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Salários de até R$ 34 mil em home office; empresas começam contratações
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Se você sonha em trabalhar em home office e ganhar salários de até R$ 34 mil, a hora é essa. Empresas internacionais estão contratando profissionais brasileiros. Veja a lista abaixo!
As principais vagas são, principalmente, para as áreas de tecnologia e atendimento ao cliente. Além disso, é preciso fluência no idioma inglês.
A Clipboard Health, empresa de recrutamento na área de saúde, procura um profissional para liderar e treinar equipes de atendimento ao cliente. O salário varia entre US$ 4 mil e U$ 6 mil por mês (de R$ 23 mil a R$ 34 mil). Anima?
Tecnologia domina
A área de tecnologia, em especial, está bombando bastante.
Diversos ranking apontam que os profissionais da área são, e vão continuar sendo, os bem mais pagos nos próximos anos.
Com a crescente digitalização das empresas e a necessidade de inovação constante, profissionais como desenvolvedores e engenheiros de software são bem requisitados.
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Vagas contratando
Um ranking divulgado pelo Estadão mostrou várias empresas com vagas abertas para home office.
Veja algumas delas!
- Lone Star Markets: a empresa tem vaga para assistente de pesquisa de mercados. A vaga exige habilidades organizacionais e fluência em inglês. O salário é de aproximadamente US$ 1,1 mil (R$ 6 mil).
- Elevate Teams: a Elevate Teams está contratando para suporte administrativo e atendimento ao cliente. Entre as atribuições estão responder e-mails, atualizar sistemas e gerenciar documentos. O salário inicial é de US$ 4/hora e, com aumento, pode chegar até US$ 6/hora.
- Sigma: a companhia Sigma é outra que procura especialista em Go, Node.js e React. A remuneração inicial fica entre US$ 4 mil e US$ 6 mil por mês. Que ótima oportunidade!
- Lodgify: a Lodgify tem vaga para suporte técnico e solução de problemas dos clientes. A vaga exige conhecimento em ferramentas de CRM e suporte, como Intercom. O salário não foi divulgado.
- Bell & Bly Travel: se você tem experiência como gerente sênior para operações e suporte ao CEO, a Bell & Bly Travel tem uma oportunidade para você. A vaga é exclusiva para candidatos com mais de 50 anos e o salário varia entre US$ 1,5 mil e US$ 2,3 mil (R$ 8 mil a R$ 13 mil).
Os profissionais de tecnologia estão bem requisitados no mercado. – Foto: Agência Brasil
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Ufac lança Plano de Acessibilidade da Infraestrutura Física (2026-2029) — Universidade Federal do Acre
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20 de julho de 2026A Ufac lançou seu Plano de Acessibilidade da Infraestrutura Física (2026-2029). A solenidade ocorreu na sexta-feira, 17, no auditório Pedro Martinello, no Centro de Convenções, campus-sede. A iniciativa integra o projeto “Ufac em Ação: Acessibilidade, Inclusão e Segurança” e busca orientar as ações destinadas à construção de uma universidade mais acessível, inclusiva e segura.
A reitora Guida Aquino destacou que a instituição já realizou melhorias de acessibilidade, mas ainda precisa avançar e buscar recursos para executar as ações previstas no plano. “Nós temos que buscar agora investimento para que possamos acolher nossos estudantes; a universidade não existe sem aluno.” Segundo ela, essas iniciativas devem atender também os servidores que necessitam de condições adequadas de acessibilidade.
O coordenador do projeto e prefeito do campus-sede, Artheson Cruz, explicou que o crescimento da infraestrutura física da Ufac ocorreu em diferentes períodos, com edificações construídas de acordo com normas distintas. Essa situação, para ele, resultou na existência de espaços acessíveis que não estão completamente conectados entre si.
“Você entra em um prédio que tem acessibilidade e, quando sai daquele local, já se depara com uma situação de ausência da acessibilidade”, disse e ressaltou que o aumento do número de pessoas com deficiência que ingressam na universidade exige a adequação dos espaços para garantir dignidade, autonomia, permanência e conclusão dos cursos.
O plano estabelece diretrizes para superar progressivamente os desafios de acessibilidade no campus-sede, no campus Floresta e nos núcleos da Ufac no Estado. Para a elaboração do documento, foram realizados levantamento técnico da infraestrutura e escuta qualificada com pessoas surdas, com deficiência visual e autistas.
A representante do Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, Rayfa Almeida, destacou que a efetivação das medidas é fundamental para garantir o acesso e a permanência das pessoas com deficiência na universidade. “Esperamos que seja concretizado realmente, que seja efetivo para as pessoas com deficiência conseguirem finalizar seus cursos.”
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Parfor da Ufac em Santa Rosa do Purus lança livro de contos — Universidade Federal do Acre
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20 de julho de 2026Estuantes do Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica (Parfor), da Ufac em Santa Rosa do Purus (AC), no âmbito da disciplina Oficina Pedagógica: Leitura e Escrita na Escola, lançaram o livro “Tecendo Leituras: Contos e Caminhos para o Letramento Literário”. O evento ocorreu no sábado, 18, no município, reunindo professores, gestores, autoridades locais, familiares dos alunos e a representante do Parfor na ocasião, professora Grace Gotelip.
A obra foi organizada pela professora Emilly Ganum Areal e sua reprodução foi viabilizada com o apoio da Pró-Reitoria de Graduação (Prograd), por meio da Diretoria de Apoio à Interiorização e Programas Especiais (Dainpes). Segundo ela e os envolvidos no processo criativo, a iniciativa representa um marco para o Parfor da Ufac por resultar diretamente de uma disciplina do curso de graduação e reunir, pela primeira vez, textos literários de autores de Santa Rosa do Purus.
Além disso, agradeceram à Ufac, por meio da Prograd e da Dainpes, pelo apoio na concretização do projeto, o qual, para eles, deixa um legado no munícipio, incentiva a produção literária regional e reafirma o compromisso da universidade com a interiorização do ensino superior e com o desenvolvimento social através da educação.
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Curso de Ciências Contáveis realiza evento sobre IA e deepfakes — Universidade Federal do Acre
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20 de julho de 2026O curso e o Centro Acadêmico de Ciências Contábeis, da Ufac, promoveram o evento de extensão Inteligência Artificial (IA), Regulação de Deepfakes e Formação Cidadã, em 9 e 10 de julho, no bloco do Centro de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas. Nesse período, estudantes, professores e interessados no assunto realizaram troca de experiências, além de debates sobre temas atuais para cidadania e o exercício profissional.
A programação contou com palestra de Virgilio Viana, a qual proporcionou aos participantes reflexões sobre os desafios e as oportunidades decorrentes das transformações tecnológicas na sociedade contemporânea. Também ocorreram três oficinas: O Perfil Profissional para a Gestão Pública, ministrada por Esteferson Rocha; Cartão de Crédito: Aliado ou Vilão?, ministrada por Gilvanete Pereira; e Inteligência Emocional, ministrada por Jordeane Oliveira
Os professores Marconde Silva e Oleides Oliveira organizaram o evento, que, segundo eles, reafirmou o compromisso do curso de Ciências Contábeis com a promoção de ações de extensão que integram ensino, pesquisa e extensão, fortalecendo o diálogo entre a universidade e a sociedade.
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