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Ucrânia enfrenta decisões difíceis devido à escassez aguda de tropas na linha da frente | Ucrânia
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2 anos atrásem
Shaun Walker in Kyiv
ÓNuma recente tarde gelada na cidade de Kovel, no oeste da Ucrânia, um homem de cabelos grisalhos e uniforme militar se preparava para embarcar em um trem. Um garotinho o abraçou pelos joelhos, relutante em soltá-lo. “Vamos, Dima, diga adeus ao vovô”, disse sua mãe, puxando-o.
Poucos minutos depois, o comboio saiu da estação com o homem a bordo, rumo a uma longa viagem para leste do país, em direção à linha da frente na luta contra Rússia. Filha e neto, ambos chorando, acenaram da plataforma.
Cenas semelhantes acontecem agora com frequência na Ucrânia, onde o exército esgotado e esgotado é cada vez mais composto por homens mais velhos. À medida que o país se aproxima de três anos de guerra em grande escala com a Rússia, e espera inquieto pela chegada de Donald Trump à Casa Brancauma grave escassez de pessoal na frente representa um dilema.
O presidente Volodymyr Zelenskyy resistiu aos apelos públicos da administração Biden para reduzir a idade em que os homens podem ser mobilizados de 25, onde se encontra actualmente, para 18, citando as sensibilidades de enviar homens mais jovens para lutar numa sociedade que já enfrenta uma crise demográfica. . Mas com a Rússia continuando a encontrar novos recrutas para os seus avanços esmagadores, o exército está a lutar para encontrar pessoas suficientes para preencher as lacunas na frente.
Uma série de entrevistas com oficiais ucranianos, que falaram anonimamente, dada a sensibilidade da questão, pinta um quadro preocupante para o esforço de guerra da Ucrânia.
“As pessoas que temos agora não são como as que estavam lá no início da guerra”, disse um soldado que serve actualmente na 114.ª Brigada de Defesa Territorial da Ucrânia e que esteve estacionado em vários pontos críticos nos últimos dois anos. “Recentemente recebemos 90 pessoas, mas apenas 24 delas estavam preparadas para assumir os cargos. O resto eram velhos, doentes ou alcoólatras. Há um mês, eles andavam por Kiev ou Dnipro e agora estão numa trincheira e mal conseguem segurar uma arma. Mal treinados e mal equipados”, disse ele.
Duas fontes nas unidades de defesa aérea disseram ao Guardian que o défice na frente tornou-se tão agudo que o Estado-Maior ordenou às unidades de defesa aérea, já esgotadas, que libertassem mais homens para enviar para a frente como infantaria.
“Está atingindo um nível crítico em que não podemos ter certeza de que a defesa aérea possa funcionar adequadamente”, disse uma das fontes, dizendo que foi levado a falar pelo medo de que a situação representasse um risco para a segurança da Ucrânia.
“Essas pessoas sabiam como funciona a defesa aérea, algumas foram treinadas no Ocidente e tinham habilidades reais, agora são enviadas para a frente para lutar, para o qual não têm formação”, disse a fonte.
Os comandantes podem usar as ordens para enviar soldados que não gostam para a frente, como punição, disse a fonte. Existe também o receio de que, dotados de conhecimentos sensíveis sobre as posições e táticas de defesa aérea ucranianas, haja o risco de estes soldados revelarem informações importantes caso sejam capturados pelos russos na frente.
No mês passado, Mariana Bezuhla, uma deputada franca e controversa, afirmou numa publicação no Telegram que as tropas de defesa aérea estavam a ser transferidas para unidades de infantaria, levando a piores taxas de sucesso para a Ucrânia no abate de drones russos. Yurii Ihnat, porta-voz das forças de defesa aérea, confirmou na altura que as transferências estavam a ocorrer, dizendo que eram “muito dolorosas”. Mas ele negou que isso estivesse afetando as taxas de queda.
No entanto, aqueles com quem o Guardian conversou disseram que as crescentes demandas por transferências estavam dificultando o funcionamento adequado das unidades de defesa aérea.
“Isso vem acontecendo há um ano, mas está ficando cada vez pior”, disse outra fonte, um oficial que trabalha na defesa aérea. “Já estou com menos da metade (da força total). Nos últimos dias chegou a comissão e querem dezenas de mais. Fico com aquelas pessoas com mais de 50 anos e feridas. É impossível administrar coisas assim”, disse ele.
Embora os primeiros meses da invasão em grande escala da Rússia, em Fevereiro de 2022, tenham visto filas de ucranianos prontos para se voluntariarem, e centenas de milhares de pessoas tenham ido voluntariamente para a frente desde então, a mobilização tem sido um grande desafio para Kiev no ano passado, com esquadrões de oficiais de recrutamento vagando pelas ruas e distribuindo papéis de convocação. Homens em idade de recrutamento foram proibidos de deixar o país desde o início da invasão.
A maioria dos ucranianos compreende a necessidade de mobilização, mas a política é impopular a nível pessoal e os esquadrões de recrutamento enfrentam frequentemente raiva e abusos à medida que procuram novos recrutas.
Num sinal revelador da mudança de atitudes no país, uma sondagem realizada durante o Verão pelo Centro Razumkov, com sede em Kiev, concluiu que 46% dos inquiridos concordaram que “não havia vergonha em fugir ao serviço militar”, enquanto apenas 29% discordaram.
A escassez de pessoal azedou as relações entre Kiev e Washington nos últimos meses. Os funcionários da administração Biden ficaram irritados com o facto de Zelenskyy e outros funcionários exigirem frequentemente mais armas, mas não conseguiram mobilizar a mão-de-obra necessária para preencher as fileiras.
“A mão-de-obra é a necessidade mais vital” que a Ucrânia tem neste momento, disse o porta-voz do conselho de segurança nacional da Casa Branca, Sean Savett, num comunicado no mês passado. “Também estamos prontos para aumentar a nossa capacidade de formação se eles tomarem as medidas adequadas para preencherem as suas fileiras”, disse ele.
As autoridades ucranianas consideraram que os apelos públicos dos EUA para reduzir a idade de mobilização para 18 anos eram insensíveis e inadequados. A Ucrânia expandiu o seu esforço de mobilização em Abril, reduzindo a idade de convocação para 25 anos, de 27 anos, mas a maioria dos ucranianos, mesmo aqueles que estão na frente, estão receosos de reduzi-la ainda mais, citando a necessidade de proteger a geração mais jovem.
Muitos soldados dizem que a forma de aumentar as taxas de mobilização não é reduzir a idade de convocação, mas oferecer melhores incentivos e mais formação. “Não é uma questão de idade, realmente, eles precisam de boas condições e motivação”, disse o militar do 114o brigada. “Os jovens de dezoito anos ainda são crianças. Talvez pudessem reduzi-lo para 23, se necessário, mas ainda há pessoas suficientes em Kiev que poderiam ser mobilizadas, mas não querem ir”, acrescentou.
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Egressa de mestrado em CZS obtém prêmio de pós-graduação — Universidade Federal do Acre
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1 de setembro de 2026A engenheira agrônoma Mirian Soares de Amorim, aluna egressa do curso de Agronomia e do mestrado em Ciências Ambientais, do campus Floresta da Ufac, em Cruzeiro do Sul, obteve o 2º lugar na categoria Pós-Graduação do 5º Prêmio Margarida Alves de Estudos sobre Ruralidades e Feminismos, cujo resultado final foi divulgado em 17 de março. O evento foi promovido pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar.
O estudo destaca a articulação entre a transição agroecológica e a igualdade de gênero, enfatizando o papel central das mulheres rurais, ribeirinhas e agricultoras na preservação da agrobiodiversidade e na soberania alimentar na Amazônia. No mestrado, sob orientação do professor Kleber Andolfato de Oliveira, Mirian também aprofundou investigações sobre o desenvolvimento sustentável e o papel das populações rurais no manejo dos ecossistemas amazônicos.
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Ufac consolida criação do curso de Farmácia com 50 vagas — Universidade Federal do Acre
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31 de agosto de 2026O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com membros da comissão responsável pela proposta de criação do curso de Farmácia. O encontro ocorreu nesta segunda-feira, 31, na sala de reuniões da Reitoria, visando consolidar o Projeto Político-Pedagógico da nova graduação, além de homenagear, com a entrega, pela Federação Nacional dos Farmacêuticos (Fenafar), de Menção Honrosa ao reitor e a pessoas cujo empenho culminou na abertura do curso.
A iniciativa faz parte do programa Universidades Transformadoras, pactuada com o Ministério da Educação (MEC). O curso prevê a oferta de 50 vagas para estudantes e liberação de 11 códigos de vagas para professores. A aula inaugural e início das atividades acadêmicas estão previstos entre 2028 e 2029.
“Esse é um curso que se assenta fortemente na demanda de conhecer os bioativos da floresta amazônica e transformar esse conhecimento em riqueza, patentes, inovação e qualidade de vida para a sociedade”, disse Josimar Ferreira. Além disso, ele ressaltou a necessidade de conectar o novo curso às estruturas já consolidadas da Ufac, otimizando disciplinas e espaços curriculares em conjunto com as áreas de saúde e química.
A presidente da comissão de criação do curso, Andréia Andrade, lembrou que o projeto começou em 2011. “Hoje nos reunimos com a perspectiva de viabilizar a abertura do curso diante do que já temos na instituição. Nosso objetivo é ofertar uma formação generalista, com investimento otimizado na estrutura existente e com forte inserção na pesquisa e extensão, aproveitando a nossa biodiversidade e criando caminho para futuros programas de pós-graduação.”
Também participaram da reunião representantes externos da categoria profissional, como a ex-conselheira federal, membro da comissão e diretora de Relações Institucionais da Fenafar, Isabela de Oliveira Sobrinho. “Acompanhei a busca por esse projeto pedagógico desde o início e ver essa etapa final é um avanço enorme”, pontuou. “É um trabalho a muitas mãos para trazer o melhor para a Ufac. Trata-se de um curso de grande magnitude, focado em tecnologias de medicamentos e em pesquisas com nossas plantas nativas para gerar qualidade de vida à população.”
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Seminário na Ufac debate formação em enfermagem obstétrica — Universidade Federal do Acre
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28 de agosto de 2026A Ufac sediou o seminário Desafios Atuais na Formação para a Prática da Enfermagem Obstétrica, que ocorreu nesta sexta-feira, 28, na sala dos Colegiados, campus-sede. O encontro reuniu professores, pesquisadores, gestores e profissionais de saúde para debater a reestruturação do modelo de assistência ao parto e ao nascimento, o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e a interiorização da qualificação profissional no Estado.
O evento integra um projeto nacional, composto por uma rede de 40 instituições de ensino superior articuladas para formar mais de 700 enfermeiras obstétricas pelo país, com foco prioritário nas regiões do interior. No Acre, o programa abrange turmas de especialização e residência voltadas para profissionais atuantes nas regionais do Alto Acre, Alto Purus, Baixo Acre, Tarauacá-Envira e Juruá.
“A Ufac cumpre o seu papel social ao ampliar a formação e capacitar profissionais que atuam em um momento tão ímpar quanto o nascimento de uma criança”, disse o reitor Josimar Ferreira. “Contamos com alunos de todas as regionais. Isso gera um efeito multiplicador: o profissional capacitado coordena equipes locais e eleva diretamente a qualidade do atendimento prestado à população pelo SUS.”
A coordenadora das formações no Estado e professora da Ufac, Sheley Borges, destacou a necessidade de repensar a prática profissional para garantir um cuidado humanizado e seguro. “A intencionalidade da nossa formação é reduzir a mortalidade materna e neonatal e alcançar as mulheres em uma dimensão em que sejam respeitadas. Queremos garantir que as escolhas não ocorram por medo, como optar por uma cesariana sem compreender que é uma cirurgia de grande porte.”
A coordenadora nacional do curso de especialização em Enfermagem Obstétrica da Rede Alyne, vinculada à Universidade Federal de Minas Gerais, Kleyde Ventura, ressaltou a relevância estratégica da parceria com a Ufac. “No Acre, vivemos uma condição muito especial, pois, com exceção de uma aluna, todas as especializadas são do interior. Estamos interiorizando e descentralizando os modos de formar, abordando o trabalho multiprofissional e a articulação de redes para garantir assistência de qualidade e direitos assegurados.”
Também participaram do seminário o promotor de Justiça do MP-AC, Gláucio Oshiro; o coordenador do curso de Enfermagem da Ufac, João Francalino; e o epidemiologista Serafim Salgado, coordenador das metodologias aplicadas no programa de formação.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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