Um tribunal de apelações na sexta -feira levantou um quarteirão sobre ordens executivas que buscam acabar com o apoio do governo a programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), entregando o Administração Trump uma vitória após uma série de contratempos de dezenas de ações judiciais.

A decisão de um painel de três juízes permite que os pedidos sejam aplicados à medida que um processo que os desafia. Os juízes do Tribunal de Apelações interromperam uma liminar nacional do juiz distrital dos EUA Adam Abelson em Baltimore.

Dois dos juízes do quarto Tribunal de Apelações do Circuito dos EUA escreveram que o impulso anti-dei de Trump poderia eventualmente levantar preocupações sobre os direitos da Primeira Emenda, mas disseram que o bloco abrangente do juiz foi longe demais.

“Meu voto não deve ser entendido como acordo com o ataque das ordens aos esforços para promover a diversidade, a equidade e a inclusão”, escreveu a juíza Pamela Harris. Dois dos membros do painel foram nomeados por Barack Obama, enquanto o terceiro foi nomeado por Trump.

Abelson descobriu que as ordens provavelmente violavam os direitos de liberdade de expressão e eram inconstitucionalmente vagas, pois não tinham uma definição específica de DEI.

Trump assinou uma ordem em seu primeiro dia em cargo, instruindo as agências federais a rescindir todos os subsídios ou contratos “relacionados à equidade”. Ele assinou uma ordem de acompanhamento exigindo que os contratados federais certificassem que eles não promovem a DEI.

A cidade de Baltimore e outros grupos processaram o governo Trump, argumentando que as ordens executivas são uma excedência inconstitucional da autoridade presidencial.

O Departamento de Justiça argumentou que o presidente estava mirando apenas programas DEI que violavam as leis federais dos direitos civis. Os advogados do governo disseram que o governo deve ser capaz de alinhar os gastos federais às prioridades do presidente.

Abelson, que foi nomeado por Joe Biden, concordou com os demandantes que as ordens executivas desencorajam negócios, organizações e entidades públicas de apoiar abertamente a diversidade, a equidade e a inclusão.

Os esforços para aumentar a diversidade há muito tempo estão sob ataque dos republicanos, que disputam as medidas ameaçam a contratação, a promoção e as oportunidades educacionais para os brancos. Os apoiadores dizem que os programas ajudam as instituições a atender às necessidades de populações cada vez mais diversas, abordando os impactos duradouros do racismo sistêmico.

Seu objetivo era promover ambientes equitativos em empresas e escolas, especialmente para comunidades historicamente marginalizadas. Os pesquisadores dizem que as iniciativas da DEI datam da década de 1960, mas foram expandidas em 2020 durante o aumento de pedidos de justiça racial.

Além do prefeito e do Conselho da Cidade de Baltimore, os demandantes incluem a Associação Nacional de Divertidos no ensino superior, a Associação Americana de Professores Universitários e os Centros de Oportunidades de Restaurantes United, que representa trabalhadores de restaurantes em todo o país.