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Para os católicos franceses, a forte expectativa de uma evolução da Igreja no papel das mulheres

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Havia mais de 150.000 pessoas em França para mobilizar de outubro de 2021 a abril de 2022. Milhares de católicos que assim contribuiu para esta grande reflexão sobre o sínodo de outubro de 2023 sobre a sinodalidade – continua numa segunda sessão em outubro de 2024 –, respondendo ao apelo do Papa Francisco em todo o mundo. A coleção de sínteses sinodais trouxe então claramente à tona uma “emergência bem como inúmeras lesões » sobre a questão do lugar dado às mulheres na Igreja.

Leia também | Artigo reservado para nossos assinantes Essencial, mas nas sombras, o pequeno lugar das mulheres na Igreja

Publicado pela Conferência dos Bispos da França (CEF) em junho de 2022, o documento destacou uma “desproporção flagrante entre o número de mulheres envolvidas na Igreja e as mulheres que estão em posição de decidir”. Um problema claro “numa altura em que a igualdade entre homens e mulheres se tornou uma realidade comum”observou a CEF.

De “muitos pedidos” também foram criados para que as mulheres pudessem receber ordenação diaconalcom a expectativa de que o sermão pudesse ser proferido por mulheres durante a missa. “O lugar da mulher na hierarquia católica precisa ser completamente repensado, com urgência e profundidade, inclusive teologicamente, inúmeras contribuições insistem neste ponto », alertou a diocese de Périgueux.

“As mentalidades mudaram”

Recorrentemente, a exigência também se estendia à ordenação sacerdotal. Reflexões que ressoaram em escala global “por unanimidade”observou o Instrumentum Laboris, o documento de trabalho que resume as contribuições dos fiéis de todo o mundo para a abertura do Sínodo em 2023.

Na França, grupos de fiéis continuaram a reflexão nesta abordagem iniciada pelo Sínodo para a sessão de 2024. E a recolha feita pela CEF dos resumos de sessenta e quatro dioceses e de doze movimentos e associações coloca mais uma vez a questão das mulheres no centro. honra, nomeadamente elogiando a necessidade de diversidade dentro dos conselhos episcopais. “Em dez anos, a composição do conselho episcopal evoluiu com a introdução gradual de leigos que trazem uma perspectiva diferente e se integram nesta missão. Em 2014, a admissão de uma mulher foi por vezes mal interpretada. Hoje vemos que as mentalidades mudaram”alegra a diocese de Carcassonne.

O documento datado de maio de 2024 também dá voz a 700 jovens convidados a “dar a sua voz ao Sínodo”. O olhar da juventude é severo: “Aos nossos olhos, a Igreja oferece contra-testemunho. Embora continue a proclamar a igualdade de dignidade entre homens e mulheres, não honra completamente a responsabilidade que cabe às mulheres: a maioria está envolvida na Igreja (paróquias), e tem muito pouco poder de decisão. Solicita-se, portanto, destacá-los na partilha de autoridade. » Veremos se os mais velhos em Roma partilharão desta opinião.



Leia Mais: Le Monde

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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