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Ruthless Amorim diz que a queda do United fez dele um gerente mais completo | Ruben Amorim

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Will Unwin

Ruben Amorim disse que os desafios enfrentados em seus primeiros três meses turbulentos encarregados de Manchester United fizeram dele um “gerente mais completo”. Os portugueses assumiram o cargo em novembro e supervisionaram cinco vitórias em 16 partidas da Premier League, deixando -as em 14º.

Uma dessas vitórias foi em Fulhamque visitam Old Trafford no domingo na quinta rodada da FA Cup. Os titulares enfrentam uma semana crucial com uma viagem de primeira e 16 itens à Real Sociedad na Liga Europa na quinta-feira, com redundâncias fora do campo e um desempenho ruim.

“É difícil dizer melhor porque não estou ganhando jogos, então não sinto que sou um treinador melhor”, disse Amorim quando perguntado se ele havia melhorado desde que chegou a Old Trafford. “Eu morei aqui por três meses, vivi certas coisas. Sou um gerente mais completo, porque às vezes você precisa perder e estar em uma situação ruim para crescer.

“Senti que, durante esses três meses, não vou morrer se perder três jogos seguidos. Isso é algo que aprendi aqui e posso lidar com a energia. Estou aprendendo muito sobre mim e os jogadores, mas prefiro ganhar jogos. ”

Amorim manteve rigidamente sua formação preferida por 3-4-3, enquanto tenta eliminar os jogadores incapazes de se encaixar no sistema. É provável que o clube tente revisar a equipe de jogo durante o verão, mas Amorim aceita que o United precisa vender primeiro e não tem escrúpulos em dizer aos jogadores que não são desejados.

“Essa não é uma situação difícil, porque todo mundo entende que no futebol, às vezes você fica, às vezes precisa seguir em frente”, disse ele. “Se eu sei explicar, posso fazê -lo e gosto de fazê -lo porque quero ficar claro.

“Quando eu era jogador, tentei usar toda essa experiência. Quando você é honesto com alguém, eles podem aceitá -lo. No começo, é difícil, mas eles entenderão.

“Sou honesto com meus jogadores e eles já sabem que às vezes eles precisam seguir em frente no final da temporada”.

Sir Jim Ratcliffe já implementou 250 redundâncias e mais 200 são planejados como parte da última rodada de corte de custos, que também envolve o fim dos almoços gratuitos para a equipe.

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“Eu vejo um caminho claro”, disse Amorim. “Vejo isso também no quadro, porque eles estão fazendo mudanças difíceis que não são populares, mas estão fazendo -as porque têm uma visão – acho que é claro.

“No futuro, precisamos mostrar alguns resultados, porque você pode fazer muitas mudanças, mas se não tiver resultados, as pessoas não se sentem confiantes e felizes. Agora é difícil, mas estamos fazendo coisas para alcançar o sucesso no futuro. ”

Amorim já fez grandes ligações, não vendo nenhum papel para Marcus Rashford e Antony. “Estou tentando entender tudo na minha equipe para ajudá -los a serem melhores”, disse ele. “Quando sinto que algo vai prejudicar a equipe, sou bastante cruel. Eu sei com certeza que não vamos vencer com certos comportamentos. Estou tentando fazer um equilíbrio de tudo e apenas ajudar a equipe. ”



Leia Mais: The Guardian

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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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