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Kamala Harris promete ‘oportunidades’ para homens negros em meio à diminuição do apoio | Notícias das Eleições de 2024 nos EUA
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A vice-presidente dos Estados Unidos, Kamala Harris, tentou conter apoio em declínio dos homens negros de uma forma cada vez mais corrida presidencial acirrada revelando uma série de propostas económicas destinadas a capacitá-los e levá-los às urnas.
Harris, a candidata democrata nas eleições do próximo mês, apresentou na segunda-feira uma “agenda de oportunidades para os homens negros” que visa dar ao grupo demográfico mais oportunidades de prosperar enquanto trabalha para energizar um importante bloco eleitoral.
As propostas incluem US$ 1 milhão em empréstimos perdoáveis para pequenas empresas e uma promessa de legalizar a maconha recreativa e garantir que os empresários negros tenham acesso à nova indústria.
O anúncio ocorre no momento em que a campanha de Harris está cada vez mais preocupada com suporte deslizante de homens negros poucas semanas antes de ela enfrentar o republicano Donald Trump nas eleições de 5 de novembro.
De acordo com pesquisas recentes, 70% dos eleitores negros do sexo masculino disseram que apoiariam Harris – abaixo dos 85% que apoiaram o presidente dos EUA, Joe Biden, nas últimas eleições, há quatro anos.
Os homens negros mais jovens, em particular, têm-se afastado constantemente do Partido Democrata, frustrados porque as suas experiências não se reflectem tanto na política como as de outros grupos.
Não está claro quantos desses eleitores se voltariam para o rival de Harris, Trump, ou simplesmente ficariam de fora da eleição. O ex-presidente tem cortejado os eleitores negros dizendo que eles correm o risco de perder empregos para os migrantes que cruzam a fronteira – e prometendo uma repressão à imigração.
Mais de um quarto dos jovens negros dizem que apoiariam Trump nas eleições, de acordo com uma sondagem recente da NAACP, uma das maiores organizações negras de direitos civis do país.
Num comunicado, a campanha de Harris disse que “os homens negros há muito sentem que muitas vezes a sua voz no nosso processo político não é ouvida e que há muita ambição e liderança inexploradas dentro da comunidade masculina negra”.
Outras propostas apresentadas pela campanha incluem aumentar o acesso à indústria de criptomoedas para os negros americanos e lançar uma iniciativa nacional de igualdade na saúde focada em homens negros que aborda doenças como a anemia falciforme, que afeta desproporcionalmente a comunidade.
Cedric Richmond, copresidente da campanha de Harris e ex-congressista da Louisiana que é negro, disse que Harris quer construir uma economia “onde os homens negros estejam equipados com as ferramentas para prosperar: comprar uma casa, sustentar nossas famílias, começar um negócios e construir riqueza”.
Sexismo ou exasperação?
Se eleita, Harris seria a segunda presidente negra e a primeira mulher no cargo, mesmo que ela tenha procurado minimizar a identidade dela na campanha.
O apoio das mulheres negras ao vice-presidente continua forte, em cerca de 83 por cento.
Mas na semana passada, ex-presidente Barack Obamauma das figuras mais populares do Partido Democrata, fez um apelo urgente aos homens negros para abandonarem as “desculpas” e votarem em Harris, sugerindo que o fraco apoio entre alguns pode ter a ver com sexismo.
Alguns homens negros, disse Obama, “não sentem a ideia de ter uma mulher como presidente”.
“Sinto muito, senhores. Tenho notado isto, especialmente com alguns homens que parecem pensar que o comportamento de Trump – o bullying e a humilhação das pessoas – é um sinal de força. Estou aqui para lhe dizer que a verdadeira força não é isso”, disse ele em um comício na Pensilvânia.
“A verdadeira força consiste em ajudar as pessoas que precisam e defender aqueles que nem sempre conseguem se defender”.
Mas alguns negros ficaram ofendidos com os comentários de Obama. “É errado destacar os homens negros quando os homens negros são o bloco eleitoral masculino mais leal aos democratas”, disse Nina Turner, pesquisadora sênior do Instituto de Raça, Poder e Economia Política, nas redes sociais.
Harris disse à equipe de campanha que eles precisam se aproximar mais dos homens negros, incluindo comícios e eventos que os coloquem no centro das atenções.
Mas embora os novos planos se destinem a atender os negros, ela procura enfatizar como as suas propostas económicas beneficiam todos os homens.
A campanha também tem trabalhado para aumentar o apoio entre outros blocos eleitorais masculinos, incluindo os hispânicos, fundando o grupo “Homens com Harris”-“Homens por Harris”, em espanhol.
Tal como a sua campanha fez com o grupo, a equipa de Harris planeia organizar reuniões específicas de género.
Isso inclui eventos “Black Men Huddle Up” em estados decisivos com celebridades masculinas afro-americanas para assistir a festas de jogos de futebol da NFL e NCAA. A campanha diz que também planeja novos anúncios de depoimentos em estados decisivos que apresentem vozes masculinas negras locais.
Na segunda-feira, começou a ser veiculado um novo anúncio na Filadélfia que parecia ter como objetivo abordar o sexismo mencionado por Obama.
“Ela nos protege desde o primeiro dia”, disse o narrador do anúncio. “Vamos ser honestos e verificar a realidade. As mulheres sabem como fazer as coisas acontecerem.”
O debate sobre até que ponto a misoginia desempenha um papel no facto de alguns homens negros não apoiarem Harris evita uma conversa mais ampla sobre como os homens negros estão envolvidos como cidadãos plenos na política, argumentou Philip Agnew, fundador da organização política de base Black Men Build.
“Ser um homem negro nos Estados Unidos é ser invisível e hipervisível ao mesmo tempo, e nenhum desses é um ponto de vista humanizador”, disse Agnew, acrescentando que os homens negros com quem conversou expressaram exasperação em relação à política, um sentimento compartilhado por muitos americanos.
“Os homens negros que conheço estão extremamente preocupados com a vida das nossas famílias e das nossas comunidades.”
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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre
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3 dias atrásem
14 de fevereiro de 2026Estão abertas as inscrições para o evento que vai reunir estudantes e profissionais para conectar ideias, debater o futuro da computação e fortalecer nossa rede acadêmica.
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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre
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5 dias atrásem
12 de fevereiro de 2026A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.
A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.
“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”
A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre
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7 dias atrásem
10 de fevereiro de 2026NOME DA ATLÉTICA
A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014
MEMBROS DA GESTÃO ATUAL
Anderson Campos Lins
Presidente
Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente
Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária
Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário
Déborah Chaves
Tesoureira
Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira
Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio
Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio
Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing
Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing
Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing
Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing
Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes
Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes
Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes
Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos
Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos
Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders
Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders
Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria
Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria
CONTATO
Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com
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