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‘Scary and emocionante’: Kay Cossington sobre o sucesso do euro, deixando a Inglaterra e um novo desafio | Futebol feminino

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Suzanne Wrack

KAy Cossington passou 20 anos construindo de baixo para cima na Associação de Futebol, mas agora é hora de mudar. “Sou visionário, adoro construir coisas e construir especificamente as coisas em torno do futebol feminino, que tem sido a minha vida”, diz ela. “Então, ter um pedaço de papel em branco, uma visão clara e um propósito mais alto, e depois sentar lá e descobrir como diabos fazemos, é a parte que me leva. Não tenho que quebrar nada, não preciso remodelar nada, posso realmente configurar isso do zero. ”

O diretor técnico feminino está deixando o órgão que governa o futebol de clubes, escaldado pelo investidor principal do NWSL Side Bay FC para liderar a nova organização feminina de futebol de vários clubes globais. Cossington teve vários papéis antes de se tornar a primeira diretora técnica feminina em 2020 e se juntará à empresa de investimentos Sixth Street como seu chefe de futebol feminino global e servirá como CEO da Bay Collective, que será lançado em 2025.

A Bay Collective é a terceira estrutura de propriedade de vários clubes apoiados por finanças privadas no extremo mais alto do futebol feminino, após Michelle Kang comprando o Spirit Washington, Lyon e London City Leones e o Mercury 13, liderado por Victoire Reynal, que iniciaram seus multi- Jornada do clube comprando o time italiano Como.

Cossington diz que está se afastando da FA com o que parece “um bom momento” com o futebol feminino no país em “um lugar forte”. Ela acrescenta: “É assustador e realmente emocionante, tudo ao mesmo tempo. O que construímos na Inglaterra e na FA levou anos e anos, quebrando muitos tetos de vidro. Sinto -me muito orgulhoso e acredito que agora é o momento certo para ir, porque estamos em um lugar tão forte.

“A seleção está prosperando, o caminho de talentos está produzindo jogador após jogador, o sistema da academia está construindo. Sinto que é um bom momento poder me afastar dele, sabendo que acabamos de lançar o novo plano de quatro anos de “ganhar juntos”. “

Kay Cossington fala nos sub-17 da Inglaterra, sub-17, envia para a Copa do Mundo em outubro de 2024. Fotografia: Tom Dulat/The FA/Getty Images

Cossington permanecerá até o final de maio para ajudar um período de transição, saindo pouco antes de a Inglaterra começar sua defesa do título europeu na Suíça. “Para ser sincero, é difícil ir a qualquer momento”, diz ela. “O lindo e o mais difícil do jogo feminino é que sempre há alguma coisa. Sinto-me realmente confiante de que vou dar tudo o meu absoluto no planejamento e preparação na preparação para os euros e, é claro, estarei assistindo com admiração e provavelmente estarei lá apoiando a equipe, Apenas em um assento diferente agora. ”

Para alguém que passou duas décadas construindo o jogo feminino de baixo para cima, a atração do novo papel foi capaz de começar do zero com algo novo. Por fim, existem apenas tantas maneiras de polir a pirâmide uma vez construída.

A mudança de trabalhar com a configuração da equipe nacional e os caminhos para o desenvolvimento do futebol de clubes é grande, mas foi uma visão compartilhada do jogo com o co-presidente do Bay FC e co-fundador da Sexth Street, Alan Waxman , isso levou à decisão. “O jogo feminino é o esporte feminino que mais cresce em todo o mundo”, diz ela. “Sabemos disso. A jornada em que esteve nos últimos cinco ou seis anos tem sido algo que nenhum de nós poderia ter realmente previsto.

“Eu realmente sinto que agora há uma oportunidade com a Bay Collective de remodelar o futebol feminino. Vamos realmente procurar fornecer excelência on e fora de arremesso, para que possamos incentivar e apoiar as jogadoras do mundo, construindo infraestrutura e muito mais para ajudá-las a se apresentar no seu melhor. Há várias maneiras de pensar sobre isso e sempre será o futebol primeiro. Queremos garantir que priorizemos a excelência no futebol e preparamos jogadores. ”

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A Bay FC ataca Asisat Oshoala (à direita) e Racheal Kundananji comemoram após um gol contra o Spirit Washington nos playoffs do NWSL do ano passado. Fotografia: James a Pittman/USA Today Sports

Esse ethos é um dos grandes defensores da FA. “Todas as decisões que tomamos é sobre como desenvolvemos jogadores do sexo feminino, se são sete, oito, nove ou se têm 25, 26 anos e no auge. Essa foi a grande mudança que fizemos na FA. ”

O ponto de partida será o Bay FC, o primeiro clube em seus planos de vários clubes. “Pós-maio, haverá muito tempo e atenção gasta lá para dar a eles o apoio e a experiência que a equipe global coletiva da Bay trará”, explica Cossington. “Essa será a prioridade número um, com uma prioridade muito próxima, sendo realmente saindo e adquirindo outros clubes que desejam fazer parte do coletivo e se envolver nessa grande ambição e desejo de crescer o jogo”.

O conhecimento de Cossington sobre o desenvolvimento de caminhos para jogadores de jovens para futebol sênior também será utilizado, mas não parecerá o mesmo. “É algo que está muito perto do meu coração”, diz ela. “O que eu reconheci e vi no trabalho em que estou agora é que todo sistema juvenil e caminho de talento em todo o mundo parece diferente. O que fazemos em comparação com a Alemanha, à Espanha, à França, aos EUA, à Austrália, tudo parece muito diferente, e eu amo essas diferenças e acho que temos que abraçá -los porque não havia um tipo de caminho dourado, foi sobre os princípios.

Por fim, Cossington está “pronto para dar o próximo passo” e deixar uma marca em algum lugar novo. “Estou pronto para deixar uma pegada em outro lugar de uma maneira positiva. Tive a oportunidade de poder quase tomar os princípios do que dirigimos na Inglaterra e aplicá -lo ao futebol do clube globalmente e dar a meninas e mulheres a oportunidade de se tornar realmente quem elas querem estar dentro e fora do campo . Sou um ex -jogador, sou um ex -treinador e adoro o jogo. ”



Leia Mais: The Guardian

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Ufac faz cerimônia de entrega de diplomas médicos do Revalida — Universidade Federal do Acre

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A Ufac realizou a cerimônia de entrega da revalidação de diplomas médicos expedidos por instituições de ensino superior estrangeiras, referentes à edição 2025.2 do Revalida. O Núcleo de Registro e Controle Acadêmico (Nurca) relaciona 67 certificados disponíveis para retirada. O ato ocorreu nesta sexta-feira, 2, no Nurca, campus-sede, e contou com a participação do reitor Josimar Ferreira.

“É inédito para nossa universidade fazer um ato que representa a entrega dos diplomas”, disse Josimar. Ele ressaltou a rapidez com que o processo foi concluído pela equipe do Nurca e pediu aos médicos que retribuam à sociedade com ética e acolhimento no atendimento, além de afirmar que a entrega demonstra o papel da universidade no reconhecimento daqueles que se formaram fora do Brasil.

Segundo o diretor do Nurca, Lucas de Araújo Moura, a Ufac realiza revalidações há alguns anos, mas as entregas dos certificados aconteciam de forma avulsa. Ele explicou que a proposta do ato simbólico foi atender os profissionais e valorizar o momento vivido por eles e por suas famílias. Os documentos são entregues juntamente com os originais apresentados pelos interessados, que devem assinar o termo de recebimento do certificado de revalidação.

A médica Nathalia Bragança de Oliveira, que recebeu o diploma revalidado 30 dias após dar entrada no processo na Ufac, disse ter escolhido a universidade pela organização e pelo prazo de entrega. “Foi muito rápido, um processo muito organizado também, desde o momento do início até agora.” Ela relatou que foi recebida com atenção pela equipe, que explicou todas as etapas do procedimento, disse esperar ingressar no mercado de trabalho e atender os pacientes com cuidado.



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Consu aprova comissão para destinar cotas a pessoas transgênero — Universidade Federal do Acre

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O Conselho Universitário (Consu) da Ufac aprovou a criação de uma comissão para elaborar a proposta de cotas de acesso à graduação para pessoas transgênero, que é uma pauta da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), recentemente criada com o objetivo de expandir políticas de inclusão na universidade. A aprovação ocorreu nessa quarta-feira, 30, na 5ª Reunião Ordinária do Consu, realizada no auditório do Centro de Filosofia e Ciências Humanas, campus-sede.

A Ufac já possui regulamentação que garante o acesso por cotas à comunidade transgênero na pós-graduação desde 2023. A proposta aprovada pelo Consu busca ampliar esse direito para a graduação, assegurando não apenas a entrada, mas também o acompanhamento para permanência de estudantes até a conclusão dos cursos.

A comissão terá prazo de 90 dias para realizar os estudos e apresentar a minuta final do projeto. O grupo terá formação intersetorial, reunindo representantes das três categorias acadêmicas: docentes, técnico-administrativos e discentes, além de representantes de entidades e movimentos sociais da sociedade civil voltados aos direitos da população transgênero no Acre.

“Reafirmamos nosso compromisso ao instituir a comissão que vai deliberar sobre as cotas trans”, disser o reitor Josimar Ferreira. “Trata-se de uma ação demandada pela sociedade para incluir populações historicamente invisibilizadas, garantindo que as ações afirmativas façam parte da história do nosso conselho.”

Segundo a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Letícia Mamed, a política visa transformar a realidade de um dos grupos mais marginalizados socialmente. “Precisamos atentar para a garantia de acesso, permanência e dignidade para que essa comunidade possa construir seus projetos de vida com mais oportunidades”, comentou. “No Brasil, cerca de 30 universidades já adotam políticas semelhantes, e a Ufac dá um passo essencial para consolidar essa transformação.”

Integrante do Consu, a professora Raquel Ishii ressaltou que a comissão foi criada para ir além da gestão superior da universidade. “Considero essa aprovação uma grande vitória para a sociedade civil e para a universidade. A comissão amplia o debate da pós-graduação para a graduação. Trata-se de um grupo bem amplo, constituído não só pela gestão, mas com convites abertos ao Diretório Central dos Estudantes e a movimentos sociais externos à universidade.”

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

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SAE-CZS — Universidade Federal do Acre

A Diretoria Geral do Campus Floresta (DG-Camp), por meio do Setor de Assistência Estudantil (SAE-CZS), comunica a suspensão do Restaurante Universitário nesta segunda-feira, 28, para o Campus Floresta, em decorrência do ponto facultativo decretado pela Reitoria por meio da Portaria n.º 3.914, de 24/09/2026, em virtude da celebração do Aniversário do município de Cruzeiro do Sul (AC).
Contamos com a compreensão de toda a comunidade acadêmica.

 



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