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após um mês de greve, motoristas de ônibus ainda irritados e diálogo paralisado
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1 ano atrásem

Só podemos ver seus olhos, único pedaço de anatomia que não está coberto por um chapéu, um cachecol ou um par de luvas. São vinte e um deles, amontoados em cadeiras dispostas em círculo ao redor do fogo onde ainda arde um estrado de madeira. Esta terça-feira, 10 de dezembro, pela manhã, marca o 33º dia de greve dos motoristas de ônibus em Cergy-Pontoise (Val-d’Oise). Desde 7 de novembro, eles se reúnem em frente à estação de ônibus de Saint-Ouen-l’Aumône (Val-d’Oise), para protestar contra seu empregador, a empresa Francilité Seine et Oise (FSO).
Este conflito social tem as suas raízes na abertura à concorrência das linhas de autocarros nos subúrbios da grande Paris pela autoridade de transportes Ile-de-France Mobilités (IDFM), no âmbito dos regulamentos da União Europeia. Em 1 de janeiro de 2024, a empresa FSO do grupo Lacroix & Savac, escolhida pelo IDFM na sequência de um concurso, assumiu as linhas até então geridas pela Stivo no lado Cergy-Pontoise e pela Transdev no lado Conflans. (Yvelines). A operadora deve, portanto, desenvolver um novo acordo com os funcionários, passando de dois para um único setor.
É este acordo que desencadeia os protestos. O “ex-Stivo” preservar o seu salário de 2.400 euros líquidos mensais em média com bónus. Mas os novos motoristas, que chegaram desde que o sector foi assumido pela FSO, assinam o seu contrato por 1.490 euros. “Recebem 13,70 euros por hora, enquanto em 1998, quando entrei na empresa, recebiam 15 euros por hora”, respira Cyrille Mauger, delegado sindical da Force Ouvrière (FO), que acaba de completar 33 anose noite no local do piquete.

Mehdi, 31 anos, é um dos “novatos”. Apenas cinco meses após sua chegada, ele considerou renunciar. “Passo aqui de um salário de 2.500 euros como motorista temporário para 1.450 euros com contrato permanente. Meu banqueiro está com raiva e eu também”, ele exasperou. O jovem motorista também denuncia o “dias cortados” recorrente. Se não tivesse entrado em greve na terça-feira, Mehdi teria trabalhado das 6h às 9h30 e depois das 15h às 19h45. “Não recebo entre as 9h30 e as 15h enquanto os antigos Stivos, sim, ele continua. Levanto às 4h45 e vou para casa às 21h por causa do trânsito, não é uma vida. »
Patrick Valet, motorista há quatorze anos, que é um dos veteranos, afirma ter perdido “Salário de 200 euros” desde que o FSO assumiu o setor. Em sua folha de plantão, que lista minuto a minuto sua jornada diária, está escrito que ele deverá trabalhar das 5h42 às 12h39 desta quarta-feira, 11 de dezembro. “O prémio refeição é acionado a partir das 12h40, pelo que perco 9 euros de bónus por menos um minuto de trabalho”, ele explica em um tom desiludido. “Se houver aberrações como esta, podemos conversar sobre elas e encontrar soluções. Podemos ter perdido coisasreconhece Stéphane Bonnaud, diretor de desenvolvimento da Lacroix & Savac.
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II Semana Acadêmica de Sistemas de Informação — Universidade Federal do Acre
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7 dias atrásem
14 de fevereiro de 2026Estão abertas as inscrições para o evento que vai reunir estudantes e profissionais para conectar ideias, debater o futuro da computação e fortalecer nossa rede acadêmica.
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Programa insere novos servidores no exercício de suas funções — Universidade Federal do Acre
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1 semana atrásem
12 de fevereiro de 2026A Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento, da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, realizou a abertura do programa Integra Ufac, voltado aos novos servidores técnico-administrativos. Durante o evento, foi feita a apresentação das pró-reitorias, com explanações sobre as atribuições e o funcionamento de cada setor da gestão universitária. O lançamento ocorreu nessa quarta-feira, 11, na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação, campus-sede.
A finalidade do programa é integrar e preparar os novos servidores técnico-administrativos para o exercício de suas funções, reforçando sua atuação na estrutura organizacional da universidade. A iniciativa está alinhada à portaria n.º 475, do Ministério da Educação, que determina a realização de formação introdutória para os ingressantes nas instituições federais de ensino.
“Receber novos servidores é um dos momentos mais importantes de estar à frente da Ufac”, disse a reitora Guida Aquino. “Esse programa é fundamental para apresentar como a universidade funciona e qual o papel de cada setor.”
A pró-reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Filomena Maria Oliveira da Cruz, enfatizou o compromisso coletivo com o fortalecimento institucional. “O sucesso individual de cada servidor reflete diretamente no sucesso da instituição.”
(Camila Barbosa, estagiária Ascom/Ufac)
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Atlética do Curso de Engenharia Civil — Universidade Federal do Acre
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2 semanas atrásem
10 de fevereiro de 2026NOME DA ATLÉTICA
A. A. A. DE ENGENHARIA CIVIL – DEVASTADORA
Data de fundação: 04 de novembro de 2014
MEMBROS DA GESTÃO ATUAL
Anderson Campos Lins
Presidente
Beatriz Rocha Evangelista
Vice-Presidente
Kamila Luany Araújo Caldera
Secretária
Nicolas Maia Assad Félix
Vice-Secretário
Déborah Chaves
Tesoureira
Jayane Vitória Furtado da Silva
Vice-Tesoureira
Mateus Souza dos Santos
Diretor de Patrimônio
Kawane Ferreira de Menezes
Vice-Diretora de Patrimônio
Ney Max Gomes Dantas
Diretor de Marketing
Ana Clésia Almeida Borges
Diretora de Marketing
Layana da Silva Dantas
Vice-Diretora de Marketing
Lucas Assis de Souza
Vice-Diretor de Marketing
Sara Emily Mesquita de Oliveira
Diretora de Esportes
Davi Silva Abejdid
Vice-Diretor de Esportes
Dâmares Peres Carneiro
Estagiária da Diretoria de Esportes
Marco Antonio dos Santos Silva
Diretor de Eventos
Cauã Pontes Mendonça
Vice-Diretor de Eventos
Kaemily de Freitas Ferreira
Diretora de Cheerleaders
Cristiele Rafaella Moura Figueiredo
Vice-Diretora Chreerleaders
Bruno Hadad Melo Dinelly
Diretor de Bateria
Maria Clara Mendonça Staff
Vice-Diretora de Bateria
CONTATO
Instagram: @devastadoraufac / @cheers.devasta
Twitter: @DevastadoraUfac
E-mail: devastaufac@gmail.com
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