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Crescimento salarial no Reino Unido desacelera, mas taxa de desemprego cai para 4% – negócios ao vivo | Negócios

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Graeme Wearden

Introdução: o crescimento salarial no Reino Unido desacelera

Bom dia, e bem-vindo à nossa cobertura contínua sobre negócios, mercados financeiros e economia mundial.

O crescimento dos salários em toda a Grã-Bretanha abrandou, à medida que as empresas reduziram o número de trabalhadores nas suas folhas de pagamento.

Dados recém divulgados pelo Escritório de Estatísticas Nacionais mostra que os salários regulares (excluindo bónus) aumentaram 4,9% em Junho-Agosto, abaixo dos 5,1% registados em Maio-Julho.

Os rendimentos totais (incluindo bônus) aumentaram 3,8% no trimestre, novamente mais lento que os 4,0% registrados há um mês. Esta taxa de crescimento é afetada pelos pagamentos pontuais de bónus efetuados ao SNS e aos funcionários da função pública em junho, julho e agosto de 2023, aponta o ONS.

Estes dados são observados de perto pelos mercados financeiros, uma vez que influenciarão a rapidez com que o Banco de Inglaterra poderá reduzir as taxas de juro do Reino Unido.

Ontem à noite, um corte nas taxas – de 5% para 4,75% – é visto como uma probabilidade de 83% pelos mercados.

Embora o crescimento salarial tenha abrandado, os rendimentos continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.

Usando a medida de inflação do IPC, o salário real regular aumentou 2,6% no ano, inferior ao período de três meses anterior, quando foi de 3,0%. A remuneração real total aumentou 1,7% no ano.

O ONS também estima que o número de funcionários nas folhas de pagamento das empresas caiu em 35 mil em agosto e em outros 15 mil em setembro (embora seja uma estimativa inicial).

David Freeman, chefe do Divisão de Mercado de Trabalho e Domésticos do ONSdiz:

“O crescimento salarial desacelerou novamente, com os pagamentos únicos do ano passado feitos a muitos trabalhadores do sector público continuando a afectar os valores da remuneração total. No entanto, os lucros continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.

“Nos últimos três meses, o número de pessoas nas folhas de pagamento permaneceu praticamente estável. O Inquérito às Forças de Trabalho mostra um quadro diferente e aconselhamos cautela ao interpretar as alterações nestes dados enquanto continuamos a melhorar as respostas ao inquérito.

“As vagas caíram mais uma vez, com a maioria das indústrias registrando queda no trimestre. No entanto, o total ainda permanece um pouco acima do nível pré-pandemia.”

A ordem do dia

  • 7h BST: relatório do mercado de trabalho do Reino Unido

  • 10h BST: Índice de sentimento econômico ZEW para a Alemanha

  • 10h Relatório mensal do mercado de petróleo da IEA

  • 13h30 Índice de manufatura Empire State de Nova York

  • 14h00 BST: FMI começa a publicar capítulos analíticos do seu Relatório de Estabilidade Financeira Global

  • 14h30 BST: Banco Mundial divulgará relatório sobre pobreza e prosperidade

Principais eventos

O quadro regional do desemprego

De Junho a Agosto, a taxa de emprego mais elevada no Reino Unido registou-se no Sul Oeste (78,8%) e o menor foi em País de Gales (69,8%), informa o Office for National Statistics.

A maior taxa de desemprego ocorreu no Norte Leste (5,6%) e o menor foi em Norte Irlanda (1,9%).

A taxa de inactividade económica mais elevada ocorreu em Norte Irlanda (28,5%) e o menor foi no Sul Oeste (18,6%).

Vagas caem novamente

As empresas continuam a reduzir as suas vagas – um sinal de que a procura de mão-de-obra está a enfraquecer ou de incerteza económica.

O relatório de empregos de hoje mostra que as vagas no Reino Unido diminuíram em 34.000 de julho a setembro, para 841.000.

Essa é a 27ª queda consecutiva, à medida que o boom de contratações após os bloqueios da Covid-19 continua a diminuir.

No entanto, as vagas ainda estão acima dos níveis pré-pandemia.

Taxa de desemprego no Reino Unido cai para 4%

A taxa de desemprego no Reino Unido caiu para o seu nível mais baixo desde o início deste ano, mostra o relatório sobre a força de trabalho de hoje.

A taxa de desemprego caiu para 4% no trimestre de junho a agosto, o nível mais baixo desde os três meses até janeiro.

O número de desempregados caiu para 1,386 milhão, queda de 141 mil no trimestre.

Em contraste, a taxa de emprego aumentou ao longo do trimestre, para 75%, acima dos 74,8% do mês passado.

A taxa de inatividade económica (aqueles que não trabalham nem procuram trabalho) desacelerou de 21,9% para 21,8%.

Introdução: o crescimento salarial no Reino Unido desacelera

Bom dia, e bem-vindo à nossa cobertura contínua sobre negócios, mercados financeiros e economia mundial.

O crescimento dos salários em toda a Grã-Bretanha abrandou, à medida que as empresas reduziram o número de trabalhadores nas suas folhas de pagamento.

Dados recém divulgados pelo Escritório de Estatísticas Nacionais mostra que os salários regulares (excluindo bónus) aumentaram 4,9% em Junho-Agosto, abaixo dos 5,1% registados em Maio-Julho.

Os rendimentos totais (incluindo bônus) aumentaram 3,8% no trimestre, novamente mais lento que os 4,0% registrados há um mês. Esta taxa de crescimento é afetada pelos pagamentos pontuais de bónus efetuados ao SNS e aos funcionários da função pública em junho, julho e agosto de 2023, aponta o ONS.

Estes dados são observados de perto pelos mercados financeiros, uma vez que influenciarão a rapidez com que o Banco de Inglaterra poderá reduzir as taxas de juro do Reino Unido.

Ontem à noite, um corte nas taxas – de 5% para 4,75% – é visto como uma probabilidade de 83% pelos mercados.

Embora o crescimento salarial tenha abrandado, os rendimentos continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.

Usando a medida de inflação do IPC, o salário real regular aumentou 2,6% no ano, inferior ao período de três meses anterior, quando foi de 3,0%. A remuneração real total aumentou 1,7% no ano.

O ONS também estima que o número de funcionários nas folhas de pagamento das empresas caiu em 35 mil em agosto e em outros 15 mil em setembro (embora seja uma estimativa inicial).

David Freeman, chefe do Divisão de Mercado de Trabalho e Domésticos do ONSdiz:

“O crescimento salarial desacelerou novamente, com os pagamentos únicos do ano passado feitos a muitos trabalhadores do sector público continuando a afectar os valores da remuneração total. No entanto, os lucros continuam a aumentar mais rapidamente do que a inflação.

“Nos últimos três meses, o número de pessoas nas folhas de pagamento permaneceu praticamente estável. O Inquérito às Forças de Trabalho mostra um quadro diferente e aconselhamos cautela ao interpretar as alterações nestes dados enquanto continuamos a melhorar as respostas ao inquérito.

“As vagas caíram mais uma vez, com a maioria das indústrias registrando queda no trimestre. No entanto, o total ainda permanece um pouco acima do nível pré-pandemia.”

A ordem do dia

  • 7h BST: relatório do mercado de trabalho do Reino Unido

  • 10h BST: Índice de sentimento econômico ZEW para a Alemanha

  • 10h Relatório mensal do mercado de petróleo da IEA

  • 13h30 Índice de manufatura Empire State de Nova York

  • 14h00 BST: FMI começa a publicar capítulos analíticos do seu Relatório de Estabilidade Financeira Global

  • 14h30 BST: Banco Mundial divulgará relatório sobre pobreza e prosperidade





Leia Mais: The Guardian

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Exame Nacional de Acesso ENA/Profmat em 2026 — Universidade Federal do Acre

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A Coordenação Institucional do Mestrado Profissional em Matemática em Rede Nacional (PROFMAT/UFAC) divulga a lista de pedidos de matrícula deferidos pela Coordenação, no âmbito do Exame Nacional de Acesso 2026.

LISTA DE PEDIDO DE MATRÍCULA DEFERIDOS

1 ALEXANDRE SANTA CATARINA
2 CARLOS KEVEN DE MORAIS MAIA
3 FELIPE VALENTIM DA SILVA
4 LUCAS NASCIMENTO DA SILVA
5 CARLOS FERREIRA DE ALMEIDA
6 ISRAEL FARAZ DE SOUZA
7 MARCUS WILLIAM MACIEL OLIVEIRA
8 WESLEY BEZERRA
9 SÉRGIO MELO DE SOUZA BATALHA SALES
10 NARCIZO CORREIA DE AMORIM JÚNIOR

Informamos aos candidatos que as aulas terão início a partir do dia 6 de março de 2026, no Bloco dos Mestrados da Universidade Federal do Acre. O horário das aulas será informado oportunamente.

Esclarecemos, ainda, que os pedidos de matrícula serão encaminhados ao Núcleo de Registro e Controle Acadêmico da UFAC, que poderá solicitar documentação complementar.



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Linguagem e Identidade — Universidade Federal do Acre

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Linguagem e Identidade — Universidade Federal do Acre

O programa de pós-graduação em Letras: Linguagem e Identidade (PPGLI) da Ufac chega aos 20 anos com um legado consolidado na formação de profissionais da educação na Amazônia. Criado em 2005 e com sua primeira turma de mestrado iniciada em 2006, o PPGLI passou a ofertar curso de doutorado a partir de 2019. Em 2026, o programa contabiliza 330 mestres e doutores titulados, muitos deles com inserção em instituições de ensino e pesquisa na região.

Os dados mais recentes apontam que 41% dos egressos do PPGLI atuam como docentes na própria Ufac e no Instituto Federal do Acre (Ifac), enquanto 39,4% contribuem com a educação básica. Com conceito 5 na avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) no quadriênio 2017-2020, o PPGLI figura entre os melhores da região Norte.

“Ao longo dessas duas décadas, o programa de pós-graduação em Linguagem e Identidade destaca-se pela excelência acadêmica e pela forte relevância social”, disse a reitora Guida Aquino. “Sua trajetória tem contribuído de forma decisiva para a produção científica e cultural, especialmente no campo dos estudos sobre linguagens e identidades, fortalecendo o compromisso da Ufac com formação qualificada, pesquisa e transformação social.”

O coordenador do programa, Gerson Albuquerque, destacou que, apesar de recente no contexto da pós-graduação brasileira, o PPGLI promove uma transformação na educação superior da Amazônia acreana. “Nesses 20 anos, o PPGLI foi responsável não apenas pela formação de centenas de profissionais altamente qualificados, mas por inúmeras outras iniciativas e realizações que impactam diretamente a sociedade.”

Entre essas ações, Gerson citou a implementação de uma política linguística pioneira que possibilitou o ingresso e permanência de estudantes indígenas e de outras minorias linguísticas, além do protagonismo de pesquisadores indígenas em projetos voltados ao fortalecimento de suas culturas e línguas. “As ações do PPGLI transcenderam os limites acadêmicos, gerando impactos sociais, culturais e econômicos significativos”, opinou. “O programa contribui para a construção de uma sociedade mais inclusiva e consciente de sua riqueza linguística e cultural.”

Educação básica, pesquisa e projetos

Sobre a inserção dos egressos na educação básica, Gerson considerou que, embora a formação stricto sensu seja voltada prioritariamente ao ensino superior e à pesquisa, o alcance do PPGLI vai além. “Se analisarmos o perfil de nossos mestres e doutores, 72% atuam em instituições de ensino superior, técnico, tecnológico ou na educação básica. Isso atesta a importância do programa para a Amazônia e para a área de linguística e literatura, uma das que mais forma mestres e doutores no país.”

O professor também destacou a trajetória de 15 egressos que hoje se destacam em instituições de ensino, projetos de extensão e pesquisa, tanto no Brasil quanto no exterior. Para ele, esses exemplos ilustram a diversidade de atuações do corpo formado pelo programa, que inclui professores indígenas, pesquisadores em literatura comparada, especialistas em língua brasileira de sinais (Libras), artistas da palavra, autores de livros, lideranças educacionais e docentes em universidades peruanas.

A produção científica do PPGLI também foi ressaltada pelo coordenador, que apontou os avanços no quadriênio 2021-2024 como reflexo de um projeto acadêmico articulado com os desafios amazônicos. “Promovemos ações de ensino, pesquisa e extensão com foco na diversidade étnica, linguística e cultural. Nossas parcerias internacionais ampliam o alcance do programa sem perder o vínculo com as realidades locais, especialmente as regiões de fronteira com Peru e Bolívia.”

Entre os destaques estão as políticas afirmativas, a produção de material didático bilíngue para escolas indígenas, a inserção em redes de pesquisa e eventos científicos, a publicação de livros e dossiês temáticos e a atuação dos docentes e discentes em comunidades ribeirinhas e florestais.

Para os próximos anos, o desafio, segundo Gerson, é manter e ampliar essas ações. “Nosso foco está no aprimoramento das estratégias de educação inclusiva e no fortalecimento do impacto social do Programa”, afirmou. Para marcar a data, o PPGLI irá realizar um seminário comemorativo no início de fevereiro de 2026, além de uma série de homenagens e atividades acadêmico-culturais ao longo do ano.

 



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Ufac lança nova versão do SEI com melhorias e interface moderna — Universidade Federal do Acre

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Ufac lança nova versão do SEI com melhorias e interface moderna — Universidade Federal do Acre

A Ufac realizou a solenidade de lançamento da nova versão do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), que passa a operar na versão 5.0.3. A atualização oferece interface mais moderna, melhorias de desempenho, maior segurança e avanços significativos na gestão de documentos eletrônicos. O evento ocorreu nesta segunda-feira, 12, no auditório da Pró-Reitoria de Graduação.

A reitora Guida Aquino destacou a importância da modernização para a eficiência institucional. Ela lembrou que a primeira implantação do SEI ocorreu em 2020, antes mesmo do início da pandemia, permitindo à universidade manter suas atividades administrativas durante o período de restrições sanitárias. “Esse sistema coroou um momento importante da nossa história. Agora, com a versão 5.0, damos mais um passo na economia de papel, na praticidade e na sustentabilidade. Não tenho dúvida de que teremos mais celeridade e eficiência no nosso dia a dia.” 

Ela também pontuou que a universidade está entre as primeiras do país a operar com a versão mais atual do sistema e reforçou o compromisso da gestão em concluir o mandato com entregas concretas. “Trabalharei até o último dia para garantir que a Ufac continue avançando. Não fiz da Reitoria trampolim político. Fizemos obras, sim, mas também implementamos políticas. Digitalizamos assentamentos, reorganizamos processos, criamos oportunidades para estudantes e servidores. E tudo isso se comunica diretamente com o que estamos lançando hoje.” 

Guida reforçou que a credibilidade institucional conquistada ao longo dos anos é resultado de um esforço coletivo. “Tudo o que fiz na Reitoria foi com compromisso com esta universidade. E farei até o último dia. Continuamos avançando porque a Ufac merece.”

Mudanças e gestão documental

Responsável técnico pela atualização, o diretor do Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI), Jerbisclei de Souza Silva, explicou que a nova versão exigiu mudanças profundas na infraestrutura de servidores e bancos de dados, devido ao crescimento exponencial de documentos armazenados.

“São milhões de arquivos em PDF e externos que exigem processamento, armazenamento e desempenho. A atualização envolveu um trabalho complexo e minucioso da nossa equipe, que fez tudo com o máximo cuidado para garantir segurança e estabilidade”, explicou. Ele ressaltou ainda que o novo SEI já conta com recursos de inteligência artificial e apresentou melhora perceptível na velocidade de navegação.

O coordenador de Documentos Eletrônicos e gestor do SEI, Márcio Pontes, reforçou que a nova versão transforma o sistema em uma ferramenta de gestão documental mais ampla, com funcionalidades como classificação, eliminação e descrição de documentos conforme tabela de temporalidade. “Passamos a ter um controle mais efetivo sobre o ciclo de vida dos documentos. Isso representa um avanço muito importante para a universidade.” Ele informou ainda que nesta quinta-feira, 15, será realizada uma live, às 10h, no canal UfacTV no YouTube, para apresentar todas as novidades do sistema e tirar dúvidas dos usuários.

A coordenação do SEI passou a funcionar em novo endereço: saiu do pavimento superior e agora está localizada no térreo do prédio do Nurca/Arquivo Central, com acesso facilitado ao público. Os canais de atendimento seguem ativos pelo WhatsApp (68) 99257-9587 e e-mail sei@ufac.br.

Também participaram da solenidade o pró-reitor de Planejamento, Alexandre Hid; o pró-reitor de Extensão e Cultura, Carlos Paula de Moraes; e a pró-reitora de Inovação e Tecnologia, Almecina Balbino.

 



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