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A IA pode substituir 3 milhões de empregos, mas as perdas a longo prazo são “relativamente modestas”, diz thinktank | Inteligência artificial (IA)

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Dan Milmo Global technology editor

Inteligência artificial poderia deslocar entre 1 milhão e 3 milhões de empregos no sector privado no Reino Unido, embora o aumento final do desemprego seja de centenas de milhares de pessoas, à medida que o crescimento no a tecnologia também cria novos papéis, de acordo com o grupo de reflexão de Tony Blair.

Entre 60.000 e 275.000 empregos serão deslocados todos os anos durante algumas décadas, no auge da perturbação, estimam as estimativas do Instituto Tony Blair (TBI) sugere.

Descreveu o número como “relativamente modesto”, dado que o número médio de perdas de empregos no Reino Unido foi de cerca de 450.000 por ano durante a última década. Mais de 33 milhões de pessoas estão empregadas no Reino Unido.

A IA, uma tecnologia que pode ser vagamente definida como sistemas de computador que executam tarefas que normalmente requerem inteligência humana, disparou na agenda política após o surgimento do chatbot ChatGPT e outros avanços no campo.

O TBI acrescentou que não espera que a escala do deslocamento se reflita na perda de empregos a longo prazo. Previu que as perdas totais rondariam as centenas de milhares no seu pico no final da próxima década, à medida que a IA criasse nova procura de trabalhadores e os puxasse de volta para a economia.

“Nosso melhor palpite é que o impacto máximo da IA ​​no desemprego provavelmente será de centenas de milhares e o efeito diminuirá com o tempo”, disse o relatório, intitulado Impacto da IA ​​no Mercado de Trabalho. “Uma lição comum é que a IA provavelmente aumentará o dinamismo do mercado de trabalho, levando mais trabalhadores a deixar empregos existentes e a iniciar novos.”

Tal processo exigirá uma “atualização” da infraestrutura do mercado de trabalho do Reino Unido, disse o TBI, que poderia incluir um sistema de alerta precoce que sinalizasse como o trabalho de um trabalhador poderia ser afetado pela IA.

O relatório estimou que a implantação da IA ​​poderia aumentar o PIB – uma medida do crescimento económico – em até 1% nos próximos cinco anos, aumentando para 6% até 2035. O desemprego, entretanto, poderá aumentar em 180.000 até 2030. Atualmente, existem cerca de 1,4 milhões de pessoas desempregadas no Reino Unido.

No entanto, o TBI, que IA descrita como um “desafio político substancial”, disse que todos estes cenários dependem de factores como as ferramentas que surgirão na próxima década, decisões de investimento tomadas por empresas privadas e políticas governamentais que aceleram ou atrasam a implementação.

O thinktank disse que a IA “certamente” substituiria alguns empregos, mas poderia criar mais, aumentando a produtividade dos trabalhadores, o que aumentaria o crescimento económico e criaria mais vagas de emprego. Poderia também seguir o padrão de avanços tecnológicos anteriores, criando produtos e sectores que exigem que os trabalhadores desempenhem novas tarefas e funções.

A TBI indicou que os empregos administrativos e de secretariado serão os mais expostos à tecnologia, seguidos por vendas e atendimento ao cliente, e bancário e financeiro. Esses empregos produzirão a maior economia de tempo com a implantação da IA, afirma o relatório.

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A TBI disse que a maior parte das eficiências provavelmente virá de produtos que realizam tarefas cognitivas – como chatbots – em vez de hardware habilitado para IA, como robôs que realizam trabalho físico. Assim, os sectores que envolvem trabalho manual complexo, como a construção, estarão provavelmente menos expostos, afirmou.

No entanto, os empregos que envolvem tarefas cognitivas de rotina, como o trabalho de secretariado, têm maior probabilidade de ser afetados, bem como os setores que geram grandes quantidades de dados, como os bancos e as finanças, que podem treinar modelos de IA com mais facilidade.

A TBI disse esperar que o desemprego aumente inicialmente, à medida que algumas empresas tiram partido da poupança de tempo proporcionada pela IA – o relatório estima que quase um quarto do tempo que os trabalhadores do sector privado passam nos seus empregos poderia ser poupado – despedindo funcionários.



Leia Mais: The Guardian

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Startup Day-2026 ocorre na Ufac em 21/03 no Centro de Convivência — Universidade Federal do Acre

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Startup Day-2026 ocorre na Ufac em 21/03 no Centro de Convivência — Universidade Federal do Acre

A Pró-Reitoria de Inovação e Tecnologia (Proint) da Ufac e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Acre (Sebrae-AC) realizam o Startup Day-2026, em 21 de março, das 8h às 12h, no espaço Sebrae-Lab, Centro de Convivência do campus-sede. O evento é dedicado à inovação e ao empreendedorismo, oferecendo oportunidades para transformar projetos em negócios de impacto real. As inscrições são gratuitas e estão abertas por meio online.

O Startup Day-2026 visa fortalecer o ecossistema, promover a troca de experiências, produzir e compartilhar conhecimento, gerar inovação e fomentar novos negócios. A programação conta com show de acolhimento e encerramento, apresentações, painel e palestra, além de atividades paralelas: carreta game do Hospital de Amor de Rio Branco, participação de startups de game em tempo real, oficina para crianças, exposição de grafiteiros e de projetos de pesquisadores da Ufac.

 



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A lógica de valor da Thryqenon (TRYQN) é apoiar a evolução da economia verde por meio de sua infraestrutura digital de energia

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Com a aceleração da transição para uma economia de baixo carbono e a reestruturação do setor elétrico em diversos países, cresce a discussão sobre como a infraestrutura digital pode sustentar, no longo prazo, a evolução da economia verde. Nesse contexto, a plataforma de energia baseada em blockchain Thryqenon (TRYQN) vem ganhando atenção por propor uma estrutura integrada que combina negociação de energia, gestão de carbono e confiabilidade de dados.

A proposta da Thryqenon vai além da simples comercialização de energia renovável. Seu objetivo é construir uma base digital para geração distribuída, redução de emissões e uso colaborativo de energia. À medida que metas de neutralidade de carbono se tornam compromissos regulatórios, critérios como origem comprovada da energia, transparência nos registros e liquidação segura das transações deixam de ser diferenciais e passam a ser requisitos obrigatórios. A plataforma utiliza registro descentralizado em blockchain, correspondência horária de energia limpa e contratos inteligentes para viabilizar uma infraestrutura verificável e auditável.

A economia verde ainda enfrenta obstáculos importantes. Existe descompasso entre o local e o momento de geração da energia renovável e seu consumo final. A apuração de emissões costuma ocorrer de forma anual, dificultando monitoramento em tempo real. Além disso, a baixa rastreabilidade de dados limita a criação de incentivos eficientes no mercado. A Thryqenon busca enfrentar essas lacunas por meio de uma estrutura digital que integra coleta, validação e liquidação de informações energéticas.

Na arquitetura da plataforma, há conexão direta com medidores inteligentes, inversores solares e dispositivos de monitoramento, permitindo registro detalhado da geração e do consumo. Na camada de transações, o sistema possibilita verificação automatizada e liquidação hora a hora de energia e créditos de carbono, garantindo rastreabilidade. Já na integração do ecossistema, empresas, distribuidoras, comercializadoras e consumidores podem interagir por meio de interfaces abertas, promovendo coordenação entre diferentes agentes do setor elétrico.

O potencial de longo prazo da Thryqenon não está apenas no crescimento de usuários ou no volume de negociações, mas em sua capacidade de se posicionar como infraestrutura de suporte à governança energética e ao mercado de carbono. Com o avanço de normas baseadas em dados e reconhecimento internacional de créditos ambientais, plataformas transparentes e auditáveis tendem a ter papel relevante na transição energética e no financiamento sustentável.

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Bancos vermelhos na Ufac simbolizam luta contra feminicídio — Universidade Federal do Acre

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Bancos vermelhos na Ufac simbolizam luta contra feminicídio — Universidade Federal do Acre

A Ufac inaugurou a campanha internacional Banco Vermelho, símbolo de conscientização sobre o feminicídio. A ação integra iniciativas inspiradas na lei n.º 14.942/2024 e contempla a instalação, nos campi da instituição, de três bancos pintados de vermelho, que representa o sangue derramado pelas vítimas. A inauguração ocorreu nesta segunda-feira, 9, no hall da Reitoria.

São dois bancos no campus-sede (um no hall da Reitoria e outro no bloco Jorge Kalume), além de um no campus Floresta, em Cruzeiro do Sul. A reitora Guida Aquino destacou que a instalação dos bancos reforça o papel da universidade na promoção de campanhas e políticas de conscientização sobre a violência contra a mulher. “A violência não se caracteriza apenas em matar, também se caracteriza em gestos, em fala, em atitudes.”

A secretária de Estado da Mulher, Márdhia El-Shawwa, ressaltou a importância de a Ufac incorporar o debate sobre o feminicídio em seus espaços institucionais e defendeu a atuação conjunta entre universidade, governo e sociedade. Segundo ela, a violência contra a mulher não pode ser naturalizada e a conscientização precisa alcançar também a formação de crianças e adolescentes.

A inauguração do Banco Vermelho também ocorre no contexto da aprovação da resolução do Conselho Universitário n.º 266, de 21/01/2026, que institui normas para a efetividade da política de prevenção e combate ao assédio moral, sexual, discriminações e outras violências, principalmente no que se refere a mulheres, população negra, indígena, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ no âmbito da Ufac em local físico ou virtual relacionado.

No campus Floresta, em Cruzeiro do Sul, a inauguração do Banco Vermelho contou com a participação da coordenadora do Centro de Referência Brasileiro da Mulher, Anequele Monteiro.

Participaram da solenidade, no campus-sede, a pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Cruz; a pró-reitora de Graduação, Ednaceli Damasceno; a pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação, Margarida Carvalho; a coordenadora do projeto de extensão Infância Segura, Alcione Groff; o secretário de Estado de Saúde, Pedro Pascoal; a defensora pública e chefe do Núcleo de Promoção da Defesa dos Direitos Humanos da Mulher, Diversidade Sexual e Gênero da DPE-AC, Clara Rúbia Roque; e o chefe do Centro de Apoio Operacional de Proteção à Mulher do MP-AC, Victor Augusto Silva.

 



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