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Mais idosos vivem luto silencioso de não se tornarem avós – 14/11/2024 – Equilíbrio

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Catherine Pearson

Lydia Birk, 56 anos, guardou sua cópia favorita de “O Coelho de Veludo” desde que seus três filhos —agora na casa dos 20 e 30 anos— eram pequenos.

Ela adorava ser mãe em tempo integral e encheu a casa da família com livros. (Todos os seus filhos sabiam ler antes de começarem a escola, lembrou Birk com orgulho.) Ela esperava um dia ser uma avó “legal” que compartilharia suas histórias favoritas com uma nova geração.

Mas nenhum de seus filhos quer ter filhos. E embora essa decisão seja “certa para eles”, disse Birk, ainda parte seu coração. “Não tenho mais crianças pequenas, e agora não vou ter netos“, disse ela. “Então, essa parte da minha vida acabou.”

Como Birk, um número crescente de pessoas da geração X e baby boomers está enfrentando o fato, às vezes doloroso, de que nunca se tornarão avós. Um pouco mais da metade dos adultos com 50 anos ou mais tinha pelo menos um neto em 2021, abaixo de quase 60% em 2014. Em meio à queda das taxas de natalidade, mais adultos nos EUA dizem que é improvável que tenham filhos por uma variedade de razões, a principal delas: simplesmente não querem.

“Essa é a melhor e a pior coisa sobre ter filhos”, disse o marido de Birk, John Birk Jr., 55 anos. “Você os vê tomando suas próprias decisões, diferentes das suas.”

Ainda assim, futuros avós como os Birks podem experimentar um profundo sentimento de saudade e perda quando seus filhos optam por não ter filhos, mesmo que entendam racionalmente que seus filhos não lhes “devem” um legado familiar, disse Claire Bidwell Smith, terapeuta baseada em Los Angeles e autora de “Luto Consciente”. Não ajuda o fato de que nossa sociedade tende a pintar os netos como uma recompensa pelo envelhecimento.

“Sempre ouvimos as pessoas falarem sobre como é ótimo ser avô, como é melhor do que ser pai”, disse Bidwell Smith. “Acho que quando as pessoas não conseguem experimentar isso, há um luto muito real que vem com isso.”

É um tipo de luto, disse ela, que nossa cultura tende a não reconhecer, e que as pessoas não sabem como falar sobre.

Sentindo-se excluído, sem um legado

Christine Kutt, 69 anos, teve seu único filho aos 42, após anos pensando que não queria ser mãe. A experiência a transformou, disse ela, e ela adorou ser mãe. Mas sua filha é categórica em não querer filhos, apontando seu pessimismo sobre o estado do mundo e as mudanças climáticas.

Kutt, que é divorciada e vive nos subúrbios de Chicago, oscila entre apoiar a escolha da filha e esperar que ela mude de ideia.

Ela sonha em ser cercada por netos à medida que envelhece, passando para eles suas receitas de família e amor pelo rock ‘n’ roll. Mesmo quando sua filha era pequena, ela imaginava esse futuro. “Eu pensava: ‘Oh meu Deus, é tão divertido ensinar a ela todas essas coisas! E um dia ela terá filhos, e eu poderei ensiná-los'”, disse ela.

Pais que esperam por netos provavelmente estão em uma idade em que estão experimentando uma “diminuição do tempo”, com menos anos à frente do que atrás, disse Maggie Mulqueen, psicóloga baseada em Wellesley, Massachusetts. Isso pode significar lutar com questões existenciais sobre suas vidas e legados, disse ela.

Mulqueen, que aconselhou muitos baby boomers em sua falta de netos, descobriu que a decisão de permanecer sem filhos pode tensionar a relação entre pais e filhos, especialmente quando um pai que sonhou com netos não consegue separar qualquer decepção pessoal que sente de um sentimento de estar decepcionado com seus filhos.

Kutt, cautelosa para não cometer esse erro, não fala sobre o assunto com sua filha com frequência. “Ficou perfeitamente claro para mim que esse assunto não deve ser discutido”, disse ela, embora às vezes não consiga se conter. Kutt diz à filha que a mulher que ela será daqui a dez anos não reconhecerá a pessoa que é hoje, e a incentiva a manter suas opções em aberto.

A situação pode parecer uma rejeição pessoal para pais mais velhos, disse Mulqueen. Alguns de seus clientes se perguntam: “Será que errei tanto como pai que meus filhos não querem ter filhos?”, disse ela.

Lamentando a escolha do filho

Como todos os pais entrevistados para este artigo, Jill Perry, 69 anos, disse que suas duas filhas —ambas na casa dos 30 anos e sem filhos— devem poder fazer suas próprias escolhas sobre a maternidade, e elas têm seu total apoio. Mas agora também seria o “momento perfeito” para ela se tornar avó, disse ela. Ela foi demitida de seu trabalho dirigindo um centro de saúde estudantil universitário há dois anos, após décadas trabalhando como enfermeira de emergência.

Quando amigos postam fotos felizes com seus netos nas redes sociais, Perry muitas vezes sente o que poderia ter sido. Sua casa seria a “casa divertida”, disse ela, onde os pequenos poderiam pintar, ter aventuras e fazer bagunça.

“Acho que essa é a parte com a qual estou realmente lutando”, disse ela. “Tipo, OK, não vou poder fazer isso com netos. Então, o que posso fazer para preencher essa necessidade?”

Perry se mantém ocupada com seu marido, cães, clube do livro e jogando mahjong. Mas ela também se sente um pouco sozinha à medida que o tempo passa. “Netos trazem tanta esperança e luz para sua vida”, disse ela. “Ter isso é um contrapeso, acho, para o envelhecimento. Porque envelhecer é difícil.”

Bidwell Smith disse que era importante para pais como Perry se darem permissão para reconhecer e lidar com seu luto. Para alguns, isso é difícil —eles podem dizer a si mesmos que deveriam simplesmente superar isso, porque há tipos de perda muito mais sérios no mundo.

Na medida do possível, especialistas encorajam os não-avós a explorar diferentes lados de si mesmos. Aqueles que sentem falta de passar tempo com crianças mais novas podem encontrar maneiras de se envolver, disse Mulqueen. Um de seus clientes, que tinha experiência em contabilidade, se voluntariou para dar aulas de matemática em uma escola local.

Bidwell Smith disse que também pode ajudar a perguntar: Se o próximo capítulo de sua vida não incluir netos, que novas atividades ou aventuras podem ser possíveis?

O marido de Perry, David Cox, 67 anos, faz o que pode para evitar romantizar a experiência de ser avô, observando quando amigos reclamam de terem se tornado “babás sobrecarregadas”. Ainda assim, ele sente pontadas de tristeza, especialmente quando ele e Perry passam por um parque cheio de crianças felizes. Ou quando ele relembra seu avô, que imigrou da Sicília, na Itália, e era, de certa forma, mais uma figura paterna para Cox do que seu próprio pai.

“Acho que ambos teríamos adorado retribuir esse presente de amor incondicional e orientação em grande escala se fôssemos avós”, disse ele, falando de si mesmo e de sua esposa. “Mas não era para ser.”



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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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