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Sindicato alemão exige acordo antes do Natal – DW – 21/11/2024

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Os representantes dos trabalhadores apelaram a um acordo colectivo negociações de negociação com a Volkswagen (VW) até o Natal, disseram o sindicato IG Metall e o conselho de trabalhadores da VW na quinta-feira.

VW é a maior montadora da Europa e ameaçou encerramento de fábricas e despedimentos numa tentativa de reduzir os custos laborais.

Sede da Volkswagen em Wolfsburg, Alemanha
Administração da VW diz que quer fechar fábricas, citando a necessidade de cortar custos trabalhistasImagem: Daniel Kalker/aliança de imagens

O que disseram o sindicato e o conselho de trabalhadores?

O negociador-chefe do IG Metall, Thorsten Gröger, instou a VW a assumir um papel “construtivo” ao falar antes das negociações na quinta-feira em Wolfsburg. Baixa Saxônia.

“Esperamos que a Volkswagen embarque hoje neste caminho de solução construtiva conosco e entre em um processo de negociação agora”, disse ele.

Gröger acusou a administração da VW de perder tempo nas discussões até agora e disse que a decisão do IG Metall sobre convocar uma greve dependeria dos resultados das negociações de quinta-feira.

A presidente do conselho de trabalhadores da empresa, Daniela Cavallo, afirmou: “Queremos resolver esta incerteza o mais rápido possível e informar os nossos colegas antes do Natal como as coisas vão continuar na Volkswagen”.

Ela descreveu a ameaça de demissões em massa e fechamento de fábricas como “provocação máxima” e apelou à empresa para apresentar propostas construtivas para resolver a sua crise.

“O lado patronal não deve cometer o erro de assumir que a força de trabalho não está preparada para lutar”, disse ela, numa aparente referência ao futuro ação trabalhista se nenhum acordo for fechado.

Volkswagen em crise: Por que a montadora alemã está em dificuldades?

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O que mais sabemos sobre as negociações?

Uma moratória obrigatória sobre a acção industrial durante as negociações iniciais deverá expirar no final de Novembro, o que significa que greves de aviso são possíveis a partir de 1 de Dezembro.

Na quarta-feira, A IG Metall e o conselho de trabalhadores da VW ofereceram-se para aceitar cortes salariais, a fim de evitar despedimentos em massa e encerramentos de fábricas. Afirmaram que a proposta resultaria numa poupança de 1,5 mil milhões de euros (1,58 mil milhões de dólares) em custos laborais.

A VW está exigindo um corte salarial generalizado de 10% para os trabalhadores na Alemanha.

Os executivos da empresa disseram que ela está enfrentando altos custos trabalhistas e dificuldades para entrar no competitivo mercado de veículos elétricos.

No início deste mês, A VW disse que estava se comprometendo com um investimento de US$ 5,8 bilhões para impulsionar sua transição para veículos elétricos em cooperação com a empresa norte-americana Rivian.

sdi/sms (dpa, Reuters)



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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre

A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede. 

A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.

“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”

A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”

(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)

 



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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre

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atletica_devastadora.jpg

NOME DA ATLÉTICA

A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014

MEMBROS  DA GESTÃO ATUAL

Anderson Campos Lins
Presidente

Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente

Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária

Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário

Déborah Chaves
Tesoureira

Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira

Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio

Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio

Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing

Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing

Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing

Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing

Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes

Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes

Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes

Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos

Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos

Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders

Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders

Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria

Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria

CONTATO

Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com

 



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