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Um dia na vida de um agente penitenciário do HMP Maidstone | Prisões e liberdade condicional

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Tom Pilston

Chibuike Ekeiwu não é um brigão. Ele não é particularmente alto nem musculoso, tem um rosto amigável e fala de maneira inteligente e calma. Chibs, como é conhecido, também é um homem paciente com capacidade de acalmar tensões, o que pode frustrar os presos com quem trabalha na HMP Maidstone, uma prisão de categoria C em Kent.

Ekeiwu sai da casa vitoriana compartilhada onde mora ao amanhecer e atravessa a cidade banhado pela luz amarela dos postes de luz.

Chegando ao presídio, é recebido por sorrisos e comentários jocosos sobre o fotógrafo que passa o dia com ele. (Estou aqui sob o estrito entendimento de que nenhum prisioneiro é identificável em nenhuma das minhas fotografias.) Ekeiwu sorri de volta e guarda itens pessoais e os troca pelas ferramentas de seu ofício, enquanto eu entrego meu telefone, me despedindo do exterior. mundo.

Ekeiwu finalmente chega à ala Kent House da prisão, que ainda está silenciosa e escura antes do desbloqueio matinal.

O barulho aumenta e os prisioneiros aparecem de suas celas enquanto o desbloqueio matinal começa. Alguns dos presos são bem arrumados e brilhantes, enquanto outros parecem com os olhos turvos e taciturnos. Muitos cumprimentam Ekeiwu com um sorriso e boas-vindas, parecendo, pelo menos superficialmente, genuinamente satisfeitos em vê-lo. Digo superficialmente porque mais tarde naquele dia eles podem estar incitando-o e provocando-o devido a algo que os deixa insatisfeitos. Quando trancado na prisão, um problema aparentemente pequeno pode assumir proporções enormes e consumir a mente de uma pessoa, e então a tensão aumenta.

À medida que os prisioneiros emergem para a luz cinzenta do pátio de exercícios, alguns falam com Ekeiwu (“Ei, quem é o cinegrafista?”; “Tire minha foto”; “Não tire a minha”), enquanto outros vagam para cantos distantes e conversam. Dois homens saem segurando fatias de pão branco que partem em pedaços e jogam aos pombos que vão e vêm quando querem. Os dois homens observam-nos enquanto bicam o pão, antes dos pássaros voarem para o telhado da ala com vista para o rio Medway que atravessa a cidade.

No pátio, à medida que a manhã fria avança, Ekeiwu começa a revistar presos que precisam ir a diferentes partes da prisão para cumprir empregos ou fazer aulas de ginástica. Os presos que não têm esses compromissos dirigem-se lentamente para as suas pequenas celas, alguns com um sorriso e uma conversa, outros sem reclamar, mas com um sentimento de resignação.

O trabalho de Ekeiwu agora é supervisionar o trabalho de certos prisioneiros, incluindo a limpeza. Um prisioneiro, um homem franzino, mas intenso, com olhos penetrantes sob um chapéu de lã, confronta Ekeiwu com raiva. “Ele faz muito isso”, diz Ekeiwu, “vem até mim com muita tensão, mas eu respondo com uma tensão bem menor, o que no final o acalma.

“Alguma coisinha pode tê-lo incomodado ou talvez ele esteja fazendo isso porque você está aqui com uma câmera.”

A manhã avança com apenas pequenos bolsões de barulho barulhento de vez em quando. Então, enquanto um almoço de ovos cozidos e salada é servido, uma corrente muito silenciosa de tensão, invisível e inaudível pelos prisioneiros, se espalha pela equipe. Alguns, incluindo Ekeiwu, mudam-se para um pequeno escritório trancado na ala para discutir o que está acontecendo.

Um celular contrabandeado foi encontrado na cela de um prisioneiro. Tem sido usado para comunicação com alguém de fora para fazer com que um pacote seja jogado por cima dos muros da prisão. O prisioneiro é retirado silenciosamente da ala e o pacote é apreendido. A calma foi restaurada entre os funcionários da ala, por enquanto.

Esse tipo de coisa faz parte do que um agente penitenciário chama de jogo de “gato e rato” que os funcionários muitas vezes têm que jogar, parecendo calmos e contentes por fora, mas por dentro estando constantemente em guarda, utilizando não um sexto sentido, mas o que eles chamam seu “sentido de prisão”. Ekeiwu e seus colegas contam constantemente com uma mistura de paciência, resistência, inteligência, experiência e, às vezes, simpatia.

A prisão é um lugar estranho, um lugar cheio de interesse humano, tensão, atmosfera, rotina, punição, sobrevivência, esperança e até inspiração. Elementos que sempre existem quando pessoas diferentes são colocadas juntas num espaço confinado. Às vezes, você se lembra de um tipo estranho de internato ou quartel, às vezes camarada, muitas vezes nervoso, mas sempre ótimo para sair.

A tarde chega ao fim depois de mais uma refeição. O prisioneiro de olhos penetrantes e chapéu de lã faz outra escavação em Ekeiwu, que novamente ele neutraliza, e então é hora da prisão noturna.

Depois de uma rápida busca em uma cela, Ekeiwu segue seu caminho ao longo das outras em seu patamar determinado, e com um ar geral de cordialidade e resignação os prisioneiros se mudam para suas próprias celas, um ou dois saboreando o último momento de relativa liberdade no patamar. antes que Ekeiwu chegue à porta deles. Apenas um se mostra momentaneamente combativo e protesta sobre seus deveres diários antes que mais uma vez o efeito Chibs acalme a situação e a porta se feche atrás dele. O patamar agora está silencioso, com um jogo de dominó inacabado sobre uma mesinha e uma Bíblia colocada num recesso da parede.

Saio com Ekeiwu, mais uma vez na escuridão, enquanto ele refaz seu caminho de volta pelas intermináveis ​​portas e portões. Na saída ele pega suas coisas e eu meu telefone, de volta às notícias do Oriente Médio e de Donald Trump.

Chegando de volta à cozinha, onde os moradores da casa entram e saem, só há tempo para trocar de roupa e tomar uma xícara de chá antes que Ekeiwu saia novamente. Ele viaja por Maidstone até um campo de futebol local, onde se encontra com colegas e amigos para jogar futebol, um esporte que praticou em alto nível quando era mais jovem. Ele agora joga todas as semanas, muitas vezes para arrecadar dinheiro para instituições de caridade locais.

A vida na prisão não é para todos, penso comigo mesmo, e pergunto a Ekeiwu por que ele faz isso. “Você é parte bombeiro, parte vereador, parte psicólogo e muitas vezes um modelo”, diz ele. Olhando pelas janelas embaçadas de seu carro antes de me despedir, pergunto a Ekeiwu o que há de melhor em seu trabalho.

“Sempre penso em um certo jovem prisioneiro que estava na ala algum tempo atrás. Ele estava no fundo do poço, isolado, não engajado. Mas eu vi algo nele e trabalhamos com ele e o ajudamos. Ele teve alguma educação e acabou como presidente do conselho de prisioneiros antes de ser libertado para uma prisão categoria D. Isso foi um progresso.”



Leia Mais: The Guardian

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Podcast da Ufac entrevista novo reitor Josimar Ferreira — Universidade Federal do Acre

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O canal UfacTV no YouTube transmitiu ao vivo, na quinta-feira, 13, a estreia da terceira temporada do CapiCast, podcast oficial produzido pela Assessoria de Comunicação da universidade. O episódio inaugural trouxe como convidado o professor Josimar Ferreira, que assumiu a Reitoria da instituição para o quadriênio 2026-2030, em uma entrevista conduzida pela apresentadora e assessora de Comunicação Nattércia Damasceno. A solenidade oficial de transmissão de cargo será na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.

Com a temática geral “Ufac em Perspectiva: Floresta, Conhecimento, Futuro”, a nova temporada busca debater o papel da universidade na transformação social e no desenvolvimento regional, integrando a produção acadêmica à preservação ambiental e às demandas da comunidade acreana.

Durante a conversa, o novo reitor relembrou sua trajetória acadêmica iniciada em 1997, quando ingressou no curso de Agronomia como filho de produtores rurais e enfrentou os desafios do ensino superior na época, como a escassez de transporte e de bolsas de estudo. “Estar no cargo de reitor me faz refletir isso, porque eu sei de onde vim, como se diz, o chão de fábrica, um filho de um produtor rural que, graças ao processo educacional, chega ao maior posto da sua casa.”

Ao tratar das prioridades para os primeiros cem dias de gestão, Josimar antecipou medidas voltadas à reestruturação de serviços e ao diálogo com a comunidade. O primeiro ato administrativo a ser submetido ao Conselho Universitário (Consu) será a revogação das reuniões virtuais, garantindo o retorno das sessões presenciais dos colegiados.

O plano de ação inicial também inclui a retomada dos serviços de xerox para alunos e docentes, o estudo para implantação de reconhecimento facial nas catracas do Restaurante Universitário e o foco na conclusão de obras pendentes, como a passarela da Medicina Veterinária e as instalações do Colégio de Aplicação.

Outro tema abordado foi o compromisso com a inclusão e a equidade. O gestor anunciou que proporá ao Consu a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade, estrutura planejada para centralizar e fortalecer as políticas voltadas aos estudantes indígenas, ao Núcleo de Apoio à Inclusão e aos observatórios sociais da instituição.

Por fim, o fortalecimento da comunicação pública foi apontado como peça-chave para romper os muros da academia e levar o conhecimento científico diretamente à sociedade.

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)



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Josimar Ferreira inicia gestão de 4 anos como reitor da Ufac — Universidade Federal do Acre

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Josimar Ferreira inicia gestão de 4 anos como reitor da Ufac-reitor-e-vice.jpg

O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com os novos pró-reitores da administração superior para marcar o início da gestão do quadriênio 2026-2030 e tratar das primeiras ações e prioridades a serem tomadas na universidade. O encontro ocorreu nesta quarta-feira, 12, na Reitoria, campus-sede. A sessão solene pública de transmissão de cargo da Reitoria será realizada na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.

Josimar afirmou que a eficiência na aplicação dos recursos e a austeridade estarão entre os princípios da gestão. Hoje ele também se reúne com as equipes das áreas de planejamento e administração para avaliar o orçamento disponível para execução das atividades até o fim do ano. “Esse é um princípio que adotamos desde o primeiro dia”, afirmou.

Entre as primeiras medidas anunciadas está a retomada das reuniões presenciais dos conselhos universitários. Segundo o reitor, a mudança será implementada já nesta primeira semana de gestão.

Outra ação prevista é a criação de uma nova pró-reitoria, voltada a ações afirmativas, equidade, gênero e inclusão. De acordo com Josimar, a proposta é colocar essas políticas no centro da estrutura administrativa da universidade e ampliar sua atuação nas políticas acadêmicas.

A nova gestão também dará continuidade ao processo de realização do vestibular do curso de Medicina. O reitor informou que a Ufac já garantiu recursos e iniciará a fase de contratação da empresa responsável pelo certame. A previsão é que as provas sejam aplicadas nas cinco regionais do Acre, com manutenção do bônus regional.

A interiorização também está entre as prioridades apresentadas. A gestão pretende iniciar discussões sobre a ampliação da presença permanente da universidade no interior, incluindo a regional do Purus, em Sena Madureira, e a região de Tarauacá e Envira.

Josimar destacou ainda a intenção de ampliar a aproximação da Ufac com diferentes setores da sociedade. “Queremos aproximar a relação com a sociedade, com o serviço, com o comércio, com a indústria, e com isso fortalecer o nosso tripé, o ensino, a pesquisa e a extensão.”

Integram a nova administração superior a vice-reitora Almecina Balbino; a pró-reitora de Graduação, Danila Torres; o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Marco Amaro; a pró-reitora de Assuntos Estudantis, Aline Nicolli; o pró-reitor de Planejamento, Edcarlos Souza; o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Thiago Lima; e o pró-reitor de Administração, Tone Roca.

 



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Proaes lança plataforma para cadastro da assistência estudantil — Universidade Federal do Acre

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A Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (Proaes), da Ufac, oficializou o lançamento do Cadastro da Assistência Estudantil (Caes) nessa terça-feira, 11. A nova plataforma digital foi desenvolvida para reformular o processo de seleção de bolsas e auxílios financeiros da instituição, com o objetivo de reduzir a burocracia, otimizar o fluxo socioeconômico e ampliar o acesso dos acadêmicos aos programas de permanência universitária.

A plataforma já está disponível para acesso e o preenchimento do cadastro poderá ser realizado ao longo do ano de 2026. A transição completa do fluxo de seleção para o novo ambiente digital será concluída para ter validade nos editais previstos para o ano letivo de 2027.

O sistema apresenta interface que se adapta, permitindo o preenchimento e acompanhamento das etapas diretamente por dispositivos móveis, como celulares e tablets. Outra mudança estrutural do Caes é a otimização do formulário socioeconômico, que teve sua extensão reduzida de 14 para 9 páginas. O documento passa a ser pré-preenchido de forma automática com dados cadastrais já existentes nas bases de dados integradas da Ufac, evitando a inserção repetitiva de informações pessoais pelos discentes.

O modelo operacional introduz a aprovação prévia do cadastro socioeconômico, que terá validade mínima de dois anos. Com a homologação efetuada pela equipe de assistentes sociais da Proaes, o estudante integrará um banco de dados unificado, ficando apto a diferentes modalidades de auxílios e bolsas por meio de uma manifestação de interesse digital, sem a necessidade de reapresentar a documentação completa a cada novo edital lançado. Apenas modalidades específicas que demandem comprovações complementares, como o auxílio-creche, exigirão anexos pontuais.

O desenvolvimento da ferramenta durou aproximadamente dez meses e foi viabilizado por uma cooperação técnica entre a Proaes, o projeto WebAcademy, sob coordenação do professor Daricélio Moreira, o Núcleo de Tecnologia da Informação e o corpo de assistentes sociais da universidade, que atuaram na especificação das regras de negócio do software. Três acadêmicos selecionados via edital atuaram diretamente na programação e construção do sistema.

“O Cadastro da Assistência Estudantil vai trazer uma redução na burocracia e a possibilidade de melhorar o acesso dos estudantes aos benefícios da Proaes”, disse o pró-reitor de Assuntos Estudantis, Isaac Dayan. “Temos vários aspectos que ajudam o estudante a ter uma melhor experiência na hora de concorrer, como uma interface intuitiva e a redução da quantidade de páginas do formulário. Acreditamos que será um grande avanço na política de assistência estudantil.”

(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)

 



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