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Amir Reza-Tofighi sucede a François Asselin à frente do CPME

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Amir Reza-Tofighi, diretor da empresa de serviços pessoais Vitalliance, em Paris, 15 de janeiro de 2025.

Amir Reza-Tofighi, 40 anos, chefe da empresa de serviços pessoais Vitalliance, foi eleito na terça-feira, 21 de janeiro, presidente da Confederação das Pequenas e Médias Empresas (CPME), em substituição de François Asselin, que estava no cargo desde 2015, anunciaram os empregadores ‘organização. Ele dará sua primeira entrevista coletiva na manhã de quinta-feira.

O senhor Reza-Tofighi, que concorreu contra dois concorrentes, obteve 65,4% dos votos das federações e organizações territoriais do CPME reunidas em assembleia geral eletiva, de acordo com o comunicado de imprensa do CPME.

É o gestor mais jovem a ser eleito presidente da primeira organização interprofissional de empregadores – em número de empresas associadas, e não em número de empregados representados, tendo a CPME uma representatividade de 25,54%, e a Medef, 69,21%.

Leia também | Artigo reservado para nossos assinantes CPME: François Asselin deixa a presidência da organização patronal

Criador de diversas empresas de tecnologia

Além da Vitalliance, que cofundou aos 21 anos e que assumiu em 2014 – e que hoje emprega cerca de 8.500 pessoas – Reza-Tofighi também criou diversas empresas de tecnologia, incluindo a plataforma de caronas Heetch.

Filho de refugiados políticos iranianos, cresceu em Grigny, em Essonne. Formou-se na CentraleSupélec e na HEC e está empenhado na defesa do empreendedorismo, presidindo a Federação Francesa de Serviços Pessoais e Locais (Fédésap) de 2016 a 2022.

Sua jornada, ele declara, “mostra que o empreendedorismo é um verdadeiro vetor de emancipação e integração na sociedade” : “Você pode ser iraniano, ter crescido numa cidade e, através do trabalho, crescer e se tornar um representante do mundo dos negócios. »

Ele reconhece que o facto de ter sido presidente do ramo e, mais recentemente, de ter feito parte da delegação do CPME que negociou a contratação de seniores, poderia ter-lhe proporcionado uma experiência que os seus concorrentes, funcionários territoriais eleitos dez a vinte anos mais velhos, não tinham. .

Desejo de “uma frente unida dos empregadores”

Aquele que se descreve como “muito direto e um pouco de dinheiro” também acho que “as pessoas sentem a (sua) sinceridade e o (seu) comprometimento”. Em “o atual contexto político e económico”, “o pior que poderíamos acrescentar são as dissensões entre o CPME e o Medef”estima ele, desejando «uma frente uni-empregadora»apesar de “sensibilidades diferentes”et “no auge do momento”. Ele veria o Estado inspirando-se nos métodos de gestão financeira privada, com porque não um “regra de ouro” proibindo os sistemas de pensões de serem deficitários.

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Após vários mandatos em nome do CPME, foi nomeado presidente da comissão de “inovação”, no âmbito da qual pilotou um programa para a implantação de inteligência artificial em VSE-PME. Também atua no comitê executivo do CPME nacional desde 2019.

“Estou empenhado em continuar todos os dias a luta pelos valores que são os da nossa confederação: trabalho, esforço, mérito, responsabilidade e assunção de riscos, todos estes valores que fazem dos empreendedores que somos os construtores do nação »garante Reza-Tofighi no comunicado à imprensa. Ele também tem “homenagem prestada” a François Asselin, que deixa o CPME após dois mandatos, “cuja ação e visão permitiram transformar profundamente a CPME e fortalecer a sua influência”.

O mundo com AFP

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critérios e avaliação em 2025

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critérios e avaliação em 2025

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As melhores seguradoras do Brasil se destacam pela capacidade de cumprir obrigações, atender aos clientes e oferecer soluções adequadas aos riscos das empresas. No entanto, não existe uma única resposta universal. A escolha depende de critérios técnicos, regulatórios e operacionais que variam conforme a necessidade do contratante.

Como identificar as melhores seguradoras do Brasil

As melhores seguradoras devem atender a requisitos objetivos. Primeiro, precisam estar autorizadas pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP). Em seguida, devem demonstrar capacidade financeira para cumprir as indenizações.

Além disso, indicadores como o volume de prêmios, o índice de sinistralidade e o nível de reclamações ajudam a avaliar o desempenho.

Critérios técnicos de avaliação

Para selecionar uma seguradora, a empresa deve considerar critérios específicos:

  • Solidez financeira: capacidade de pagamento de sinistros;
  • Especialização: atuação em ramos como garantia ou engenharia;
  • Estrutura operacional: atendimento e gestão de sinistros;
  • Conformidade regulatória: adequação às normas da SUSEP.

Além disso, a aderência ao tipo de risco é determinante. Por exemplo, empresas que contratam seguro empresarial precisam avaliar se a seguradora compreende o setor em que atuam.

Segmentos relevantes no mercado brasileiro

O mercado de seguros no Brasil se divide em diferentes segmentos. Cada um atende necessidades específicas:

  • Seguros patrimoniais e operacionais;
  • Seguros de responsabilidade civil;
  • Seguros de garantia;
  • Seguros de engenharia.

Nesse contexto, o seguro-garantia se destaca em contratos públicos e privados. Ele assegura o cumprimento de obrigações contratuais.

Por outro lado, o seguro de risco de engenharia cobre danos ocorridos durante a execução das obras. Assim, ele atende empresas que atuam em construção e infraestrutura.

Ranking e indicadores do setor

Os rankings variam conforme o critério utilizado. Alguns consideram o volume de prêmios, enquanto outros analisam a satisfação do cliente ou a solvência.

Por isso, a empresa deve evitar decisões baseadas apenas no posicionamento no ranking. Em vez disso, deve analisar dados consistentes e compatíveis com sua necessidade.

Além disso, relatórios da SUSEP e de entidades do setor oferecem informações confiáveis sobre desempenho e participação de mercado.

Como escolher a seguradora adequada

Para escolher entre as melhores seguradoras do Brasil, a empresa deve seguir um processo estruturado.

Primeiro, identificar os riscos que se deseja cobrir. Em seguida, comparar coberturas disponíveis. Depois, avaliar as condições contratuais, os limites e as exclusões.

Além disso, a análise deve incluir suporte técnico e capacidade de atendimento. Isso garante que a seguradora responda adequadamente em caso de sinistro.

Portanto, a escolha não depende apenas do custo, mas da capacidade de resposta e da aderência ao risco.

Papel das seguradoras na gestão de riscos empresariais

As melhores seguradoras do Brasil atuam como parte da estratégia de gestão de riscos das empresas. Elas oferecem cobertura e transferem os impactos financeiros decorrentes de eventos inesperados.

Além disso, ao contratar seguros adequados, a empresa reduz a exposição a perdas que podem afetar sua operação. Por isso, a escolha da seguradora influencia diretamente a continuidade do negócio.

Consequentemente, avaliar a capacidade técnica e financeira da seguradora torna-se um passo necessário para garantir proteção efetiva e previsibilidade operacional.

Como escolher entre as melhores seguradoras com foco em risco e cobertura

As melhores seguradoras do Brasil se definem pela capacidade de atender às necessidades específicas de cada empresa. Ao considerar critérios técnicos e regulatórios, é possível estruturar uma proteção alinhada aos riscos e garantir maior estabilidade operacional.




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