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O assassinato de Brian Thompson em Nova York revela as falhas da sociedade americana

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Jornalista em frente ao McDonald's onde Luigi Mangione, 26 anos, foi preso, em Altoona (Pensilvânia), em 9 de dezembro de 2024. Este último é acusado do assassinato de Brian Thompson, CEO da UnitedHealthcare, em Nova York, seis dias antes.

É um daqueles dramas policiais que fascina a América, mas cria um profundo desconforto. Suposto assassino de Brian Thompson, CEO da maior seguradora de saúde da América, UnitedHealthcare, presosegunda-feira, 10 de dezembro, em um McDonald’s na Pensilvânia, após seis dias fugindo. Este é filho de uma família rica de Delaware, formado por uma das prestigiadas universidades da Ivy League, Luigi Mangione, que parece ter se radicalizado nos últimos seis meses. Aos 26 anos, ele portava pistola, silenciador, documentos de identidade falsos e um manifesto de três páginas, assumindo a responsabilidade pelo seu ato: “Tinha que ser feito”. Acusado de assassinato, ele contesta sua extradição para Nova York. Só que os seus seis dias de fuga revelaram novas falhas numa sociedade americana atormentada pela violência física e verbal. Em todos os lugares, os diques explodiram.

Em primeiro lugar, um assassinato no coração de Manhattan, em frente a um dos maiores hotéis de Nova York, executado a sangue frio, a tal ponto que muitos inicialmente pensaram que era um assassino. A primeira vez desde um contrato celebrado entre traficantes de drogas em 2012.

Depois, a natureza do alvo: um CEO. Os líderes políticos já foram visados ​​– Donald Trump foi vítima de duas tentativas de assassinato durante a campanha –, estrelas, mas nunca os patrões das grandes empresas, que subitamente aumentaram drasticamente as medidas de proteção contra elas. Apenas um quarto dos chefes das 500 maiores empresas americanas garantiram segurança fora do horário de trabalho. A Meta é a empresa que mais gasta: 25 milhões de dólares (23,8 milhões de euros) por ano, principalmente para o fundador, Mark Zuckerberg.

O assassinato teria tido motivação política. Nas cápsulas encontradas no local havia três palavras gravadas pelo assassino: negar, defender, depor (ou seja, “recusar”, “defender”, arquivar”), palavras usadas pelas seguradoras para recusar solicitações anteriores de atendimento nos Estados Unidos. Cada ato não urgente deve ser autorizado e as seguradoras rejeitam cerca de 10% dos pedidos.

Criptomoeda e camisetas

Imediatamente, o caso decolou, despertando um fascínio mórbido: a web ficou do lado do assassino, dando origem a um ódio claramente subestimado contra as seguradoras, a tal ponto que a UnitedHealthcare teve que fechar a página de condolências de Brian Thompson, agredido por 77.000 sorrisos.

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programação

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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