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As ordens executivas de Trump visam pessoas trans e não binárias – DW – 22/01/2025
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Presidente dos EUA, Donald Trump teve primeiros dias ocupados no cargo. Ele tem assinou mais de 100 ordens executivasdiretrizes que o presidente pode dar às agências e departamentos federais sem ter que consultar o Congresso. Vários deles estavam relacionados Direitos LGBTQ+.
Durante o seu discurso de posse, Trump anunciou que sob a sua liderança o governo dos EUA reconheceria apenas dois géneros. Isto significa que o governo não permitirá não binário e pessoas intersexuais, que não são nem homens nem mulheres, que tenham as suas identidades reflectidas nos seus passaportes e outros documentos oficiais.
“É a política do Estados Unidos reconhecer dois sexos, masculino e feminino”, diz a ordem executiva que Trump assinou no primeiro dia de seu segundo mandato. “Esses sexos não são mutáveis e estão fundamentados em uma realidade fundamental e incontestável”.
A ordem, intitulada “Defendendo as Mulheres do Extremismo da Ideologia de Gênero e Restaurando a Verdade Biológica ao Governo Federal”, também deixa claro que o governo dos EUA não reconhece mais as identidades das pessoas trans.
Trump: ‘alegação falsa’
“Em todo o país, os ideólogos que negam a realidade biológica do sexo têm utilizado cada vez mais meios legais e outros meios socialmente coercivos para permitir que os homens se identifiquem como mulheres e obtenham acesso a espaços íntimos e atividades do mesmo sexo concebidos para mulheres”, diz a diretiva presidencial. estados. “Isso está errado.”
É uma “alegação falsa”, de acordo com a ordem executiva de Trump, que as pessoas nascidas com próstata poderiam “identificar-se como mulheres e assim tornar-se mulheres e vice-versa”.
Existem cerca de 1,6 milhão de pessoas trans nos Estados Unidos com 13 anos ou mais, de acordo com o Escola de Direito do Williams Institute da Universidade da Califórnia, Los Angeles. A American Medical Association (AMA) é a favor de facilitar cuidados de saúde que afirmem o géneroque é qualquer atendimento médico que ajude as pessoas na transição para o gênero com o qual se identificam.
Receber esse cuidado é importante para as pessoas trans; a AMA afirma que esse cuidado “tem sido associado à redução drástica das taxas de tentativas de suicídio (e) à diminuição das taxas de depressão e ansiedade”.
Trump põe fim às políticas de diversidade de género dos EUA
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Chega de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão
Trump também assinou uma ordem executiva para acabar com todas as iniciativas de “diversidade, equidade e inclusão” em departamentos e agências federais. De acordo com os apoiantes, os programas DEI garantem que os grupos sub-representados – sejam eles baseados na raça, género ou outros marcadores – tenham oportunidades justas e igualdade de tratamento no local de trabalho. Os opositores chamam as iniciativas da DEI de “programas de discriminação imorais” e “desperdício público”, como afirma a directiva de Trump.
Além de assinar as suas próprias ordens executivas, o presidente dos EUA também pode reverter as assinadas pelo seu antecessor. Trump, no primeiro dia de seu segundo mandato, revogou um Joe Biden directiva intitulada “Prevenir e Combater a Discriminação com Base na Identidade de Género ou na Orientação Sexual”.
Ordenou que todos os departamentos federais analisassem e, se necessário, revisassem as suas políticas que proíbem a discriminação sexual, para garantir que também proibiam a discriminação contra membros de comunidades LGBTQ+. Isso não é mais válido.
Quais serão os efeitos das ordens executivas de Trump?
Desde 2022, os cidadãos dos EUA puderam selecionar X como marcador de sexo em seus passaportes, em vez de M ou F para “masculino” ou “feminino”. Ainda não está claro o que acontecerá com os passaportes que atualmente possuem a marca X. Mas como apenas dois géneros são reconhecidos pela administração Trump, as pessoas que se identificam como não binárias ou intersexuais não poderão mais receber novos documentos que reflitam essa identidade. Isto também pode constituir um obstáculo ao reconhecimento da sua identidade noutro local, por exemplo, na escola ou no trabalho.
O não reconhecimento de identidades transgênero e não binárias acarreta uma série de consequências para as pessoas afetadas. As pessoas trans não podem agora mudar o seu sexo nos documentos governamentais para alinhar os seus documentos de identificação com a sua identidade de género. A ordem também acaba com a exigência, nos locais de trabalho do governo federal, de que os funcionários transgêneros sejam referidos por seus pronomes preferidos.
Congressista trans: sonho americano agora ‘inacessível’
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Como o governo só reconhecerá uma pessoa como sendo do género que lhe foi atribuído no nascimento, as mulheres transexuais serão enviadas para prisões masculinas. E os funcionários transgêneros de departamentos e agências do governo federal terão que usar os banheiros do sexo com o qual nasceram, e não daquele com o qual se identificam.
Todos os funcionários do DEI em agências e departamentos federais estão em licença remunerada a partir de quarta-feira, pois suas iniciativas serão encerradas.
A rescisão da ordem executiva de Biden significa que não existe nenhuma regulamentação para os empregadores que declare claramente que não podem discriminar funcionários com identidades LGBTQ+. Isso pode incluir uma pessoa transgênero tentando, sem sucesso, fazer com que seu empregador se refira a ela pelos pronomes que correspondem à sua identidade, ou alguém sendo excluído de eventos de networking porque queria trazer seu cônjuge do mesmo sexo.
Comunidades LGBTQ+, aliados horrorizados
Embora os conservadores estejam vendo alguns dos seus desejos realizados pelas ordens executivas de Trump, os defensores e aliados das comunidades LGBTQ+ estão consternados. Dizem que algumas das suas duras vitórias nos últimos anos estão a ser revertidas, algo que não estão preparados para aceitar.
“Recusamo-nos a recuar ou a ser intimidados”, disse Kelley Robinson, presidente da Human Rights Campaign, o maior grupo de defesa dos direitos LGBTQ+ nos Estados Unidos. “Não vamos a lado nenhum e vamos lutar contra estas disposições prejudiciais com tudo o que temos.”
Sarah McBride, a primeira membro abertamente transgénero do Congresso, opõe-se fortemente aos regulamentos recentemente assinados que declaram que o género é binário e imutável.
“Nenhuma acção executiva, nenhuma acção legislativa nesse sentido, pode apagar a realidade da diversidade de género na nossa sociedade”, disse McBride, que representa Delaware na Câmara dos Representantes, à emissora norte-americana NBC.
Editado por: Milan Gagnon
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Ufac promove ação de autocuidado para servidoras e terceirizadas — Universidade Federal do Acre
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23 de outubro de 2025A Coordenadoria de Vigilância à Saúde do Servidor (CVSS) da Ufac realizou, nesta quinta-feira, 23, o evento “Cuidar de Si É um Ato de Amor”, em alusão à Campanha Outubro Rosa. A atividade ocorreu no Setor Médico Pericial e teve como público-alvo servidoras técnico-administrativas, docentes e trabalhadoras terceirizadas.
A ação buscou reforçar a importância do autocuidado e da atenção integral à saúde da mulher, indo além da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e do colo do útero. O objetivo foi promover um momento de acolhimento e bem-estar, integrando ações de valorização e promoção da saúde no ambiente de trabalho.
“O mês de outubro não deve ser apenas um momento de lembrar dos exames preventivos, mas também de refletir sobre o cuidado com a saúde como um todo”, disse a coordenadora da CVSS, Priscila Oliveira de Miranda. Ela ressaltou que muitas mulheres acabam se sobrecarregando com as demandas da casa, da família e do trabalho e acabam deixando o autocuidado em segundo plano.
Priscila também explicou que a iniciativa buscou proporcionar um espaço de pausa e acolhimento no ambiente de trabalho. “Nem sempre é fácil parar para se cuidar ou ter acesso a ações de relaxamento e promoção da saúde. Por isso, organizamos esse momento para que as servidoras possam respirar e se dedicar a si mesmas.”
O setor mantém atividades contínuas, como consultas com clínico-geral, nutricionista e fonoaudióloga, além de grupos de caminhada e ações voltadas à saúde mental. “Essas iniciativas estão sempre disponíveis. É importante que as mulheres participem e mantenham o compromisso com o próprio bem-estar”, completou.
A programação contou com acolhimento, roda de conversa mediada pela assistente social Kayla Monique, lanche compartilhado e o momento “Cuidando de Si”, com acupuntura, auriculoterapia, reflexologia podal, ventosaterapia e orientações de cuidados com a pele. A ação teve parceria da Liga Acadêmica de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde e da especialista em bem-estar Marciane Villeme.
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Ufac realiza abertura do Fórum Permanente da Graduação — Universidade Federal do Acre
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22 de outubro de 2025A Pró-Reitoria de Graduação (Prograd) da Ufac realizou, nesta terça-feira, 21, no anfiteatro Garibaldi Brasil, campus-sede, a abertura do Fórum Permanente da Graduação. O evento visa promover a reflexão e o diálogo sobre políticas e diretrizes que fortalecem o ensino de graduação na instituição.
Com o tema “O Compromisso Social da Universidade Pública: Desafios, Práticas e Perspectivas Transformadoras”, a programação reúne conferências, mesas temáticas e fóruns de discussão. A abertura contou com apresentação cultural do Trio Caribe, formado pelos músicos James, Nilton e Eullis, em parceria com a Fundação de Cultura Elias Mansour.
O pró-reitor de Extensão e Cultura, Carlos Paula de Moraes, representou a reitora Guida Aquino. Ele destacou o papel da universidade pública diante dos desafios orçamentários e institucionais. “Em 2025, conseguimos destinar R$ 10 milhões de emendas parlamentares para custeio, algo inédito em 61 anos de história.”
Para ele, a curricularização da extensão representa uma oportunidade de aproximar a formação acadêmica das demandas sociais. “A universidade pública tem potencial para ser uma plataforma de políticas públicas”, disse. “Precisamos formar jovens críticos, conscientes do território e dos problemas que enfrentamos.”
A pró-reitora de Graduação, Ednaceli Damasceno, ressaltou que o fórum reúne coordenadores e docentes dos cursos de bacharelado e licenciatura, incluindo representantes do campus de Cruzeiro do Sul. “O encontro trata de temáticas comuns aos cursos, como estágio supervisionado e curricularização da extensão. Queremos sair daqui com propostas de reformulação dos projetos de curso, alinhando a formação às expectativas e realidades dos nossos alunos.”
A conferência de abertura foi ministrada pelo professor Diêgo Madureira de Oliveira, da Universidade de Brasília, que abordou os desafios e as transformações da formação universitária diante das novas demandas sociais. Ao final do fórum, será elaborada uma carta de encaminhamentos à Prograd, que servirá de base para o planejamento acadêmico de 2026.
Também participaram da solenidade de abertura a diretora de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Grace Gotelip; o diretor do CCSD, Carlos Frank Viga Ramos; e o vice-diretor do CMulti, do campus Floresta, Tiago Jorge.
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Ufac realiza cerimônia de abertura dos Jogos Interatléticas-2025 — Universidade Federal do Acre
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22 de outubro de 2025A Ufac realizou a abertura dos Jogos Interatléticas-2025, na sexta-feira, 17, no hall do Centro de Convenções, campus-sede, e celebrou o espírito esportivo e a integração entre os cursos da instituição. A programação segue nos próximos dias com diversas modalidades esportivas e atividades culturais. A entrega das medalhas e troféus aos vencedores está prevista para o encerramento do evento.
A reitora Guida Aquino destacou a importância do incentivo ao esporte universitário e agradeceu o apoio da deputada Socorro Neri (PP-AC), responsável pela destinação de uma emenda parlamentar de mais de R$ 80 mil, que viabilizou a competição. “Iniciamos os Jogos Interatléticas e eu queria agradecer o apoio da nossa querida deputada Socorro Neri, que acredita na educação e faz o melhor que pode para que o esporte e a cultura sejam realizados em nosso Estado”, disse.
A cerimônia de abertura contou com a participação de estudantes, atletas, servidores, convidados e representantes da comunidade acadêmica. Também estiveram presentes o pró-reitor de Extensão e Cultura, Carlos Paula de Moraes, e o presidente da Fundação de Cultura Elias Mansour, Minoru Kinpara.
(Fhagner Soares, estagiário Ascom/Ufac)
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