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Os chefes do FTSE 100 ganham mais dinheiro ao meio-dia de hoje do que o trabalhador médio em um ano | Remuneração e bônus de executivos
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2 anos atrásem
Jasper Jolly
Os principais executivos da FTSE 100 empresas terão ganho mais dinheiro em 2025 até ao meio-dia de segunda-feira do que o seu trabalhador médio num ano inteiro, de acordo com a mais recente medida de desigualdade entre patrões e seus empregados.
O salário médio dos executivos-chefes do FTSE 100 é de £ 4,22 milhões, 113 vezes o salário médio do trabalhador em tempo integral de £ 37.430, de acordo com o High Pagar Centro, um grupo de campanha. Isso significa que os patrões do Reino Unido excederão o salário anual dos seus trabalhadores dentro de 29 horas – ou por volta das 11h30 de segunda-feira, se começarem a trabalhar logo após o feriado de ano novo.
Os chefes atingirão esse marco um pouco mais rápido este ano do que no ano passado, quando foi alcançado às 13h do terceiro dia útil do ano.
Os salários dos trabalhadores melhoraram um pouco mais rapidamente ao longo do ano, de acordo com números divulgados pelas empresas. Os salários dos patrões aumentaram 2,5%, contra 7% dos trabalhadores. No entanto, o salário dos patrões está em níveis recordes.
O estudo anual pretende destacar a enorme disparidade salarial entre os patrões e o seu pessoal, uma disparidade que se acentuou nas últimas décadas, o que suscitou apelos à acção por parte dos sindicatos e de alguns políticos.
Paul Nowak, secretário-geral do Trades Union Congress, um grupo sindical, disse: “Todos os trabalhadores desempenham um papel na produção da riqueza da Grã-Bretanha. Mas enquanto milhões de trabalhadores com baixos salários ainda sentem os efeitos da crise do custo de vida, as pessoas no topo estão a receber mais do que a sua parte justa.”
Pascal Soriot, da AstraZeneca, é o executivo-chefe mais bem pago do FTSE 100 há vários anos. Ele recebeu um pacote de £ 18,7 milhões para 2024 apesar das objeções dos acionistas. Erik Engstrom, chefe da empresa de dados RelX e Tufan Erginbilgiç, chefe da fabricante de motores a jato Rolls-Royce, receberam £ 13,6 milhões.
O salário médio equivale a um pagamento por hora de £ 1.298,46, ou quase £ 22 por minuto. O High Pay Center presumiu que os executivos-chefes do FTSE trabalham cerca de 62,5 horas por semana.
Alguns observadores argumentam que os executivos-chefes ganham enormes recompensas e que as empresas precisam pagar esse valor para garantir as melhores pessoas. Em 2023, o chefe da Bolsa de Valores de Londres argumentou que as empresas britânicas deveriam pagar mais aos patrões para igualar os rivais americanos.
após a promoção do boletim informativo
Os sindicatos argumentam que o aumento dos salários deveria ir para os trabalhadores. O TUC disse estar esperançoso de que a lei de direitos laborais do governo trabalhista melhore os direitos de negociação salarial e a segurança no emprego, bem como empurre mais pessoas para a filiação sindical. No entanto, os grupos empresariais têm fez lobby vigorosamente contra o projeto de leio que, argumentam, os forçará a aumentar os preços.
Luke Hildyard, diretor do High Pay Centre, disse que as disparidades financeiras alimentam a divisão política e disse que colocar os trabalhadores nos conselhos de administração ajudaria a diminuir o fosso entre trabalhadores e patrões.
“A sensação de que a economia funciona para o enriquecimento de uma pequena elite à custa da sociedade em geral é uma causa subestimada da raiva populista e do apoio à política extremista”, disse ele. “Os decisores políticos que não conseguem resolver esta desigualdade estão a acumular alguns grandes problemas para o futuro.”
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Ufac retoma reuniões presenciais dos conselhos superiores após 6 anos — Universidade Federal do Acre
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13 horas atrásem
19 de agosto de 2026A Ufac retomou as sessões presenciais dos seus órgãos colegiados após quase seis anos. O retorno foi marcado pela 2ª reunião ordinária do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepex) de 2026, a qual ocorreu nesta quarta-feira, 19, no anfiteatro Garibaldi Brasil, campus-sede.
As sessões passaram a ser remotas devido à pandemia da covid-19, em 2020. Depois, foram impactadas por paralisações dos servidores, crise no transporte público de Rio Branco e greve dos estudantes. “É um recomeço e o cumprimento de um dos principais compromissos assumidos durante nossa campanha eleitoral”, disse o reitor Josimar Ferreira. “Este anfiteatro foi arena de grandes lutas do movimento sindical e dos próprios conselhos universitários.”
Segundo o servidor Jairo Nogueira, que atuou na intermediação do encontro com a Reitoria, a volta do formato presencial é fundamental para resgatar a interação direta entre os colegas e destravar os processos acumulados do Cepex. A sessão serviu de preparo para a reunião do Conselho Universitário (Consu), agendada para esta quinta-feira, 20.
Entre as propostas para a sessão do Consu, destacam-se reformulações no organograma da universidade, como a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade, a reestruturação da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, que passará a incorporar ações de inovação e o fortalecimento da autonomia do campus Floresta, em Cruzeiro do Sul, com a criação da figura do diretor do campus e de duas diretorias administrativas de suporte.
Por conta dos custos operacionais para o deslocamento dos 21 conselheiros de Cruzeiro do Sul, o modelo no campus do interior seguirá de forma híbrida temporariamente. A gestão está estruturando uma sala com suporte tecnológico para garantir a transmissão em tempo real, sem prejuízos aos participantes remotos. Paralelamente, nos próximos cem dias, a Reitoria pretende adaptar um espaço definitivo para as reuniões dos órgãos colegiados no campus-sede.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Podcast da Ufac entrevista novo reitor Josimar Ferreira — Universidade Federal do Acre
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3 dias atrásem
17 de agosto de 2026O canal UfacTV no YouTube transmitiu ao vivo, na quinta-feira, 13, a estreia da terceira temporada do CapiCast, podcast oficial produzido pela Assessoria de Comunicação da universidade. O episódio inaugural trouxe como convidado o professor Josimar Ferreira, que assumiu a Reitoria da instituição para o quadriênio 2026-2030, em uma entrevista conduzida pela apresentadora e assessora de Comunicação Nattércia Damasceno. A solenidade oficial de transmissão de cargo será na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Com a temática geral “Ufac em Perspectiva: Floresta, Conhecimento, Futuro”, a nova temporada busca debater o papel da universidade na transformação social e no desenvolvimento regional, integrando a produção acadêmica à preservação ambiental e às demandas da comunidade acreana.
Durante a conversa, o novo reitor relembrou sua trajetória acadêmica iniciada em 1997, quando ingressou no curso de Agronomia como filho de produtores rurais e enfrentou os desafios do ensino superior na época, como a escassez de transporte e de bolsas de estudo. “Estar no cargo de reitor me faz refletir isso, porque eu sei de onde vim, como se diz, o chão de fábrica, um filho de um produtor rural que, graças ao processo educacional, chega ao maior posto da sua casa.”
Ao tratar das prioridades para os primeiros cem dias de gestão, Josimar antecipou medidas voltadas à reestruturação de serviços e ao diálogo com a comunidade. O primeiro ato administrativo a ser submetido ao Conselho Universitário (Consu) será a revogação das reuniões virtuais, garantindo o retorno das sessões presenciais dos colegiados.
O plano de ação inicial também inclui a retomada dos serviços de xerox para alunos e docentes, o estudo para implantação de reconhecimento facial nas catracas do Restaurante Universitário e o foco na conclusão de obras pendentes, como a passarela da Medicina Veterinária e as instalações do Colégio de Aplicação.
Outro tema abordado foi o compromisso com a inclusão e a equidade. O gestor anunciou que proporá ao Consu a criação da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade, estrutura planejada para centralizar e fortalecer as políticas voltadas aos estudantes indígenas, ao Núcleo de Apoio à Inclusão e aos observatórios sociais da instituição.
Por fim, o fortalecimento da comunicação pública foi apontado como peça-chave para romper os muros da academia e levar o conhecimento científico diretamente à sociedade.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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Josimar Ferreira inicia gestão de 4 anos como reitor da Ufac — Universidade Federal do Acre
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12 de agosto de 2026O reitor da Ufac, Josimar Ferreira, reuniu-se com os novos pró-reitores da administração superior para marcar o início da gestão do quadriênio 2026-2030 e tratar das primeiras ações e prioridades a serem tomadas na universidade. O encontro ocorreu nesta quarta-feira, 12, na Reitoria, campus-sede. A sessão solene pública de transmissão de cargo da Reitoria será realizada na sexta-feira, 21, às 17h, no Teatro Universitário.
Josimar afirmou que a eficiência na aplicação dos recursos e a austeridade estarão entre os princípios da gestão. Hoje ele também se reúne com as equipes das áreas de planejamento e administração para avaliar o orçamento disponível para execução das atividades até o fim do ano. “Esse é um princípio que adotamos desde o primeiro dia”, afirmou.
Entre as primeiras medidas anunciadas está a retomada das reuniões presenciais dos conselhos universitários. Segundo o reitor, a mudança será implementada já nesta primeira semana de gestão.
Outra ação prevista é a criação de uma nova pró-reitoria, voltada a ações afirmativas, equidade, gênero e inclusão. De acordo com Josimar, a proposta é colocar essas políticas no centro da estrutura administrativa da universidade e ampliar sua atuação nas políticas acadêmicas.
A nova gestão também dará continuidade ao processo de realização do vestibular do curso de Medicina. O reitor informou que a Ufac já garantiu recursos e iniciará a fase de contratação da empresa responsável pelo certame. A previsão é que as provas sejam aplicadas nas cinco regionais do Acre, com manutenção do bônus regional.
A interiorização também está entre as prioridades apresentadas. A gestão pretende iniciar discussões sobre a ampliação da presença permanente da universidade no interior, incluindo a regional do Purus, em Sena Madureira, e a região de Tarauacá e Envira.
Josimar destacou ainda a intenção de ampliar a aproximação da Ufac com diferentes setores da sociedade. “Queremos aproximar a relação com a sociedade, com o serviço, com o comércio, com a indústria, e com isso fortalecer o nosso tripé, o ensino, a pesquisa e a extensão.”
Integram a nova administração superior a vice-reitora Almecina Balbino; a pró-reitora de Graduação, Danila Torres; o pró-reitor de Pesquisa e Pós-Graduação, Dionatas Meneguetti; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Marco Amaro; a pró-reitora de Assuntos Estudantis, Aline Nicolli; o pró-reitor de Planejamento, Edcarlos Souza; o pró-reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Thiago Lima; e o pró-reitor de Administração, Tone Roca.
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