way out, [the manager] made eye contact with me, turned to the rest of the group and said, ‘Ignore her like you didn’t see her’.
“I don’t understand why she would say something like that in the work environment,” she added.
Speaking at the National Assemblyin Seoul, Hanni said this was not an isolated incident, and claimed that senior members of Hybe management had also given her the cold shoulder.
“Since my debut [in NewJeans], we ran into a person in a high-up position many times, but they never greeted me when I greeted them,” she said.
“I understood from living in Korea that I have to be polite to older people and that’s part of the culture – but I think it’s just disrespectful as a human being to not greet us, regardless of our professional status.”
She continued: “There was a certain vibe [of disrespect] that I felt within the company.”

ReutersHanni further alleged that she had seen employees bad-mouthing NewJeans on Blind – an app for internal communications similar to Teams or Slack.
She also said Hybe’s PR department had contacted a journalist, asking him to downplay NewJeans’ achievements in an article about their record sales.
Hybe has previously denied those accusations, saying they had been attempting to correct a factual error.
However, Hanni said the incident reinforced her feeling “that the company hated us”.
Kim Joo-young, who is the current CEO of Ador, was also called to testify at the hearing.
She said she believed Hanni’s story of being shunned by another band’s manager, but had been “unable to find supporting evidence”.
CCTV footage of the incident had expired before she had the chance to request it, she told the committee.
“I believe I did everything I could, but seeing that Hanni felt this way and that the situation escalated to this point, I wonder if there was more I could have done,” she added.
Kim also said she would co-operate with an investigation into the incident by South Korea’s Ministry of Labour.
The story has gripped South Korean media and fans of K-Pop – where NewJeans have emerged as one of the genre’s brightest new bands.
With slick pop songs like Super Shy, OMG and Supernatural, they were the eighth biggest-selling act in the world last year, and were nominated for best group at this year’s MTV Awards.
Formed by Ador in 2022, its five members – Minji, Hanni, Danielle, Haerin and Hyein – range in age from 16 to 20.
Despite the behind-the-scenes drama, they have continued to release and perform music.
That’s partly because they are committed to a seven-year contract, which runs out in 2029.
The K-pop news site Koreaboo estimated that the members would have to pay about 300 billion South Korean Won (about £170 million) to terminate the contract early.
Hanni concluded Tuesday’s session by expressing her frustration at how the internal dispute had overshadowed her band’s career.
“A lot of people have been worried about us,” she said, wiping away tears.
“Some fans apologised for making us go through this, but I’m grateful to Korea for allowing me to do what I love.
“The ones who should be apologising are avoiding responsibility, and that frustrates me.”
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Egressa de mestrado em CZS obtém prêmio de pós-graduação — Universidade Federal do Acre
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3 dias atrásem
1 de setembro de 2026A engenheira agrônoma Mirian Soares de Amorim, aluna egressa do curso de Agronomia e do mestrado em Ciências Ambientais, do campus Floresta da Ufac, em Cruzeiro do Sul, obteve o 2º lugar na categoria Pós-Graduação do 5º Prêmio Margarida Alves de Estudos sobre Ruralidades e Feminismos, cujo resultado final foi divulgado em 17 de março. O evento foi promovido pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar.
O estudo destaca a articulação entre a transição agroecológica e a igualdade de gênero, enfatizando o papel central das mulheres rurais, ribeirinhas e agricultoras na preservação da agrobiodiversidade e na soberania alimentar na Amazônia. No mestrado, sob orientação do professor Kleber Andolfato de Oliveira, Mirian também aprofundou investigações sobre o desenvolvimento sustentável e o papel das populações rurais no manejo dos ecossistemas amazônicos.
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Ufac consolida criação do curso de Farmácia com 50 vagas — Universidade Federal do Acre
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5 dias atrásem
31 de agosto de 2026O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com membros da comissão responsável pela proposta de criação do curso de Farmácia. O encontro ocorreu nesta segunda-feira, 31, na sala de reuniões da Reitoria, visando consolidar o Projeto Político-Pedagógico da nova graduação, além de homenagear, com a entrega, pela Federação Nacional dos Farmacêuticos (Fenafar), de Menção Honrosa ao reitor e a pessoas cujo empenho culminou na abertura do curso.
A iniciativa faz parte do programa Universidades Transformadoras, pactuada com o Ministério da Educação (MEC). O curso prevê a oferta de 50 vagas para estudantes e liberação de 11 códigos de vagas para professores. A aula inaugural e início das atividades acadêmicas estão previstos entre 2028 e 2029.
“Esse é um curso que se assenta fortemente na demanda de conhecer os bioativos da floresta amazônica e transformar esse conhecimento em riqueza, patentes, inovação e qualidade de vida para a sociedade”, disse Josimar Ferreira. Além disso, ele ressaltou a necessidade de conectar o novo curso às estruturas já consolidadas da Ufac, otimizando disciplinas e espaços curriculares em conjunto com as áreas de saúde e química.
A presidente da comissão de criação do curso, Andréia Andrade, lembrou que o projeto começou em 2011. “Hoje nos reunimos com a perspectiva de viabilizar a abertura do curso diante do que já temos na instituição. Nosso objetivo é ofertar uma formação generalista, com investimento otimizado na estrutura existente e com forte inserção na pesquisa e extensão, aproveitando a nossa biodiversidade e criando caminho para futuros programas de pós-graduação.”
Também participaram da reunião representantes externos da categoria profissional, como a ex-conselheira federal, membro da comissão e diretora de Relações Institucionais da Fenafar, Isabela de Oliveira Sobrinho. “Acompanhei a busca por esse projeto pedagógico desde o início e ver essa etapa final é um avanço enorme”, pontuou. “É um trabalho a muitas mãos para trazer o melhor para a Ufac. Trata-se de um curso de grande magnitude, focado em tecnologias de medicamentos e em pesquisas com nossas plantas nativas para gerar qualidade de vida à população.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Seminário na Ufac debate formação em enfermagem obstétrica — Universidade Federal do Acre
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28 de agosto de 2026A Ufac sediou o seminário Desafios Atuais na Formação para a Prática da Enfermagem Obstétrica, que ocorreu nesta sexta-feira, 28, na sala dos Colegiados, campus-sede. O encontro reuniu professores, pesquisadores, gestores e profissionais de saúde para debater a reestruturação do modelo de assistência ao parto e ao nascimento, o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e a interiorização da qualificação profissional no Estado.
O evento integra um projeto nacional, composto por uma rede de 40 instituições de ensino superior articuladas para formar mais de 700 enfermeiras obstétricas pelo país, com foco prioritário nas regiões do interior. No Acre, o programa abrange turmas de especialização e residência voltadas para profissionais atuantes nas regionais do Alto Acre, Alto Purus, Baixo Acre, Tarauacá-Envira e Juruá.
“A Ufac cumpre o seu papel social ao ampliar a formação e capacitar profissionais que atuam em um momento tão ímpar quanto o nascimento de uma criança”, disse o reitor Josimar Ferreira. “Contamos com alunos de todas as regionais. Isso gera um efeito multiplicador: o profissional capacitado coordena equipes locais e eleva diretamente a qualidade do atendimento prestado à população pelo SUS.”
A coordenadora das formações no Estado e professora da Ufac, Sheley Borges, destacou a necessidade de repensar a prática profissional para garantir um cuidado humanizado e seguro. “A intencionalidade da nossa formação é reduzir a mortalidade materna e neonatal e alcançar as mulheres em uma dimensão em que sejam respeitadas. Queremos garantir que as escolhas não ocorram por medo, como optar por uma cesariana sem compreender que é uma cirurgia de grande porte.”
A coordenadora nacional do curso de especialização em Enfermagem Obstétrica da Rede Alyne, vinculada à Universidade Federal de Minas Gerais, Kleyde Ventura, ressaltou a relevância estratégica da parceria com a Ufac. “No Acre, vivemos uma condição muito especial, pois, com exceção de uma aluna, todas as especializadas são do interior. Estamos interiorizando e descentralizando os modos de formar, abordando o trabalho multiprofissional e a articulação de redes para garantir assistência de qualidade e direitos assegurados.”
Também participaram do seminário o promotor de Justiça do MP-AC, Gláucio Oshiro; o coordenador do curso de Enfermagem da Ufac, João Francalino; e o epidemiologista Serafim Salgado, coordenador das metodologias aplicadas no programa de formação.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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