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Seis meses de pena de prisão suspensa para quem usa uma camisa “antijudaica”

PUBLICADO

1 ano atrás

12 de dezembro de 2024

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

Anti-semitismo desinibido ou o deslize de um jovem um tanto perturbado? A dúvida permanece legitimamente no final do julgamento, realizado na quinta-feira, 12 de dezembro, antes do dia 23^eCâmara Criminal do Tribunal Judicial de Paris. O réu, Mehmet D., um jovem de 28 anos, causou polêmica nas redes sociais por ter usado, no dia 21 de outubro de 2024, no metrô e nas ruas de Parisuma camisa de futebol do time de Manchester estampada nas costas da fórmula “antijudaico”.

O tribunal condenou-o a seis meses de prisão com liberdade condicional suspensa por dois anos, além de ordem de atendimento psiquiátrico e curso de formação para cidadania. Foi também condenado a pagar 1 euro simbólico, bem como 500 euros a cada uma das quatro associações partidárias civis no julgamento: o Movimento Internacional contra o Racismo e o Anti-Semitismo (Micra), a Liga Internacional Contra o Racismo e o Anti-Semitismo ( Licra), SOS Racisme e Organização Judaica Europeia (EJO). Pena relativamente branda, na ausência de antecedentes criminais do réu.

No final da audiência, foi difícil determinar se Mehmet D. agiu num momento de loucura e raiva ou com frieza e determinação. Localizado graças às redes sociais na linha 13 do metrô, ele foi encontrado em uma loja Carrefour City, na rue de Vaugirard, onde uma vendedora se recusou a atendê-lo, então em um restaurante. Uma investigação de bairro rapidamente estabeleceu que o estabelecimento pertencia a um primo distante de Mehmet D. que, uma vez detido e colocado sob custódia policial, admitiu os factos, embora a t-shirt tenha sido destruída.

“Não sei por que fiz isso.”

“Não farei esse tipo de coisa novamente. Peço desculpas à comunidade judaica. Não houve incitação à violência. Foi devido à minha depressão. Não consegui encontrar trabalho, tive uma decepção romântica, houve um acúmulo de coisas.” declarou imediatamente o jovem de jeans e jaqueta, cabeça raspada e tatuagem no pescoço. Durante todo o julgamento, esse argumento continuará sendo sua linha de defesa. Nunca explicou o porquê ou as razões da sua acção, recusando-se a confirmar as suas palavras sob custódia policial, depois diante do psiquiatra e do psicólogo, onde expressou raiva ligada à situação no Médio Oriente.

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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1 dia atrás

14 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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3 dias atrás

12 de fevereiro de 2026

Por:

José Gomes - Da Amazônia para o Mundo! contato@acre.com.br

Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)