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Salários de até R$ 34 mil em home office; empresas começam contratações

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Os enfermeiros do Hospital Amaral Carvalho, em Jaú, em SP, atenderam ao pedido da paciente Giovana para ver o céu. Ela foi levada para o lado de fora e ainda comeu o misto quente que tanto queria. – Foto: @hospitalamaralcarvalho

Se você sonha em trabalhar em home office e ganhar salários de até R$ 34 mil, a hora é essa. Empresas internacionais estão contratando profissionais brasileiros. Veja a lista abaixo!

As principais vagas são, principalmente, para as áreas de tecnologia e atendimento ao cliente. Além disso, é preciso fluência no idioma inglês.

A Clipboard Health, empresa de recrutamento na área de saúde, procura um profissional para liderar e treinar equipes de atendimento ao cliente. O salário varia entre US$ 4 mil e U$ 6 mil por mês (de R$ 23 mil a R$ 34 mil). Anima?

Tecnologia domina

A área de tecnologia, em especial, está bombando bastante.

Diversos ranking apontam que os profissionais da área são, e vão continuar sendo, os bem mais pagos nos próximos anos.

Com a crescente digitalização das empresas e a necessidade de inovação constante, profissionais como desenvolvedores e engenheiros de software são bem requisitados.

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Vagas contratando

Um ranking divulgado pelo Estadão mostrou várias empresas com vagas abertas para home office.

Veja algumas delas!

  • Lone Star Markets: a empresa tem vaga para assistente de pesquisa de mercados. A vaga exige habilidades organizacionais e fluência em inglês. O salário é de aproximadamente US$ 1,1 mil (R$ 6 mil).
  • Elevate Teams: a Elevate Teams está contratando para suporte administrativo e atendimento ao cliente. Entre as atribuições estão responder e-mails, atualizar sistemas e gerenciar documentos. O salário inicial é de US$ 4/hora e, com aumento, pode chegar até US$ 6/hora.
  • Sigma: a companhia Sigma é outra que procura especialista em Go, Node.js e React. A remuneração inicial fica entre US$ 4 mil e US$ 6 mil por mês. Que ótima oportunidade!
  • Lodgify: a Lodgify tem vaga para suporte técnico e solução de problemas dos clientes. A vaga exige conhecimento em ferramentas de CRM e suporte, como Intercom. O salário não foi divulgado.
  • Bell & Bly Travel: se você tem experiência como gerente sênior para operações e suporte ao CEO, a Bell & Bly Travel tem uma oportunidade para você. A vaga é exclusiva para candidatos com mais de 50 anos e o salário varia entre US$ 1,5 mil e US$ 2,3 mil (R$ 8 mil a R$ 13 mil).

Os profissionais de tecnologia estão bem requisitados no mercado. - Foto: Agência Brasil Os profissionais de tecnologia estão bem requisitados no mercado. – Foto: Agência Brasil



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Egressa de mestrado em CZS obtém prêmio de pós-graduação — Universidade Federal do Acre

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Mirian Soares de Amorim.jpeg

A engenheira agrônoma Mirian Soares de Amorim, aluna egressa do curso de Agronomia e do mestrado em Ciências Ambientais, do campus Floresta da Ufac, em Cruzeiro do Sul, obteve o 2º lugar na categoria Pós-Graduação do 5º Prêmio Margarida Alves de Estudos sobre Ruralidades e Feminismos, cujo resultado final foi divulgado em 17 de março. O evento foi promovido pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar.

O estudo destaca a articulação entre a transição agroecológica e a igualdade de gênero, enfatizando o papel central das mulheres rurais, ribeirinhas e agricultoras na preservação da agrobiodiversidade e na soberania alimentar na Amazônia. No mestrado, sob orientação do professor Kleber Andolfato de Oliveira, Mirian também aprofundou investigações sobre o desenvolvimento sustentável e o papel das populações rurais no manejo dos ecossistemas amazônicos.



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Ufac consolida criação do curso de Farmácia com 50 vagas — Universidade Federal do Acre

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Curso de Farmácia-entrega de Menção Honrosa (2).jpg

O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com membros da comissão responsável pela proposta de criação do curso de Farmácia. O encontro ocorreu nesta segunda-feira, 31, na sala de reuniões da Reitoria, visando consolidar o Projeto Político-Pedagógico da nova graduação, além de homenagear, com a entrega, pela Federação Nacional dos Farmacêuticos (Fenafar), de Menção Honrosa ao reitor e a pessoas cujo empenho culminou na abertura do curso.

A iniciativa faz parte do programa Universidades Transformadoras, pactuada com o Ministério da Educação (MEC). O curso prevê a oferta de 50 vagas para estudantes e liberação de 11 códigos de vagas para professores. A aula inaugural e início das atividades acadêmicas estão previstos entre 2028 e 2029.

“Esse é um curso que se assenta fortemente na demanda de conhecer os bioativos da floresta amazônica e transformar esse conhecimento em riqueza, patentes, inovação e qualidade de vida para a sociedade”, disse Josimar Ferreira. Além disso, ele ressaltou a necessidade de conectar o novo curso às estruturas já consolidadas da Ufac, otimizando disciplinas e espaços curriculares em conjunto com as áreas de saúde e química.

A presidente da comissão de criação do curso, Andréia Andrade, lembrou que o projeto começou em 2011. “Hoje nos reunimos com a perspectiva de viabilizar a abertura do curso diante do que já temos na instituição. Nosso objetivo é ofertar uma formação generalista, com investimento otimizado na estrutura existente e com forte inserção na pesquisa e extensão, aproveitando a nossa biodiversidade e criando caminho para futuros programas de pós-graduação.”

Também participaram da reunião representantes externos da categoria profissional, como a ex-conselheira federal, membro da comissão e diretora de Relações Institucionais da Fenafar, Isabela de Oliveira Sobrinho. “Acompanhei a busca por esse projeto pedagógico desde o início e ver essa etapa final é um avanço enorme”, pontuou. “É um trabalho a muitas mãos para trazer o melhor para a Ufac. Trata-se de um curso de grande magnitude, focado em tecnologias de medicamentos e em pesquisas com nossas plantas nativas para gerar qualidade de vida à população.”

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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Seminário na Ufac debate formação em enfermagem obstétrica — Universidade Federal do Acre

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Seminário enfermagem obstétrica (2).jpg

A Ufac sediou o seminário Desafios Atuais na Formação para a Prática da Enfermagem Obstétrica, que ocorreu nesta sexta-feira, 28, na sala dos Colegiados, campus-sede. O encontro reuniu professores, pesquisadores, gestores e profissionais de saúde para debater a reestruturação do modelo de assistência ao parto e ao nascimento, o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e a interiorização da qualificação profissional no Estado.

O evento integra um projeto nacional, composto por uma rede de 40 instituições de ensino superior articuladas para formar mais de 700 enfermeiras obstétricas pelo país, com foco prioritário nas regiões do interior. No Acre, o programa abrange turmas de especialização e residência voltadas para profissionais atuantes nas regionais do Alto Acre, Alto Purus, Baixo Acre, Tarauacá-Envira e Juruá.

“A Ufac cumpre o seu papel social ao ampliar a formação e capacitar profissionais que atuam em um momento tão ímpar quanto o nascimento de uma criança”, disse o reitor Josimar Ferreira. “Contamos com alunos de todas as regionais. Isso gera um efeito multiplicador: o profissional capacitado coordena equipes locais e eleva diretamente a qualidade do atendimento prestado à população pelo SUS.”

A coordenadora das formações no Estado e professora da Ufac, Sheley Borges, destacou a necessidade de repensar a prática profissional para garantir um cuidado humanizado e seguro. “A intencionalidade da nossa formação é reduzir a mortalidade materna e neonatal e alcançar as mulheres em uma dimensão em que sejam respeitadas. Queremos garantir que as escolhas não ocorram por medo, como optar por uma cesariana sem compreender que é uma cirurgia de grande porte.”

A coordenadora nacional do curso de especialização em Enfermagem Obstétrica da Rede Alyne, vinculada à Universidade Federal de Minas Gerais, Kleyde Ventura, ressaltou a relevância estratégica da parceria com a Ufac. “No Acre, vivemos uma condição muito especial, pois, com exceção de uma aluna, todas as especializadas são do interior. Estamos interiorizando e descentralizando os modos de formar, abordando o trabalho multiprofissional e a articulação de redes para garantir assistência de qualidade e direitos assegurados.”

Também participaram do seminário o promotor de Justiça do MP-AC, Gláucio Oshiro; o coordenador do curso de Enfermagem da Ufac, João Francalino; e o epidemiologista Serafim Salgado, coordenador das metodologias aplicadas no programa de formação.

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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