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Rudolph nunca conseguirá um novo papel brilhante na empresa da família do Papai Noel | Torsten Bell
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1 ano atrásem
Torsten Bell
Santa tem uma grande reputação. Generoso, alegre e elegantemente vestido. Mas ele é obviamente um péssimo empregador. Os elfos não são remunerados por seu árduo trabalho manual. Seus sorrisos fixos e cantos constantes são evidências de uma cultura do medo. Alguém acredita que ele está mantendo a temperatura do local de trabalho na Lapônia acima do mínimo de 16ºC do Executivo de Saúde e Segurança? E o turno de 24 horas das renas esta semana constituirá uma clara violação da directiva relativa ao tempo de trabalho.
A total falta de progressão (para não mencionar uma força de trabalho altamente segregada) é outro sinal de alerta. Todos fazem o mesmo trabalho há séculos – o que funciona para o Papai Noel no topo, mas significa poucas oportunidades para outros ascenderem.
Se você não acredita na minha palavra, considere nova pesquisa examinando se os funcionários estão em melhor situação em empresas familiares – como a Claus Inc. Centrando-se nas empresas italianas da vida real, os autores mostram que os trabalhadores ganham menos em empresas familiares.
após a promoção do boletim informativo
O que está acontecendo? Metade dos salários mais baixos reflecte simplesmente empresas familiares que empregam menos trabalhadores qualificados. E grande parte da lacuna remanescente deve-se ao facto de tais empresas tenderem a ser menos produtivas.
O mais interessante é que as empresas familiares pagam menos, em média, porque têm menos pessoal com salários mais elevados, incluindo gestores seniores. As promoções internas para cargos seniores são relativamente raras e, quando ocorrem, acarretam aumentos salariais menores do que em outros lugares.
Os pesquisadores atribuíram isso à relutância dos proprietários familiares em delegar o controle. Consistente com isso, o desempenho das empresas familiares cai ainda mais quando um executivo-chefe morre. Agora é verdade que o trenó provavelmente não voará sem o Papai Noel. Mas isso não é desculpa para não dar um aumento a Rudolph.
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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre
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24 horas atrásem
14 de fevereiro de 2026Estão abertas as inscrições para o evento que vai reunir estudantes e profissionais para conectar ideias, debater o futuro da computação e fortalecer nossa rede acadêmica.
Se você quer ficar por dentro das pesquisas mais atuais da área e garantir aquela integração única com a galera, esse é o seu lugar!
Onde e Quando?
Data: De 23 a 27 de Fevereiro Local: UFAC – Teatro Universitário.
Como garantir sua vaga?
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Garanta sua vaga e venha fazer parte dessa experiência única. Nos vemos lá!
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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre
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3 dias atrásem
12 de fevereiro de 2026A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.
A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.
“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”
A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre
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5 dias atrásem
10 de fevereiro de 2026NOME DA ATLÉTICA
A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014
MEMBROS DA GESTÃO ATUAL
Anderson Campos Lins
Presidente
Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente
Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária
Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário
Déborah Chaves
Tesoureira
Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira
Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio
Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio
Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing
Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing
Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing
Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing
Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes
Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes
Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes
Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos
Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos
Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders
Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders
Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria
Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria
CONTATO
Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com
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