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Os chefes do FTSE 100 ganham mais dinheiro ao meio-dia de hoje do que o trabalhador médio em um ano | Remuneração e bônus de executivos
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1 ano atrásem
Jasper Jolly
Os principais executivos da FTSE 100 empresas terão ganho mais dinheiro em 2025 até ao meio-dia de segunda-feira do que o seu trabalhador médio num ano inteiro, de acordo com a mais recente medida de desigualdade entre patrões e seus empregados.
O salário médio dos executivos-chefes do FTSE 100 é de £ 4,22 milhões, 113 vezes o salário médio do trabalhador em tempo integral de £ 37.430, de acordo com o High Pagar Centro, um grupo de campanha. Isso significa que os patrões do Reino Unido excederão o salário anual dos seus trabalhadores dentro de 29 horas – ou por volta das 11h30 de segunda-feira, se começarem a trabalhar logo após o feriado de ano novo.
Os chefes atingirão esse marco um pouco mais rápido este ano do que no ano passado, quando foi alcançado às 13h do terceiro dia útil do ano.
Os salários dos trabalhadores melhoraram um pouco mais rapidamente ao longo do ano, de acordo com números divulgados pelas empresas. Os salários dos patrões aumentaram 2,5%, contra 7% dos trabalhadores. No entanto, o salário dos patrões está em níveis recordes.
O estudo anual pretende destacar a enorme disparidade salarial entre os patrões e o seu pessoal, uma disparidade que se acentuou nas últimas décadas, o que suscitou apelos à acção por parte dos sindicatos e de alguns políticos.
Paul Nowak, secretário-geral do Trades Union Congress, um grupo sindical, disse: “Todos os trabalhadores desempenham um papel na produção da riqueza da Grã-Bretanha. Mas enquanto milhões de trabalhadores com baixos salários ainda sentem os efeitos da crise do custo de vida, as pessoas no topo estão a receber mais do que a sua parte justa.”
Pascal Soriot, da AstraZeneca, é o executivo-chefe mais bem pago do FTSE 100 há vários anos. Ele recebeu um pacote de £ 18,7 milhões para 2024 apesar das objeções dos acionistas. Erik Engstrom, chefe da empresa de dados RelX e Tufan Erginbilgiç, chefe da fabricante de motores a jato Rolls-Royce, receberam £ 13,6 milhões.
O salário médio equivale a um pagamento por hora de £ 1.298,46, ou quase £ 22 por minuto. O High Pay Center presumiu que os executivos-chefes do FTSE trabalham cerca de 62,5 horas por semana.
Alguns observadores argumentam que os executivos-chefes ganham enormes recompensas e que as empresas precisam pagar esse valor para garantir as melhores pessoas. Em 2023, o chefe da Bolsa de Valores de Londres argumentou que as empresas britânicas deveriam pagar mais aos patrões para igualar os rivais americanos.
após a promoção do boletim informativo
Os sindicatos argumentam que o aumento dos salários deveria ir para os trabalhadores. O TUC disse estar esperançoso de que a lei de direitos laborais do governo trabalhista melhore os direitos de negociação salarial e a segurança no emprego, bem como empurre mais pessoas para a filiação sindical. No entanto, os grupos empresariais têm fez lobby vigorosamente contra o projeto de leio que, argumentam, os forçará a aumentar os preços.
Luke Hildyard, diretor do High Pay Centre, disse que as disparidades financeiras alimentam a divisão política e disse que colocar os trabalhadores nos conselhos de administração ajudaria a diminuir o fosso entre trabalhadores e patrões.
“A sensação de que a economia funciona para o enriquecimento de uma pequena elite à custa da sociedade em geral é uma causa subestimada da raiva populista e do apoio à política extremista”, disse ele. “Os decisores políticos que não conseguem resolver esta desigualdade estão a acumular alguns grandes problemas para o futuro.”
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Cerimônia do Jaleco marca início de jornada da turma XVII de Nutrição — Universidade Federal do Acre
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31 de março de 2026No dia 28 de março de 2026, foi realizada a Cerimônia do Jaleco da turma XVII do curso de Nutrição da Universidade Federal do Acre. O evento simbolizou o início da trajetória acadêmica dos estudantes, marcando um momento de compromisso com a ética, a responsabilidade e o cuidado com a saúde.

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Ufac realiza aula inaugural do MPCIM em Epitaciolândia — Universidade Federal do Acre
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31 de março de 2026A Ufac realizou a aula inaugural da turma especial do mestrado profissional em Ensino de Ciência e Matemática (MPCIM) no município de Epitaciolândia (AC), também atendendo moradores de Brasileia (AC) e Assis Brasil (AC). A oferta dessa turma e outras iniciativas de interiorização contam com apoio de emenda parlamentar da deputada federal Socorro Neri (PP-AC). A solenidade ocorreu na sexta-feira, 27.
O evento reuniu professores, estudantes e representantes da comunidade local. O objetivo da ação é expandir e democratizar o acesso à pós-graduação no interior do Estado, contribuindo para o desenvolvimento regional e promovendo a formação de recursos humanos qualificados, além de fortalecer a universidade para além da capital.
A pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, Margarida Lima Carvalho, ressaltou que a oferta da turma nasceu de histórias, compromissos e valores ao longo do tempo. “Hoje não estamos apenas abrindo uma turma. Estamos abrindo caminhos, sonhos e futuros para o interior do Acre, porque quando o compromisso atravessa gerações, ele se transforma em legado. E o legado transforma vidas.”
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Ufac recebe visita da RFB para apresentação do projeto NAF — Universidade Federal do Acre
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26 de março de 2026A Ufac recebeu, nesta quarta-feira, 25, no gabinete da Reitoria, representantes da Receita Federal do Brasil (RFB) para a apresentação do projeto Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF). A reunião contou com a participação da Coordenação do curso de Ciências Contábeis e teve como foco a proposta de implantação do núcleo na universidade.
O reitor em exercício e pró-reitor de Planejamento, Alexandre Hid, destacou a importância da iniciativa para os estudantes e sua relação com a curricularização da extensão. Segundo ele, a proposta representa uma oportunidade para os alunos e pode fortalecer ações extensionistas da universidade.
A analista tributária da RFB e representante de Cidadania Fiscal, Marta Furtado, explicou que o NAF é um projeto nacional voltado à qualificação de acadêmicos do curso de Ciências Contábeis, com foco em normas tributárias, legislação e obrigações acessórias. Segundo ela, o núcleo é direcionado ao atendimento de contribuintes de baixa renda e microempreendedores, além de aproximar os estudantes da prática profissional.
Durante a reunião, foi informada a futura assinatura de acordo de cooperação técnica entre a universidade e a RFB. Pelo modelo apresentado, a Ufac disponibilizará espaço para funcionamento do núcleo, enquanto a receita oferecerá plataforma de treinamento, cursos de capacitação e apoio permanente às atividades desenvolvidas.
Como encaminhamento, a RFB entregou o documento referencial do NAF, com orientações para montagem do espaço e definição dos equipamentos necessários. O processo será enviado para a Assessoria de Cooperação Institucional da Ufac. A expectativa apresentada na reunião é de que o núcleo seja integrado às ações de extensão universitária.
Também participaram da reunião o professor de Ciências Contábeis e vice-coordenador do curso, Cícero Guerra; e o auditor fiscal e delegado da RFB em Rio Branco, Claudenir Franklin da Silveira.
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